青島日報社/觀海新聞12月4日訊 “同學你是什么專業的？來了解下我們公司吧”“同學，把你的簡歷給我一份吧，咱倆再留個聯系方式”“同學，這個崗位很適合你，你隨時可以過來”……12月4日，山東外貿職業學院啟動2022屆畢業生首場校園招聘會，商務英語專業學生張麗梅來到招聘會現場不到半小時，就被各種主動“送上門”的企業要走11份簡歷。自10月底以來，為做好疫情防控工作，駐青高校線下招聘活動處于暫停狀態，如今在嚴格落實疫情防控工作要求的前提下，線下招聘會陸續重啟，“鉚足了勁”的企業開始爭先恐后入校“搶人”。
此次山東外貿職業學院共篩選了1000余家用人單位入校參會，涵蓋對外貿易、國際物流、跨境電商、財稅金融、商貿服務等領域，為3230名畢業生提供近1.7萬個就業崗位。張麗梅告訴記者，在此次線下招聘會之前，她已經通過線上招聘會和宣講會收到了30多家外貿企業的錄用意向書，基本上每一份簡歷投出去都能收到企業遞來的橄欖枝。企業開出的薪酬也達到了她的預期，一般入職底薪為3000-3500元，還有千分之四的訂單提成。這次她來“逛”招聘會，是想看看有沒有更優的就業選擇，沒想到半小時就被企業主動要走了11份簡歷。“很明顯是我們在挑企業。”她說。
“搶招聘攤位比搶海運艙位還難！”青島涅普頓供應鏈科技有限公司客戶經理姜香陸感嘆，由于先前高校線下招聘活動按了“暫停鍵”，企業都在緊盯何時重啟，此次山東外貿職業學院開啟線下招聘會報名通道，公司在“拼手速”的時候稍慢一步，只能作為第二批企業入校，這讓她感覺在“搶人大戰”中失了先機。姜香陸說，海外很多國家受疫情影響，生產復蘇緩慢，因此進口需求很大，而我國由于疫情防控舉措得當，可以開足馬力生產，外貿形勢一片大好，許多企業業務量成倍擴增，普遍出現用人“急缺”的情況。她所在的公司承接的海運業務量增加一倍，員工收入也隨之翻番。原本20多名員工在一個“老破小”的場所辦公，如今為了招聘更多人，專門搬到了“高大上”的寬敞新址。
據了解，為了最大程度上降低跨區域人員流動和封閉性場所人員聚集的風險，此次山東外貿職業學院校園招聘會僅限青島區域單位參會，并且按照“分批組織、分散設點、化整為零”的原則，將所有參會單位劃分為4個時間批次入校，每個批次設置8個招聘單元區域，每個單元區域布置6-9個場所，每個場所安排6個招聘點位。
除了山東外貿職業學院，青島理工大學也在12月啟動2022屆畢業生“校園招聘月”系列活動，除了“空中雙選會”，還有“精準對接”線下招聘專場。為做好疫情防控工作，線下招聘需要用人單位和學生先進行線上溝通，雙方初步確定意向之后，再進行線下精準對接。對于用人單位的參會人數、參會時間，學校也有相關限制。另外，青島大學也計劃在12月29日“重啟”大型現場供需見面會。（青島日報/觀海新聞記者 王沐源）
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