青島日報社/觀海新聞2月21日訊  2月19日，青島濱海學院開學首日，該校人才激勵表彰大會如期舉行，68位教師依次登臺，從校領導手中先后接過大紅的獎牌，獎金總額達64萬元。

自2014年，青島濱海學院陸續出臺了《青島濱海學院人才激勵辦法》和《青島濱海學院人才激勵辦法實施細則》等文件，對在教學、科研、德育等方面表現優秀的教師進行激勵和表彰。除2016年未舉辦外，8年來，申報獎項的人數從33人增長到96人，受表彰人數從最初的22人增長到68人，獎金總額也從26萬元增長到64萬元，極大調動了教師們教學教改、立德樹人的積極性，人才激勵政策顯實效。

機電工程學院張紅霞老師已經不是第一次獲獎了：“感謝學校多年來嚴謹寬松的科研氛圍，讓我們積極奮進并能有所收獲的人才政策。從到學校工作的第二年即2018年開始，我就陸續獲得了多個獎項，還獲批了山東省自然科學基金博士基金。以前我多次獲得學校的‘科研骨干’稱號，今年終于成了‘科研團隊帶頭人’，不僅獎金從2萬元增加到了5萬元，自己的能力也得到了更好的發展。在濱海的這幾年，我收獲了太多。”

“尊重人才、愛惜人才、支持人才，構建人才立交，讓各種專長人才都有施展空間與動力，發揮激勵人才示范帶頭作用，這就是學校不斷完善人才激勵政策的主旨。”會上，青島濱海學院校長韓方希號召全體教職工學習優秀教師的先進經驗，進一步提升自身能力，要把最新最前沿的科研知識傳授給學生，將自立自強自尊自愛的濱海精神傳遞給學生，為學校的高質量發展奠定基礎。

據了解，寒假后新學期開學兌現人才激勵政策獎項，既獎勵業績又以典型和鼓勵激發教師新學期新斗志，已成為青島濱海學院的一大特色和發展文化的一部分。（青島日報社/觀海新聞記者 楊海濤 通訊員 李偉）

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