根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）以及省、市有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將青島市社會(huì)科學(xué)院2022年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位和資格條件
（一）招聘崗位
社會(huì)科學(xué)研究人員1名（具體見附件1）。
（二）資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛社會(huì)科學(xué)研究事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
3、具有扎實(shí)的理論功底，能夠勝任社會(huì)科學(xué)研究等工作；
4、具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，符合招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷及其他基本條件；
5、年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年2月15日以后出生）；
6、適用崗位要求的身體條件。
7、有下列情形人員不得報(bào)名：
因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
二、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘簡章同時(shí)在青島市人力資源和社會(huì)保障(www.qdhrss.gov.cn)、青島社科網(wǎng)(sky.qingdao.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，其他相關(guān)招聘信息在青島社科網(wǎng)(sky.qingdao.cn)發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1、應(yīng)聘人員登陸青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qdhrss.gov.cn)或青島社科網(wǎng)(sky.qingdao.cn)下載并按要求填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（見附件），連同個(gè)人簡歷發(fā)送到指定電子信箱(qdshekelian@163.com)，郵件主題及附件請(qǐng)注明：“姓名+院校”，如“張三+**大學(xué)”，發(fā)送電子郵件后請(qǐng)電話聯(lián)系確認(rèn)。報(bào)名登記表中未能涵蓋報(bào)考職位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，須從高中階段開始填寫。主要信息填報(bào)不實(shí)的，不予錄用。
報(bào)名時(shí)間自簡章發(fā)布之日起至3月31日17時(shí)前截止（以報(bào)名郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)）。社科院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并電話通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
2、資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《應(yīng)聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱評(píng)聘證書、公開刊物發(fā)表的論文、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件。屬無業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，須提供國境外學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
3、對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員在青島社科網(wǎng)發(fā)布考試通知。逾期未提交所需材料的，視作棄權(quán)。
4、資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，應(yīng)聘人員弄虛作假的，取消資格。
（三）考試方式
考試采取面試的方式進(jìn)行，以答辯為主要測試內(nèi)容。根據(jù)招聘專業(yè)成立面試評(píng)委專家組，負(fù)責(zé)答辯工作。
答辯主要測評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。
面試成績在青島社科網(wǎng)(sky.qingdao.cn)公布。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)綜合測試工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督。
（四）考察體檢
1、根據(jù)面試成績，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，可從同一崗位考察體檢人選中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
2、體檢安排在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）聘用
1、根據(jù)面試和體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人選。
2、對(duì)擬聘用人員在青島社科網(wǎng)(sky.qingdao.cn)公示7個(gè)工作日。
3、公示期滿無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定報(bào)市事業(yè)單位主管部門審核備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同（按規(guī)定實(shí)行試用期）。聘用合同的簽訂按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、綜合測試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0532—80798012監(jiān)督電話：0532—80798016，E-mail：qdshekelian@163.com
責(zé)任編輯：楊海濤
