7月23日起，市南區(qū)拓展體悟?qū)嵱?xùn)形式，選派20名干部赴區(qū)內(nèi)重點企業(yè)體悟?qū)嵱?xùn)，為干部提供更多實踐歷練平臺。實訓(xùn)干部掛起職務(wù)、當(dāng)好職員，幫助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、堵點問題，努力在崗位上學(xué)真經(jīng)、長本領(lǐng)，有效提升“三化一型”能力水平。

周密組織強(qiáng)動力。將選派干部赴區(qū)內(nèi)企業(yè)體悟?qū)嵱?xùn)工作寫入《“三化一型”高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)五年規(guī)劃綱要》，作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑。依托聯(lián)系服務(wù)企業(yè)資源優(yōu)勢，與轄區(qū)企業(yè)反復(fù)對接，按照專業(yè)相適、業(yè)務(wù)相關(guān)原則，匹配干部特點和企業(yè)需求，精準(zhǔn)選派20名經(jīng)濟(jì)部門、涉企部門優(yōu)秀年輕干部到企業(yè)實訓(xùn)。成立臨時黨支部，制定《企業(yè)體悟?qū)嵱?xùn)干部管理細(xì)則（試行）》及會議、學(xué)習(xí)、宣傳等多項規(guī)定，確保體悟?qū)嵱?xùn)工作規(guī)范運作、順利開展。定期調(diào)度實訓(xùn)進(jìn)展，組織部派員列席相關(guān)會議，及時掌握實訓(xùn)干部情況，幫助解決實際困難。

發(fā)揮優(yōu)勢激活力。到企業(yè)報到后，實訓(xùn)干部及時轉(zhuǎn)變角色，全身心融入實訓(xùn)場景，利用自身優(yōu)勢，幫助企業(yè)解難題、激活力、促發(fā)展。一是找結(jié)合點。梳理發(fā)改、財政、人社等部門服務(wù)企業(yè)發(fā)展的利好政策，幫助企業(yè)用好政策，渡過難關(guān)。比如，青島盛合泰富集團(tuán)實訓(xùn)干部根據(jù)政策規(guī)定，協(xié)助企業(yè)向市直國有企業(yè)申請減免房租，幫助企業(yè)爭取到7個半月425萬元的房租減免扶持。二是破解難點。積極協(xié)調(diào)部門單位及有關(guān)企業(yè)支持，努力幫助企業(yè)解決融資難、合作難等系列問題。比如，魯商錦繡有限公司某項目由于資金不足，進(jìn)展停滯，實訓(xùn)干部積極與區(qū)財政局、區(qū)城市建設(shè)局協(xié)調(diào)，通過財政資金調(diào)劑，擬于近期為該建設(shè)項目撥付進(jìn)度款1億元。三是疏通堵點。發(fā)揮流程清、政策明的優(yōu)勢，幫助企業(yè)解決項目申報、流程審批等即時類問題，確保有堵即開，能快最快。比如，青島黃海影視股份有限公司實訓(xùn)干部協(xié)助公司申報山東省文化產(chǎn)業(yè)重點項目、申報市南區(qū)影視版權(quán)交易和自主創(chuàng)作影視作品的相關(guān)扶持政策，以實際行動贏得企業(yè)認(rèn)可。

搭建平臺提能力。一是“頭腦風(fēng)暴”平臺。召開實訓(xùn)干部座談會，階段性總結(jié)實訓(xùn)進(jìn)展，交流實訓(xùn)心得；圍繞“從企業(yè)發(fā)展角度解讀政府服務(wù)路徑”等主題開展專題“三述”，確保想透、說清。二是“知行合一”平臺。圍繞工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、新基建、外貿(mào)等主題，組織赴海信探索中心、聯(lián)通５Ｇ展廳開展２次拓展學(xué)習(xí)活動，幫助干部開闊眼界，啟迪思維。三是成果轉(zhuǎn)化平臺。在“市南先鋒”微信公眾號開設(shè)“實訓(xùn)在線”專欄，刊登實訓(xùn)干部的心得體會，編發(fā)《工作簡報》3期，講好實訓(xùn)故事，引導(dǎo)廣大干部自覺提高“三化一型”素質(zhì)能力；開展“市南改革攻堅、我來建言獻(xiàn)策”活動，初步形成“后疫情時代市南區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展的危機(jī)與生機(jī)”等20余個調(diào)研選題，對高質(zhì)量意見建議，將及時轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理。（青島日報社 /觀海新聞 記者　王萌）

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