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        青島人社局:推遲2022年市屬事業(yè)單位公開招聘筆試時間,暫時取消線下招聘

        3月13日上午9時,青島市人力資源社會保障局緊急召開局黨組擴大會議暨全局疫情防控工作會議,傳達貫徹3月12日上午黨中央國務(wù)院、省委省政府關(guān)于當(dāng)前疫情防控工作決策部署,傳達學(xué)習(xí)3月12日晚召開的全市領(lǐng)導(dǎo)干部視頻會議精神,對全市人力資源社會保障系統(tǒng)重點區(qū)域、重點監(jiān)管行業(yè)的疫情防控工作進行再動員、再部署。市委組織部副部長,市人力資源社會保障局黨組書記、局長劉學(xué)俊同志主持會議并講話,局黨組成員、市管干部、機關(guān)一級調(diào)研員和機關(guān)各處室、單位負責(zé)同志參加會議。

        會議指出,當(dāng)前我市疫情防控形勢復(fù)雜嚴(yán)峻,疫情防控正處在最緊要、最關(guān)鍵的關(guān)口,疫情防控工作刻不容緩。

        會議強調(diào),一是切實提高政治站位,進一步增強緊迫感、危機感、責(zé)任感、使命感。全市人力資源社會保障系統(tǒng)要堅決扛起疫情防控政治責(zé)任,將做實做細疫情防控措施作為踐行“兩個維護”、貫徹落實全市“作風(fēng)能力提升年”活動的首要政治任務(wù),把資源和力量向抗擊疫情聚焦,以最硬的手段、最實的作風(fēng)不折不扣落實疫情防控各項措施,盡快實現(xiàn)社會面動態(tài)清零。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立響應(yīng)迅速的疫情防控工作機制。進一步健全完善疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)機制,調(diào)整局疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌全局疫情防控工作。圍繞人力資源市場、創(chuàng)業(yè)孵化平臺、人力資源服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和技工學(xué)校、事業(yè)單位招聘考試等重點行業(yè)監(jiān)管領(lǐng)域,分別成立四個疫情防控工作專班,按照“誰主管誰負責(zé),誰審批誰負責(zé)”的原則,主動作為,制定完善各專項領(lǐng)域疫情防控工作方案、應(yīng)急預(yù)案,加強應(yīng)急處置演練,加強工作督導(dǎo),確保疫情防控工作專人落實、專人管理、專人監(jiān)督。成立局疫情防控督導(dǎo)組,配合工作專班開展專項督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時整改。三是堅持守土有責(zé),迅速做好系統(tǒng)內(nèi)部疫情防控。要加強對各辦事大廳、人力資源市場、各類創(chuàng)業(yè)孵化載體及其他人員容易聚集的公共服務(wù)場所嚴(yán)格衛(wèi)生防疫管理,安排專人負責(zé)防疫衛(wèi)生工作。要加強對進出人員的防控管理,嚴(yán)格落實來訪人員落實健康碼和行程碼查驗、測量體溫、佩戴口罩、實名登記、記錄手機號碼等措施。要做好內(nèi)部工作人員的安全防護,切實加強內(nèi)部工作人員健康管理,按要求定期進行核酸檢測,確保應(yīng)檢盡檢,做好登記報備。要做好會議活動的管控,減少線下會議、座談、調(diào)研等活動,確需組織的須制定疫情防控工作方案和應(yīng)急處置預(yù)案,經(jīng)疫情防控部門同意后再行實施。要做好快遞收發(fā)物品管控,建立快遞收發(fā)隔離場所,做好消毒,接觸國際貨物、郵件快件的人員務(wù)必做好個人防護,按規(guī)范拆件。四是強化行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,切實做好重點場所防控。堅持管行業(yè)必須管疫情防控原則,指導(dǎo)監(jiān)督人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、技工院校、招聘考試等領(lǐng)域機構(gòu)制定疫情防控工作方案,并從嚴(yán)從細落實。重點加強對職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和技工院校的督導(dǎo)檢查,對省人社廳和市教育部門有明確部署的,要不折不扣堅決落實到位。指導(dǎo)本級創(chuàng)建管理的各類創(chuàng)業(yè)孵化載體等入駐企業(yè)落實疫情防控主體責(zé)任,對其管理人員和入駐企業(yè)員工逐人進行登記摸排、動態(tài)管理,對有風(fēng)險區(qū)旅居史人員視情執(zhí)行居家隔離或強制隔離措施,按社區(qū)防疫要求進行核酸檢測,并做好登記備案。強化各級各類人力資源招聘市場疫情防控,暫時取消市本級人力資源市場線下招聘活動,指導(dǎo)各區(qū)市人力資源社會保障部門迅速做好本地市場疫情防控風(fēng)險研判工作,及時征求所在地疫情防控部門意見,關(guān)閉人員密集的人力資源市場,停止舉辦人員密集的招聘活動。

        同時,充分利用互聯(lián)網(wǎng)、報紙、電臺等媒介,通過印發(fā)宣傳冊、明白紙等方式,引導(dǎo)企業(yè)和求職者開展線上招聘,多種渠道滿足企業(yè)用工和勞動者求職需要。落實落細考試活動疫情防控要求,推遲2022年市屬事業(yè)單位公開招聘筆試時間,完善公開招聘疫情防控應(yīng)急預(yù)案,確保招聘考試疫情防控安全。五是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動靠前,認真履職,堅決將各項防控措施落實到位。要教育工作人員做好家庭疫情防控,帶頭做好涉疫信息正面宣傳,做到不信謠、不傳謠。要聚焦疫情防控重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),認真開展自查整改。對工作人員履職情況要進行督查,對疫情防控落實不力的,依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。(青島人社)

        責(zé)任編輯:楊海濤

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