青島日報社/觀海新聞3月26日訊 為深入貫徹國家和省、市部署要求，全力統籌疫情防控和經濟社會發展，認真落實城陽區第七次黨代會精神，鞏固提升制造業戰略主導地位，助力企業擴容提質增效，加快建設先進制造業集聚區，城陽區出臺《關于支持先進制造業發展助力企業擴容提質增效的若干政策措施》。
政策措施包括支持企業做大做強、鼓勵產業創新轉型、培育特色產業集群、推進平臺載體建設、提高發展要素成本競爭力、優化企業發展環境、應對疫情助企紓困解難等方面。
培育具有競爭力企業。對首次入選“世界500強”“中國500強”“中國民營企業500強”“山東省100強”“山東省民營企業100強”“青島市民營企業100強”的企業，分別給予企業5000萬元、1000萬元、500萬元、300萬元、100萬元、30萬元獎勵，按照“就高原則”獎勵。境內上市和通過“借殼”“買殼”等方式上市并將上市公司注冊地遷至城陽區的企業，根據企業上市進程補助 1500 萬元。
培育行業優勢突出企業。對新認定的國家級、省級制造業單項冠軍企業，給予200萬元獎勵；對新認定的國家級、省級制造業單項冠軍產品，給予150萬元獎勵。對主管部門新認定的山東省獨角獸企業、山東省瞪羚企業和青島市“隱形冠軍”企業，分別給予300萬元、50萬元和50萬元獎勵。
支持打造工業互聯網示范項目。鼓勵企業開展網絡化、數字化、智能化建設，每年備案培育一批工業互聯網重點項目（項目的設備和軟件投資不少于5000萬元，其中軟件類投資不少于5%，培育建設期間不超過2個年度）。建成驗收后，擇優確定的工業互聯網示范項目（每年不超過5個），在享受市區兩級獎勵的基礎上，再給予軟件和設備投入的10%，最高給予1000萬元獎勵。
培育先進制造業集群。支持規劃建設特色產業集聚區，對新認定的國家級、省級、市級重點產業集聚區（新型工業化產業示范基地），分別給予申報主體 300 萬元、200 萬元、100 萬元獎勵，用于整理土地或基礎設施、公共服務平臺建設。
培育打造“鏈主”企業。實施“鏈主”企業培育計劃，加快培育一批主業突出、核心競爭力強、輻射帶動作用大的“鏈主”企業。支持“鏈主”企業整合上下游企業入駐或建設特色產業園，完善產業生態。發揮“鏈主”企業龍頭帶動作用，通過集中采購、共享員工、供應鏈金融等模式，降低企業生產經營成本。
支持存量企業入駐高層工業樓宇。區內擬拆遷存量工業企業購買入駐已認定的高層工業樓宇，持有土地證企業待其自有廠房拆遷后，給予500元/㎡的補貼，每個企業最高補貼不超過500萬元；集體用地企業待其自有廠房拆遷后，給予400元/㎡的補貼，每個企業最高補貼不超過400萬元。租賃廠房連續生產經營3年以上的規模以上工業企業，購買入駐高層工業樓宇，給予300元/㎡的補貼，每個企業最高補貼不超過300萬元。
強化人才政策支持。圍繞主導產業開展人才政策定制化支持，推行“企業提需求+政府給支持”聯合引進“高精尖缺”人才。用人企業年度內新引進派遣期內全日制碩士研究生及以上、副高級及以上專業技術人才或高級技師5人以上的，給予用人企業3萬元獎勵，每增加1人增加5000元，最高不超過10萬元。對新進入城陽區在站以及出站（基地）來城陽區就業創業的博士后，按照青島市生活及住房補貼的50%給予獎勵。對自主培養或全職引進的國家級、省級、市級重點人才工程人選，給予最高200萬元一次性獎勵，對人才所在單位，分別給予最高30萬元一次性獎勵；對柔性引進的國家級重點人才工程人選，連續三年按照市級補助標準1:1進行獎勵。符合條件的企業高端人才及團隊，在落戶、醫療、子女教育等方面享受相應的政策優惠。
培養高素質企業家隊伍和創新型企業團隊。定期舉辦企業家高級研修班，提升企業家綜合素質，每年培訓不少于100人。舉辦“企業大講堂”等活動，每年培訓企業經營管理人才500人次以上。對獲得青島市“市長杯”創業創新大賽城陽區初賽前六名的企業（一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名），分別給予15萬元、10萬元和5萬元獎勵。
跨境運輸支持。對城陽區納入海關統計的規模以上工業企業或其控股子公司，積極采用水運、鐵運、陸運、空運等方式開展跨境貨物運輸的，按實際發生的運輸、消殺、裝卸等費用不超過20%的比例給予最高100萬元支持。
本政策自下發之日起施行，有效期至2024年12月31日，2022年1月1日至本政策實施前符合本政策條款的企業可參照執行。本政策與其他已出臺政策不一致的，按本政策執行。
已享受本政策的企業，需承諾自享受政策之日起五年內不遷離城陽區。申報企業弄虛作假的，將撤銷其相應資格，依法追回已撥付資金，三年內不得申報本政策。（青島日報/觀海新聞記者 周偉）
責任編輯：劉錕鋒
