青島日報/觀海新聞3月31日訊 近日，有網(wǎng)友在觀海新聞客戶端“直通12345”平臺留言咨詢：“2021年3月25日入職并上班，入職當(dāng)月公司應(yīng)該不應(yīng)該給我繳納五險一金？”
記者從市人力資源與社會保障局了解到，根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。社會保險費包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費，除了生育保險和工傷保險個人不需繳費外，其它三個險種，單位和個人按相關(guān)比例共同繳費。
此外，用人單位與職工簽訂勞動合同時，勞動報酬、社會保險都屬于勞動合同的必備條款。《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，也就是說，用人單位在試用期間也要為員工繳納社保。
若個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機(jī)構(gòu)依法處理。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
（青島日報/觀海新聞記者 邱正）
