市總工會瞄準五個突破口引領職工創新創效
每年開展各級各類勞動和技能競賽不少于3000項，產生全市應用職工創新成果不少于5000項
青島日報社/觀海新聞4月21日訊 日前，市總工會印發《關于組織全市職工創新創效助推青島高質量發展的實施意見》（以下簡稱《意見》），要求以勞動鑄魂、競賽建功、創新創效、安全生產、創業就業為突破口，引領全市百萬職工在深入推進城市更新和城市建設、實體經濟和招商引資、新舊動能轉換、提升創新驅動發展水平等領域創新創效，助推青島高質量發展，為加快建設新時代社會主義現代化國際大都市貢獻工會力量。
《意見》提出，堅持“勞動鑄魂”，需加強思想政治引領、弘揚好“三種精神”。根據青年職工、農民工、新就業形態群體等的差異化需求，要采用啟發式、案例式、體驗式方法，用“小故事”講好“大道理”。要發揮好各類職工文化陣地作用，構建“工”字系列職工文化特色品牌，團結引領廣大職工積極投身到創新創效、勞動競賽等主題建功立業活動中。《意見》指出，維護職工合法權益夯實高質量發展群眾基礎，要切實維護職工群眾在新舊動能轉換、改革改制、結構調整等方面的利益問題，大力推進以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推進廠務公開，動員職工認識改革發展、支持改革發展、參與改革發展。
《意見》提出，深化“競賽建功”，要廣泛開展“助推高質量發展創新創優”、“城市更新和城市建設”、新模式新載體新業態勞動競賽，以賽代練、以賽促練，不斷提高職工技能。其中，圍繞實體經濟振興發展行動，每年開展各級各類勞動和技能競賽不少于3000項，引導企業和職工在加快自主創新、促進生產經營、淘汰落后產能等方面發揮積極作用。“城市更新和城市建設”競賽不少于300項，力爭發動超30萬名職工參與競賽。此外，要適應職工隊伍新變化，探索5G、人工智能、跨境電商等新業態職業技能競賽模式，推動勞動競賽向非公有制企業拓展，向快遞、電商、物流等新就業形態和新經濟組織延伸，選樹一批新就業形態競賽典型。
《意見》提出，深化推進全市職工創新創效活動，精心打造“一匠五創”品牌工程，積極拓展職工對外交流工作，不斷換發職工建功立業活力潛能。《意見》要求，積極開展全市職工創新創效大賽，持續豐富活動方式和辦賽模式，力爭年均產生全市應用職工創新成果不少于5000項。圍繞深化供給側結構性改革和推進產業基礎高級化、產業鏈現代化水平，以節能降耗、綠色發展、創新驅動和智能制造等為重點，深化技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議、網上練兵和“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”等群眾性創新活動，持續優化創新生態環境。
《意見》指出，構建以培育青島（大）工匠、創新能手、創新成果為支撐，以建立創新型班組、勞模和工匠人才創新工作室為抓手，以打造全員創新企業為導向的“一匠五創”職工崗位建功平臺，厚植“島城工匠”文化底蘊。不斷健全完善“市、區市、企業”三級工匠人才培育體系，每年培育選樹各級工匠人才不少于3000人。實施“會聚英才”聚匠行動，持續強化政策服務供給，面向全國招引一批地市級以上勞模工匠，營造尊重人才、崇尚人才的社會環境。
《意見》提出，深化“查保促”，扎實開展群眾性安全生產工作。重點聚焦一線職工、農民工特別是新就業形態勞動者，開展形式多樣、內容豐富的競賽活動，每年參加活動職工群眾不少于100萬人次。深化“比創新、比技能、比管理、降能耗和排放”為主題的重點行業節能減排達標競賽和職工節約環保行動，營造“全民低碳”良好氛圍，為科學有序推進碳達峰、碳中和目標實現作出工會貢獻，每年公布職工節能減排合理化建議“金點子”30個。
《意見》指出，激發職工創業創新創造能量，要賦能“創業就業”。依托“工友創業園”“農民工培訓基地”“齊魯工惠就業服務平臺”等陣地，每年培訓職工不少于2000人。每年培育選樹一批典型帶動性強的“工友創業園”、農民工之星和創業帶頭人，帶動不少于100家現代農業企業建立工會組織。每年常態化開展中國農民豐收節、線上線下促消費等活動不少于10場，幫助農民工對接供銷信息，拓寬產品推廣渠道，助力成功創業。每年儲備可復制、投入小的創業項目不少于50個，命名創業導師不少于100名，持續優化營商環境。（青島日報/觀海新聞記者 劉萍）
責任編輯：王逸群
