青島日報社/觀海新聞4月30日訊 為深化拓展“萊西經驗”，充分發揮駐村干部抓黨建促鄉村振興作用，近日，萊西市成立市委鄉村振興工作隊管理服務辦公室，向鄉村振興示范片區選派第一書記，健全常態化駐村工作管理服務機制。
據悉，萊西市委鄉村振興工作隊管理服務辦公室為臨時機構，由萊西市委組織部管理，由 1 名市委組織部副部長兼任辦公室主任，配備副主任 1 名、專職工作人員 3 名。萊西市委鄉村振興工作隊管理服務辦公室負責統籌管理全市第一書記、公選書記、專業黨建工作者等駐村干部力量，會同各鎮（街道）黨（工）委統一調配，形成工作合力。做好省派“加強農村基層黨組織建設”工作隊、青島市派鄉村振興工作隊的協調服務工作。
萊西向鄉村振興示范片區選派第一書記，采取個人自薦和組織推薦相結合的方式，分批次推進。第一批從市直單位選派 24 名干部參與駐村工作。任職 2 年，從 2022 年 4 月起，到 2024 年 4 月底結束。主要目標任務是：建強村黨組織，嚴格黨的組織生活；推進強村富民，促進村集體和農民增收致富；提升治理水平，推動化解矛盾問題，促進農村社會和諧穩定；為民辦事服務，推動各類資源向基層下沉，增強人民群眾獲得感、幸福感。
為加強管理，萊西制定了各類人員管理辦法，細化工作例會、請銷假、考核評議、紀律約束等日常管理制度。分層次開展多樣化培訓賦能，駐村干部每年至少輪訓 1 次。加強工作調度，開展駐村干部攻堅爭先“亮承諾、亮進度、亮成效”評比等活動，營造“唯旗是奪、事爭一流”工作氛圍。萊西市委鄉村振興工作隊管理服務辦公室制定考核細則，會同各鎮黨委進行季度評議、年度考核，優秀比例不低于 25%，不占派出單位名額。考核結果作為評先評優、職務職級晉升的重要依據。
駐村期間，第一書記原人事關系、工資和福利待遇不變，黨員組織關系轉到所駐村莊，不承擔派出單位工作，統籌做好所在片區鄉村振興工作，每月駐村工作時間不少于20 天。定期組織開展觀摩交流，推動互學互促，提升鄉村振興素質能力。堅持鎮級評價與市級考察相結合，每年開展 1 次專項調研，對駐村干部群眾滿意度低、經評估不勝任駐村工作的，及時召回調整。任職期間因個人原因無法繼續承擔工作的，個人提出申請，萊西市委鄉村振興工作隊管理服務辦公室統籌考慮調整。（青島日報/觀海新聞記者 李德銀 通訊員 程強 胡杰）
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