為了人才，為了企業和企業家，嶗山真的拼了！

5月16日上午，嶗山區召開區委人才工作會議暨優秀企業家表彰大會，向人才和企業家展示出滿滿誠意——

拿出5166萬元重獎人才和企業家；揭牌成立山東首個現代金融產業鏈人才聯盟、虛擬現實產業鏈人才聯盟；啟動國際人才社區推進計劃，謀劃涵蓋張村河兩岸、株洲路兩側、創智谷三大片區，總面積約42.8平方公里的國際人才社區；發布涉及10大工程、40條具體措施的“人才新政”……

得人才者得天下。人才是發展之要、競爭之本、活力之源，是衡量一個地區綜合競爭力的重要指標。邁上新征程的青島，要實現新的奮斗目標、推進各項事業，比以往任何時候都更加渴求人才，也更能成就人才。企業和企業家是成就今天、筑夢明天的主力軍，是一個城市最大的財富。

青島市第十三次黨代會將“增強人才集聚引力”作為今后5年要全力抓好的十個方面工作中的重要一環。明確提出要在精準引才上求突破、在精細育才上下功夫、在精確用才上見成效、在精心留才上強保障，深化人才發展體制機制改革，集聚創新發展智力資源。

各區市作為經濟發展的主陣地、城市圓夢的主力軍，正各展其能、奮力爭先。

站在嶄新的歷史起點，加速推進人才招引和企業家培育工作的背后，不難看出嶗山區奮力打造新時代社會主義現代化國際大都市的示范窗口區，在青島經濟社會高質量發展進程中打頭陣、蹚新路的決心與信心。

01

“勇當排頭”的最大底氣

區域經濟競爭日趨白熱化的當下，人才的重要性不言而喻。嶗山區能不能“勇當排頭”，能不能實現新的發展目標任務，人才、企業、企業家是關鍵。

近年來，全國各地掀起了一輪又一輪“搶人大戰”，尤其是在一二線城市，戶籍準入、現金補貼、人才公寓、個稅優惠、子女入學等激勵政策層出不窮。

作為青島市、乃至整個山東省的創新高地，嶗山區對人才的需求或許更加迫切。

嶗山區作為全省創新活躍度最高、人才資源最密集的區域之一，最有基礎、也最有責任在人才發展中走在前列。

目前，嶗山有駐區高校3所、省部級以上科研院所及科技創新平臺50家、高新技術企業628家；嶗山區人才總量突破22萬人，擁有兩院院士及外聘院士49人，國家級高層次人才109人，泰山學者及產業領軍人才260人，人才總量和高層次人才數量位居全省前列。

嶗山區注冊資本億元以上企業983家，占全市10.59%。在嶗山，海爾、漢纜、歌爾聲學、雙瑞海洋、嶗特啤酒、杰華生物、海泰新光、盛翰色譜等一批行業領軍企業交相輝映，海信、中煙、宏大紡機、利群、騰遠設計、中科曙光、黃海制藥、華仁藥業、極地海洋世界等知名企業各自璀璨；高新技術企業總數達到628家，上市企業總數達到13家；累計培育獨角獸企業7家，全省第一……企業家用拼搏與奮斗在這個時代里各自發光，在嶗山匯聚成了皎皎星河。

“嶗山區在全市人才發展格局中地位舉足輕重，必須拿出更高標準打造協同創新走廊，建設全國一流的人才高地，為服務省市發展貢獻嶗山力量。”市政協副主席、嶗山區委書記張元升張元升表示。

在區域競爭“不進則退，慢進亦退”的當下，想在奮力打造新時代社會主義現代化國際大都市的示范窗口區的進程中不斷展現新作為，嶗山區必須牢牢把握人才引領戰略地位，以“坐不住”“等不起”的緊迫感，立足區域特點，放開視野選人才、不唯地域引人才、不拘一格用人才，向用人主體授權、積極為人才松綁、完善人才評價體系，為青島、為山東厚植具有競爭優勢的人才發展生態雨林。

02

緊跟“熱度”，更有“溫度”

要激勵人才發展，就要為人才解決“后顧之憂”。嶗山的“打法”不外乎如此，只不過力度更大、更舍得下本錢。

首先是為人才搭建創新創業的平臺載體、提供安居樂業的綜合配套。除現有的人才住房等相關政策外，會上，嶗山區向國際人才拋出“橄欖枝”，首次發布了國際人才社區推進計劃，要打造國際人才集聚的“新磁場”。

所謂國際人才社區，實際上是指以國際人才需求為導向，在基礎好、有條件的區域，著力打造有海外氛圍、有多元文化、有創新事業、有宜居生活、有服務保障的特色區域，營造“類海外”生活環境。據了解，當前，北京、上海、深圳均將國際人才社區的建設作為建設人才中心和創新高地的核心工作，杭州、南京、蘇州等一些國際人才較為集中的城市也都已經開始試點探索國際人才社區建設。

為搶得發展先機，嶗山區結合本地產業結構、資源稟賦、城市空間布局等因素，計劃以青島國際創新園為中心，張村河、株洲路和濱海大道為發展軸帶，圍繞居住、工作、休閑、消費等多場景，高標準構建國際人才生活圈，實現“科產城人”融合發展和國際人才的有根招引、自然落地。 根據規劃，嶗山國際人才社區謀劃總體范圍涵蓋張村河兩岸、株洲路兩側、創智谷三大片區，總面積約42.8平方公里。

依托嶗山區虛擬現實產業園、人工智能產業園、軟件和信息服務產業園、生物醫藥健康產業園四大特色產業園，這里將形成集群效應以吸引高技術企業和國際人才聚集落地，創建基于嶗山區產業發展需求的國際人才聚集模式，每年創造出不少于2000個國際人才就業落戶場景。

未來三年，結合城市更新和城市建設三年攻堅行動，嶗山區將分年度開展國際人才核心聚集區規劃建設，預計2025年核心集聚區初步成型并吸引國際人才全面進駐。核心集聚區總面積約2280畝，重點打造“一園、一街、一基地”（國際人才公園、國際時尚活力商街、國際人才創新基地），布局國際青年人才驛站、國際人才公寓、國際人才會客廳等八大人才服務設施，可容納7000位國際人才生活工作。預計到2035年，嶗山區將全面實現產業、配套、服務國際化，吸引各類優秀人才聚集，人才社區全面起勢。

得益于高質量發展帶來的雄厚財政實力，在打造人才社區的同時，嶗山區還以“真金白銀”釋放“求賢若渴”的強烈信號。

現場，嶗山區發布重點產業“揭榜掛帥”榜單，榜單涵蓋了新一代信息技術、智能制造及工業互聯網、醫藥健康、新能源新材料、文化旅游5個重點產業的100個項目，涉及總金額5.3億元。

為青島冠中生態股份有限公司董事長李春林、青島易來智能科技股份有限公司董事長姜兆寧和青島鐳測創芯科技有限公司董事長吳松華等3名2021年度國家級高層次人才兌現獎勵360萬元，向海爾集團公司董事局主席、首席執行官周云杰等共73個優秀企業家（高管團隊）頒發“發展功勛獎”“杰出成就獎”“優秀貢獻獎”“新銳貢獻獎”……這是海爾集團繼2021年之后再次被授予“發展功勛獎”，并連續兩年將獲得的獎金共計600萬元全部捐出，投入到“卡奧斯工業互聯網·嶗山獎勵基金”，幫助更多企業實現轉型升級，提升嶗山區企業數字化水平。

會議現場，嶗山區一次性發放約5166萬元獎金，向“合伙人”們展示愛才、惜才、尊才的“嶗山溫度”。

03

“打法”持續進階

吸引人才的“打法”還在不斷進階——嶗山區努力為人才營造“詩和遠方”的濃厚氛圍。

會上，嶗山區重磅發布了《關于加快推進新時代“匯智嶗山”人才系列工程引領高質量發展的實施意見》，以尊賢重士的姿態、求賢若渴的胸懷，與時俱進推出“匯智嶗山”人才新政，共涉及頂尖人才引領工程、高端人才培育工程、支撐人才倍增工程等10大工程，共40條具體措施，其中多項政策為全市首創，另有多項舉措則為全市最優、全省前列。

縱向上，新政涵蓋6類人才、3大平臺和1個生態，分領域、分層級，有助于精準施策、靶向引才；橫向上，新政聚焦人才“引、育、留、用”全鏈條，設置了涵蓋人才住房、醫療、子女入學等全方位的服務保障措施，有針對性優化人才發展生態。

本次發布的人才新政，更是嶗山區對青島市“人才強青”十大計劃對標銜接、緊密掛鉤的體現。其中，16項市級政策均按照至少1:1給予區級配套，在國家級、省部級重點人才培育方面配套比例最高可達1:4不斷強化對高端人才的引育。

圍繞制定實行更加積極、開放、有效的人才政策，嶗山區科學進行評估決策，既確保了政策連續性，又不斷擴大政策覆蓋面。

高端引領方面，嶗山區針對頂尖人才、高端人才、支撐人才、海外人才、青年人才、領軍后備人才6類人才，制定了精準豐厚的補助、獎勵政策。

——對新培育和全職新引進的兩院院士、諾貝爾獎得者等頂尖人才，給予最高500萬元生活補貼；

——對新培育的國家級重點人才工程人選，經認定給予最高400萬元生活補貼。對新引進的全日制應屆博士、碩士，連續3年每年分別給予5000元、3000元生活補貼；

——對有望沖擊更高人才層次的創新創業領軍人才，按照ABCD四個等級，分別給予最高200萬、100萬、50萬、20萬項目啟動經費支持等。

新政既補到個人，更鼓勵企業自主培育“金鳳凰”。對人才所在的單位，每新培育1名頂尖人才給予最高500萬元的專項補助；招收1名以上博士后進站（基地），當年給予5萬元科研資助，培養得越多，獎勵就越多。

在落實“規定動作”基礎上，嶗山區積極探索創新“自選動作”，實施“人才平臺擴容”“人才發展生態提升”等工程，創新組織開展人才引育平臺星級評定、人才創新創業研究院建設、國際人才社區打造等工作，均為全市首創，打造具有嶗山特色的人才政策體系。

青島市剛剛發布的《關于實施新時代“人才強青”計劃的意見》中明確了產才融合促進計劃，緊扣24條產業鏈，聚焦“補鏈”“強鏈”“延鏈”。而“產才融合”恰是此次嶗山區人才新政的突出亮點。

“留住人才的關鍵在于成就人才，產業就是人才施展才華的舞臺?！睆堅榻B了嶗山區的引才思路。轉變“為了引才而引才”的觀念，嶗山區堅持以產引才、以才興產，實現產業與人才的有機融合、同向發力，圍繞現代金融、新一代信息技術、文化旅游、醫藥健康四大主導產業，組織制定專門人才政策，每條產業鏈都逐一明確團隊引進、人才培育等具體獎勵標準，引領帶動“建鏈、延鏈、補鏈、強鏈”，推動實現產才融合。

現場，“山東省現代金融產業鏈人才聯盟”和“山東省虛擬現實產業鏈人才聯盟”正式揭牌。未來，兩者將準確把握國際國內金融產業、虛擬現實產業變革趨勢和市場需求變化，廣泛搭建人才交流合作平臺，精準引才育才，加快高端人才集聚，培養高素質產業人才大軍，推動金融項目引進、關鍵技術研發和科技成果轉化。

未來五年，聯盟將協同發力，力爭新培育引進院士及國家級高層次人才和團隊10個以上，培養研究生、博士生300人以上，在嶗山區打造現代金融產業和虛擬現實產業這兩條千億級產業鏈條，助推全省現代金融服務、虛擬現實產業鏈過兩千億，為山東、為青島經濟發展、人才培育貢獻嶗山力量。

堅持平臺思維、產業導向、服務生態選才用才，以市場的邏輯、資本的力量、優質的資源要素聚才……嶗山區與人才的“相處之道”，猶如新時代“人才強青”計劃中的一抹亮色，為青島厚植創新沃土，廣聚天下英才提供了一種范例。

拿出真情實意，與人才風雨同舟、休戚與共，嶗山，值得奔赴。

作者 | 衣濤

責任編輯：岳文燕