1、作為公益性運營的養(yǎng)老機構，社區(qū)養(yǎng)老在實際運營中存在諸多短板，為此，市政協(xié)委員董瑞婷建議，盡快推出社區(qū)養(yǎng)老保障政策，實現社區(qū)的“自我造血”——
目前我市已織密了社區(qū)養(yǎng)老保障網絡，但由于社區(qū)養(yǎng)老機構為公益性運營，普遍存在自身造血功能差、助餐難度大、助醫(yī)能力弱等問題。
因此，建議盡快推出社區(qū)養(yǎng)老保障政策，給予社區(qū)獨居、高齡、失能老年人助餐補貼，實際解決他們的“吃飯難”問題，確保把養(yǎng)老保障資金落實到位、用到位。同時，推廣普惠醫(yī)養(yǎng)結合的居家服務模式，以盈補虧助力社區(qū)養(yǎng)老可持續(xù)發(fā)展。通過“政府主導、企業(yè)參與、市場化運作”的模式，由政府為年滿80周歲的老年人購買的兜底保障養(yǎng)老服務套餐，滿足農村老年人基本醫(yī)療、基本營養(yǎng)、基本關愛、基本照料的四項基本養(yǎng)老需求，以盈補虧，實現社區(qū)的自我造血，助力社區(qū)養(yǎng)老可持續(xù)發(fā)展。
適當給社區(qū)養(yǎng)老機構輸血，保障其“造血功能”正常運行至關重要。
2、城市的色彩規(guī)劃和布局是城市的靈魂，也是城市深厚歷史文化底蘊的體現。因此市民王先生建議盡快探索城市色彩建設的“青島模式”，彰顯城市的時尚與活力——
城市色彩布局作為城市文化重要的載體，承載著向外界表達城市個性與魅力的作用。青島確立了建設國際時尚城的宏達目標，因此，更離不開城市色彩品質的提升。
因此，建議積極探索城市色彩建設的“青島模式”，以政府為主導，規(guī)劃與建設部門參與，充分發(fā)揮市區(qū)兩級政府和青島市流行色協(xié)會等專業(yè)機構的作用，強化公眾參與度，在“自上而下”和“自下而上”的結合中尋找一條符合青島地域特征的城市色彩規(guī)劃實施的創(chuàng)新之路。一方面，在強化城市色彩整體協(xié)同性的同時，確定城市色彩基調。另一方面，要美化改造重點區(qū)域重點建筑。在推進存量美化改造的同時，進一步嚴格增量管理，對新規(guī)劃的建筑提出明確色彩要求，將青島真正建成色彩斑斕、引領性強的國際時尚大都市。
強化城市色彩整體協(xié)同性，以老城區(qū)色彩為基調探索城市色彩建設的“青島模式”。
3、作為制造業(yè)城市和嚴重缺水的城市，青島市水資源供給不足，長期以來都是嚴重制約經濟社會發(fā)展的主要因素。為此，市政協(xié)委員石碩建議加快海水淡化項目推廣，探索新型能源供給模式——
隨著材料技術和工藝流程的優(yōu)化，海水淡化的成本日益降低，淡化水質優(yōu)良，青島作為海洋城市，海水淡化利用的優(yōu)勢逐步凸顯。目前我市的海水淡化項目已經取得較好成效，且海水淡化產業(yè)的建設成本相對于外調客水來講較低。
建議從全市層面進一步鼓勵各區(qū)市大力發(fā)展和加快推廣海水淡化項目，對項目給與稅收、用電、立項等方面的優(yōu)惠，同時與海陽核電項目等聯(lián)合，探索爭取實施核電、供暖、淡化海水聯(lián)建、聯(lián)運的試點項目，實現能源、供水等的“零碳”運行模式。
青島在海水淡化產業(yè)中具有先天的資源優(yōu)勢。
4、森林消防隊伍是森林火災撲救的中堅力量，屬于高危職業(yè)，但目前森林消防隊員的年齡結構偏大。市民吳先生建議，盡快優(yōu)化退出機制，保障森林救援隊伍的健康發(fā)展——
森林火災具有突發(fā)性、不確定性和高危險性。在火場撲救時，森林消防隊員沖鋒滅火救援一線，屬于高危職業(yè)。加之機構改革后，森林消防承擔的職責有增無減，逐步由單一救援向綜合救援邁進，危險性進一步增大。但目前我市森林消防隊伍的年齡偏大，難以適應越來越高的職業(yè)要求。
因此，建議優(yōu)化崗位退出機制，引入新鮮血液，實現隊伍的良性發(fā)發(fā)展。據初步調研，森林消防隊員年齡超過45歲后，身體機能逐漸下降，在撲救山火時更容易出現身體疲憊、體力不支的現象，不僅自身面臨人身危險，更可能貽誤救火時機。而目前我市森林消防隊員的年齡結構偏大，不利于隊伍的長期發(fā)展。建議出臺森林消防隊伍退出機制，允許超齡森林消防隊員適當退出，引進更有活力的年輕人，保障森林防火工作健康發(fā)展。
