青島日報社/觀海新聞9月26日訊 近日，外來務工人員王女士等一行4人來到膠州市法律援助中心，向工作人員贈送“法律援助暖人心 真誠為民辦實事”的錦旗，以表達他們感謝之情。
法律援助——搭建“無障礙”通道
王女士等人原為某企業員工，因經營不善，該企業自2021年9月便安排員工放長假，但未支付員工待崗期間的工資。王女士等人于2022年3月申請勞動仲裁，要求企業支付2021年9月至2022年3月期間的待崗工資及經濟補償金。
仲裁裁決僅支持當事人要求“企業如數支付待崗工資”的主張，對其他訴求未予支持。王女士等人對裁決有異議，且不知該如何訴訟維權。6月14日上午，王女士一行前往膠州市法律援助中心申請法律援助。工作人員審查其訴求后，告知需要提供經濟困難證明，但王女士等人均為外來務工人員，還差一天便超過提起訴訟的法定時效，來不及開具經濟困難證明。經中心研究，其情形符合《法律援助法》第44條第1款規定的“距法定時效或者期限屆滿不足七日”之情形，立即啟用了容缺受理機制，由申請人進行書面承諾家庭經濟狀況，中心先予受理、審查并指派援助律師，限期3日內將經濟困難證明補交。
律師釋法——促成糾紛化解
當日下午，根據該法律援助中心指派，山東誠功（膠州）律師事務所匡磊律師會見了王女士等人，對案情進行了梳理分析，并幫助其書寫訴狀，于起訴期限屆滿前的最后一天順利在法院立案。
經調查，涉事企業已于2022年3月底以合同到期為由解除了與王女士等人的勞動合同，并進行網上解聘備案，但雙方實際勞動合同尚未到期。庭審時，該企業不認可王女士等人提出的經濟補償金訴求。援助律師向企業解釋：在合同未到期的情況下，企業以合同到期為由解除勞動合同屬于違法辭退員工，依法應當支付賠償金，賠償金數額是經濟補償數額的兩倍。
企業認識到自身的錯誤行為，同時敞開心扉，傾訴了企業在資金周轉、貨物囤積等方面的困境，企業與員工的緊張關系得到極大緩解。最終，王女士等人在援助律師的幫助下與企業達成調解，由企業一次性支付王女士等人待崗工資及經濟補償金共計11萬余元。王女士及工友的權益得到有力維護，其與企業的糾紛圓滿化解。
真誠為民——彰顯法援情懷
本案的圓滿解決，得益于案件從受理、指派到承辦各個環節機制的高效運轉、無縫銜接，是膠州市法律援助中心踐行“作風能力提升年”活動要求、深化“一次辦好”的有力詮釋。順利拿到工資及補償款項的受援人，無法用言語表達自己的激動心情，相約一起通過贈送錦旗的方式表達謝意。
“法律援助暖人心 真誠為民辦實事”的寄語，是受援人對法律援助工作的高度認可。是勉勵，更是鞭策。膠州市法律援助中心將始終堅持“以人民為中心”的發展思想，從群眾需求出發，不斷優化法律援助服務方式，多舉措提升為民服務水平，在每個援助案件辦理中讓群眾感受到公平正義，切實增強他們的法治獲得感、幸福感。 （青島日報/觀海新聞記者 戴謙 通訊員 段金平）
責任編輯：劉錕鋒
