招聘簡章
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，平度市城市開發(fā)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“平度開發(fā)集團(tuán)”）委托青島思達(dá)管理顧問有限公司（以下簡稱“思達(dá)公司”）面向社會(huì)公開招聘中層管理人員，有關(guān)事宜如下。
一、公司簡介
平度開發(fā)集團(tuán)是隸屬平度市政府的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本20億元。近年來，集團(tuán)緊緊圍繞城市發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局，聚焦投資融資、雙招雙引、土地熟化、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、資產(chǎn)運(yùn)營六大核心主業(yè)，著力打造成國有資本運(yùn)作平臺(tái)、社會(huì)資本合作平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級平臺(tái)，在平度市加快建設(shè)青煙濰城市群會(huì)客廳和青島輻射帶動(dòng)半島一體化發(fā)展橋頭堡進(jìn)程中發(fā)揮著越來越重要的職能作用。
二、招聘崗位及要求
本次面向社會(huì)公開招聘7人，其中：綜合管理部部長1人、土地熟化部部長1人、金融投資部部長1人、工程管理部部長1人、財(cái)務(wù)審計(jì)部部長1人、資產(chǎn)運(yùn)營部部長1人，規(guī)劃設(shè)計(jì)院院長1人。具體崗位信息見附件1。
三、報(bào)名基本條件
報(bào)名人員除符合具體崗位要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，配偶及子女均要具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法和遵守中華人民共和國法律；
（三）有良好的品行，為人正直、清正廉潔、善于溝通和決斷，辦事公正，心態(tài)平和、理性，身體健康，能承受較大工作壓力，有拼搏奉獻(xiàn)精神；
（四）綜合素養(yǎng)佳，具有良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力；
（五）有事業(yè)心和責(zé)任感，誠實(shí)可信，抗壓能力強(qiáng)；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（七）有以下情形之一者不得報(bào)考：
1. 受過勞動(dòng)教養(yǎng)或強(qiáng)制隔離戒毒以及因犯罪受過刑事處罰等存在違法犯罪記錄的人員；
2. 被開除黨籍或開除公職、近 3 年受到黨紀(jì)政紀(jì)處分以及違反計(jì)劃生育政策的人員；
3. 因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的人員；
4. 被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)以及市財(cái)政供養(yǎng)的基層工作崗位辭退未滿 5 年的人員；
5. 有失信紀(jì)錄人員；
6. 法律和規(guī)范性文件規(guī)定不得應(yīng)聘的其他人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：
2020年8月3日—2020年8月12日12：00。
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者自行下載并提供以下報(bào)名材料：
1. 附件2：《2020年度平度市城市開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》；
2. 附件3；《2020年度平度市城市開發(fā)集團(tuán)有限公司中層人員招聘誠信承諾書》；
3. 教育部學(xué)歷證書電子備案表，詳見附件5《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表下載流程》；
4. 證明相關(guān)工作年限的養(yǎng)老參保明細(xì)；
5. 身份證正反面；
6. 2寸電子版彩色照片；
7. 國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及報(bào)考職位所要求的相關(guān)資格證書等掃描件或照片。
請如實(shí)填寫，提交并上傳相關(guān)個(gè)人信息資料（報(bào)名表、承諾書、教育部學(xué)歷證書電子備案表）；
將以上材料統(tǒng)一按模板格式（詳見附件6 ,Word樣表）于規(guī)定時(shí)間內(nèi)一并發(fā)至思達(dá)公司Email: sdhr@qdstar.com.cn，郵件主題及名稱統(tǒng)一格式為：“應(yīng)聘職位編碼+姓名+身份證號(hào)碼”，如：2020PDKF01+張三+3702061988********。
（二）資格審查
受平度開發(fā)集團(tuán)委托，本次資格審查將由思達(dá)公司全權(quán)代理，對于報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，審查通過后按硬件評分標(biāo)準(zhǔn)（詳見附件4）成績1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)并由思達(dá)公司通知考試相關(guān)事宜，資格審查未通過者不再做任何通知，資格審查將貫穿招錄工作全程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘和錄用資格。
（三）硬件條件評分標(biāo)準(zhǔn)成績發(fā)布
硬件條件評分標(biāo)準(zhǔn)成績于2020年8月14日前發(fā)布，按成績1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，硬件條件評分標(biāo)準(zhǔn)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)參考，不計(jì)入最終成績。
（四）打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上審查通過的應(yīng)聘人員，根據(jù)報(bào)名的先后順序思達(dá)公司會(huì)以郵件形式將準(zhǔn)考證于2020年8月14日前發(fā)送至考生郵箱，請考生及時(shí)注意查收并回復(fù)，自行下載打印（使用 A4 紙打印，自行裁剪）。
（五）面試
面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試；
面試時(shí)間：2020年8月15日（如有變動(dòng)另行通知）；
面試地點(diǎn)：具體面試地點(diǎn)另行通知；
面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、綜合素養(yǎng)、溝通能力及協(xié)調(diào)能力等。
（六）成績核算
面試成績以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試成績，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
特別說明：經(jīng)半結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)評定后，若某崗位所應(yīng)聘人員均未達(dá)到崗位要求，則取消此崗位招聘。
（七）考察
按照招聘計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入考察的人員，由平度開發(fā)集團(tuán)組織進(jìn)行政審和體檢。體檢需到指定醫(yī)院進(jìn)行；政審主要是對擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件以及規(guī)避等情況進(jìn)行考察。進(jìn)入考察人員需提供《承諾書》及原所在單位同意報(bào)考證明。
（八）聘用
根據(jù)面試和考察的結(jié)果由平度開發(fā)集團(tuán)根據(jù)工作需要最終確定擬錄用人員，并對考試、考察、體檢合格人員進(jìn)行公示，經(jīng)2個(gè)工作日公示無異議的人員,進(jìn)入聘用程序。
五、薪酬待遇
在規(guī)定的崗位薪酬基礎(chǔ)上，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
六、有關(guān)事項(xiàng)
（一）公開招聘將由平度市紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅處理。
（二）本次招聘，均不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本次招聘僅由思達(dá)公司全權(quán)代理，均不指定其他任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人代理招聘。
（四）本次招聘過程不收取任何費(fèi)用。
（五）請報(bào)考人員在招聘期間保持通訊暢通，面試成績以及擬招聘人選名單通過以下途徑：“star人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)、青島思達(dá)管理顧問有限公司官方網(wǎng)站面向社會(huì)公示，請注意及時(shí)查看。
青島思達(dá)管理顧問有限公司負(fù)責(zé)組織招錄。
報(bào)考咨詢電話：0532-87722333
李老師：18561887285
焦老師：18562521079
附件1.《崗位信息表》
附件2.《2020年度平度市城市開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》
附件3.《2020年度平度市城市開發(fā)集團(tuán)有限公司中層人員招聘誠信承諾書》
附件4.《平度市城市開發(fā)集團(tuán)有限公司中層人員招聘硬件條件評分標(biāo)準(zhǔn)》
附件5.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表下載流程》
附件6.《報(bào)名樣表》
青島思達(dá)管理顧問有限公司
二〇二〇年七月二十四日
附件1：招聘崗位信息
01
招聘崗位：綜合管理部部長
職位編碼：2020PDKF01
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，做好上情下達(dá)，下情上傳；
2.負(fù)責(zé)公司管理制度體系建設(shè)，制定管理制度、考核指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化體系和規(guī)劃等重大方案制定；
4.負(fù)責(zé)牽頭本單位黨建、宣傳和信息化建設(shè)工作；
5.負(fù)責(zé)編制企業(yè)人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施，牽頭組織企業(yè)績效考核工作；
6.負(fù)責(zé)督查催辦工作，督辦落實(shí)上級機(jī)構(gòu)和本單位的重要決策及重要工作部署；
7.負(fù)責(zé)組織大型綜合性會(huì)議，并安排會(huì)議相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)組織單位辦公用品、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、招待用品的采購計(jì)劃申報(bào)及后勤接待工作。
任職要求：
1.1975年1月1日后出生，本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上
中大型企業(yè)高管崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位擔(dān)任正副股中層管理崗位滿3年，正式聘用后需辭去公職；
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.熟悉綜合辦公室工作，文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)
的溝通和協(xié)調(diào)能力；
5.身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作。
稅前年薪（元）：26W起
02
招聘崗位：土地熟化部部長
職位編碼：2020PDKF02
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)工作；
2.負(fù)責(zé)土地一級開發(fā)整理，舊村改造，房地產(chǎn)開發(fā)；
3.負(fù)責(zé)土地熟化項(xiàng)目的投資測算，風(fēng)險(xiǎn)分析，投資項(xiàng)目的談判工作；
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)合作單位、政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
5.負(fù)責(zé)收集土地熟化、舊城改造項(xiàng)目的相關(guān)信息及政策研究。
任職要求：
1.1975年1月1日以后出生，本科及以上學(xué)歷，工程、建筑、規(guī)劃、造價(jià)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有操盤舊村改造項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有5年（含）及以上舊改及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉項(xiàng)目管理的詳細(xì)流程和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；
4.具有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)3年以上高管經(jīng)歷。
稅前年薪（元）：26W起
03
招聘崗位：金融投資部部長
職位編碼：2020PDKF03
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)工作；協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展目標(biāo)市場研究及分析、投融資計(jì)劃及方案制定、投后管控等工作；
2.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織團(tuán)隊(duì)完成投融資業(yè)績；負(fù)責(zé)投融資部業(yè)務(wù)管理，進(jìn)行投融資規(guī)劃，搭建公司投融資管理體系；
3.建立公司投資風(fēng)控監(jiān)管體系，組織實(shí)施投后管理、開展項(xiàng)目投資前后評估；
4.負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)對接，維護(hù)和開拓融資渠道；
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司融資工作申請、跟蹤、放批、放貸等工作；
6.配合公司戰(zhàn)略部署、安排相關(guān)投融資事務(wù)。
任職要求：
1.1975年1月1日后出生，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.現(xiàn)任或曾任銀行、投行等金融機(jī)構(gòu)支行副行長以上職務(wù)滿2年；
3.熟悉國家金融行業(yè)相關(guān)法規(guī)，熟悉投融資業(yè)務(wù)流程，具有5年以上融資崗位或投資崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的主導(dǎo)投融資案例；
4.精通商業(yè)計(jì)劃書編制、熟悉項(xiàng)目投前盡調(diào)、投后管理以及資產(chǎn)管理等方面的業(yè)務(wù)操作；
5.具有良好的融資分析能力和判斷能力，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的談判技能，具備良好的溝通能力；
6.具有投資、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域機(jī)構(gòu)認(rèn)證資格者優(yōu)先（CFA，CPA，律師資格證，注冊會(huì)計(jì)師等）；
7.具有銀行支行行長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
稅前年薪（元）：26W起
04
招聘崗位：工程管理部部長
職位編碼：2020PDKF04
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)工作；
2.負(fù)責(zé)組織工程建設(shè)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃、投資及建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理體系建設(shè)，制定管理制度、考核指標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)對接相關(guān)業(yè)務(wù)部門，推進(jìn)項(xiàng)目前期各項(xiàng)工程建設(shè)手續(xù)辦理；
5.負(fù)責(zé)組織對工程建設(shè)項(xiàng)目的全過程管理，包括質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本控制等。
任職要求：
1. 1975年1月1日后出生，本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱；
2.具有8年及以上工程項(xiàng)目現(xiàn)場組織管理經(jīng)驗(yàn)，主持過20萬平米以上的建筑工程項(xiàng)目，熟知建設(shè)項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)、成本控制及其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
3.大中型國企擔(dān)任過技術(shù)、質(zhì)量等部門副職以上職務(wù)，并具有一級建造師、造價(jià)師或監(jiān)理工程師注冊執(zhí)業(yè)資格，可放寬條件。
稅前年薪（元）：26W起
05
招聘崗位：財(cái)務(wù)審計(jì)部部長
職位編碼：2020PDKF05
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)工作；制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告；
2.建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
3.對公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采取有效的措施予以防范；
4.建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；
5.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供決策參考；
6.確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織推動(dòng)公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序。
任職要求：
1. 1975年1月1日后出生，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，具有中級會(huì)計(jì)師以上職稱；
2.具有10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)會(huì)、稅務(wù)、審計(jì)方面的法律、法規(guī)、政策；
4.具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析判斷的能力，具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和語言表達(dá)能力，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的合作意識(shí)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5.具有注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師資格證書者優(yōu)先。
稅前年薪（元）：26W起
06
招聘崗位：資產(chǎn)運(yùn)營部部長
職位編碼：2020PDKF06
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)工作；制定資產(chǎn)管理板塊業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，統(tǒng)籌整個(gè)業(yè)務(wù)板塊管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理體系建設(shè)，制定管理制度、考核指標(biāo)；
3.根據(jù)公司發(fā)展要求收購實(shí)物資產(chǎn)或根據(jù)自身經(jīng)營需求收購資產(chǎn)；
4.建立資產(chǎn)庫，明確資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，負(fù)責(zé)資產(chǎn)的招租、出售、合作經(jīng)營庫客戶尋找談判、收入確認(rèn)及產(chǎn)權(quán)交接。
任職要求：
1.1975年1月1日后出生，本科及以上學(xué)歷；
2.具有資產(chǎn)管理公司、證券公司、投資運(yùn)營公司3年及以上高管工作經(jīng)驗(yàn)；
3.擁有豐富的客戶資源、良好的社會(huì)關(guān)系，熟悉本地區(qū)市場環(huán)境，具有較強(qiáng)的營銷能力；
4.具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，對資產(chǎn)運(yùn)營行業(yè)有較深的研究；
5.證券公司、投資公司高管經(jīng)歷者優(yōu)先。
稅前年薪（元）：26W起
07
招聘崗位：平度市規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司院長
職位編碼：2020PDKF07
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.對設(shè)計(jì)院的全面管理；制定管理制度、年度計(jì)劃；
2.對設(shè)計(jì)公司的各專業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度全面負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)公司前期規(guī)劃、建筑、創(chuàng)意、方案團(tuán)隊(duì)的全面組織管理工作；
4.全面負(fù)責(zé)公司外委設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度；
5.參與公司建設(shè)項(xiàng)目的全過程管理，并組織設(shè)計(jì)公司各專業(yè)為項(xiàng)目開發(fā)過程提供必要的技術(shù)支持。
任職要求：
1.1975年1月1日后出生，本科及以上學(xué)歷；
2.具有10年以上城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)計(jì)公司管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有甲級規(guī)劃或民用建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷；
4.能夠承擔(dān)組織管理設(shè)計(jì)院日常工作，負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的制定與下達(dá)；
5.具有注冊城市規(guī)劃師、注冊一級建筑師資格者優(yōu)先。
稅前年薪（元）：26W起
責(zé)任編輯 劉麗娜
