青島日報社/觀海新聞10月10日訊 觀海新聞記者從萊西市獲悉，今年以來，萊西市政府辦公室以“作風能力提升年”活動為抓手，創建“忠誠實干，服務先鋒”的黨建品牌，建立了常態化“學、評、述、考”能力提升機制，努力打造素質過硬干部隊伍，不斷提升“三服務”工作水平，保障中心工作高效推進。
學以致用，提高成效。建立“一庫一屋”，建設共享信息數據庫，涵蓋政治理論、優秀文稿、業務工作等14個方面、800余項應知應會資料，設立“讀書屋”，鼓勵機關干部在業余時間自我充電。為拓寬學習渠道，每周組織一次集體學習，研究業務、總結工作，了解其他科室、領域的工作，促進干部達到一專多能。全體干部樹牢“全體都是參謀員”意識，不斷創新學習形式，積極參與《每日摘要》《政務動態》編發，當好領導決策智囊團，獲萊西市政府領導肯定性批示20余次。
科室互評，帶動示范。評文稿。所有人員每月撰寫心得體會、調研報告，匿名評比，評選優秀文稿76篇，整體文字寫作水平得到提高。評衛生。堅持抓小節促養成、抓細節樹形象，從衛生管理抓起，明確科室衛生標準，每周一評一通報。評錯情。建立“錯情通報”制度，每周對錯誤進行統計通報，強化反向激勵，在全體人員學習會上通報錯情、剖析原因，倒逼能力提升。
全員講述，搭建平臺。開展“燃夢青春、創新有我”活動，各個支部和科室制定全年領先突破事項，亮目標、定進度，激勵全員勇爭一流。每季度舉辦科長擂臺大比武，擺問題、談思路、述舉措，科室互評、全員打分。同時，圍繞經濟運行、雙招雙引、城市更新建設、鄉村振興等市委市政府中心工作，發起“辦公室搭平臺，年輕干部上講臺”活動，分級專題講述。目前，已完成25人次，全員工作水平得到提高。
每周一考，檢驗成效。各科室輪流出題考試，倒逼全員提高學習和工作成效。目前，已開展公文寫作、PPT、Excel、文稿起草、政治和黨建理論知識等考試20余次。考試進行差異化考核，每周統計、每月通報，亮績賽績，獎優罰劣，激勵擔當。（青島日報/觀海新聞記者 李德銀 通訊員 曲毅）
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