青島日報社/觀海新聞10月10日訊 今年以來，萊西市將“萊西會議”經驗向機關黨建延伸拓展，緊扣青島市委“作風能力提升年”部署，全力抓實學習型、服務型、創新型、實干型“四型”機關創建，以“事爭一流、唯旗是奪”的精神狀態，踐行“三個表率”、建設模范機關，推動各項工作走在前、干在先，以高質量機關黨建服務助推全市經濟社會各項事業高質量發展。
堅持政治教育與學習培訓相結合，創建“學習型”機關
10月7日，萊西市店埠鎮聚焦實踐、實干、實績，組織開展了農村黨員夜課堂。店埠鎮發揮“黨員夜課堂”和“田間黨校”平臺學習效應，采用“1+N”學習模式，打造“1”個中心，“N”個教學點的辦學模式，建設富有萊西特色的新時代黨員教育培訓基地，實現組織聯動帶動人才聯動，真正激發出黨員干部干事創業積極性。這是萊西市包聯新村的鎮街領導班子成員下沉一線，組織新村黨員開展“個人自學+集中學習+一線實踐”的一個縮影。
萊西市店埠鎮組織夜課堂開展農業技術培訓。
今年以來，萊西市突出政治教育，強化機關基層黨組織的政治功能。堅持每周一開展“感黨恩、銘初心、強作風”國旗下主題黨日活動；成立黨員先鋒宣講團，開展“舉旗幟、強信念、跟黨走”宣講進機關等活動；建立機關干部政治理論應知應會知識題庫，堅持每月開展理論知識測試，以考促學，全面提升黨員干部政治素養和理論水平。突出理論武裝，持續深化“第一議題”制度，從嚴抓實黨委（組）書記講黨課、理論中心組學習活動。組織開展“抗疫戰場 黨旗飄揚 黨徽閃耀”主題征文、“喜迎二十大 奮進新征程”演講比賽和“強心逐夢”系列活動。目前，共開展線下活動30場，線上教學50場，參與人數達1400余人。
突出業務提升，萊西市在市直和鎮街機關全面建立黨建文化墻、圖書室、學習吧等黨員學習活動陣地，廣泛開展“干部大講堂”“青年干部論壇”“科長擂臺賽”“學習強國”知識競賽等活動。組織開展市鎮村三級“夜課堂”，已培訓領導干部4000余人次，機關黨員干部12000余人次，農村兩委成員、黨員20000余人次，進一步優化了領導干部知識層次和專業結構。
堅持圍繞中心與服務群眾相一致，創建“服務型”機關
“如果沒有幫辦代辦工作人員幫我，我還得到單位、銀行來回跑，這要是沒按時補繳上醫保，下個月我可就享受不了待遇。咱萊西窗口服務就是好，讓來辦事的老百姓心里暖呼呼的。”左先生在萊西市政務服務中心辦理完業務后高興地說。據了解，萊西市行政審批服務局組建“萊我辦”幫辦服務團，設置“肩并肩”貼心服務專區，組建大導服隊伍，建立覆蓋市鎮兩級的幫辦代辦服務網絡，在市政務服務大廳、各鎮（街）便民服務中心開設幫辦代辦窗口，配備專門人員，將服務窗口前“移”，全面推行“政務服務+幫辦代辦”模式，為群眾、企業提供幫辦代辦服務。
萊西市政務服務中心的幫辦代辦窗口。
今年以來，萊西市轉變服務理念，市級領導帶頭“走上去”爭取支持、“走出去”招商引資、“走下去”解決問題，在全市深入開展“四進四問”專題調研活動，確定“事要解決”實事項目168項，確定市級“事要解決”實事項目10件19項，逐一建立臺賬，實行銷號管理。制定下發《“三亮三帶”示范行動方案》，組織黨員亮身份，工作亮標準，服務亮承諾，帶頭提高服務大局、服務基層、服務群眾能力。與此同時，拓寬服務方式，深入開展“人人都是發展環境，個個都是開放形象”大討論活動，創新開展“我當接線員”“機關開放日”“黨員黨組織雙報到”等工作措施，堅持推行“一線工作法”。建立市鎮機關干部下沉一線辦實事工作機制和一線蹲點調研體悟制度，全市80余家單位共組織740多個科室4000余名機關干部進村入戶，開展各項活動6500余次。截止到8月底，各鎮街、部門自主下沉受理問題共621個，辦結率達100%。
為提高服務質量，萊西市加快“互聯網+政務服務”建設和智慧機關建設，暢通12345政務服務熱線、“行風在線”“問政面對面”等民意調查渠道，每月搜集匯總群眾反映強烈的突出問題和典型案例，采取明察暗訪、抽查互查等方式督促整改，服務保障經濟社會高質量發展。
堅持守正創新與奮勇爭先相統一，創建“創新型”機關
8月30日，萊西總工會在全國工會聯系引導社會組織工作高質量發展推進會上作為全國唯一縣級工會代表發言，在全國推廣萊西探索建立“1+2+4”工作模式，常態化、精準化、長效化實現工會對勞動領域社會組織的聯系引導經驗做法。這是萊西市大力推進“創新型”機關建設，圍繞工作中的熱點及難點，優化流程再造，提高工作效能的典范。
萊西市在全國工會聯系引導社會組織工作高質量發展推進會上發言。
今年以來，萊西市強化創新意識，分領域分批次分層級組織到外地先進地區、部門單位考察學習，搭建互學互評互比互促創新平臺，定期組織開展“擂臺比武”，現場打分、現場出成績，發現差距、檢視不足，全面提升機關黨的建設質量。廣泛開展“我愛萊西 創造驚喜”金點子征集活動，聚焦全市經濟社會發展中的重點、難點、痛點、堵點，累計征集“金點子”856條，不斷拓寬創新創意參與度和覆蓋面。
為提高創新能力，萊西市啟動“博匯萊”高層次人才培養工程，從7所駐青高校選拔出的第一批48名博士等高層次人才已于7月份到42個部門、鎮街開展為期一年的實踐鍛煉。推行“三六九”工作法，領導帶頭，科室跟進，到國家、省、青島市等相關業務部門進行工作銜接，及時掌握上級工作重點。選派20名優秀年輕干部赴國家、省、青島市三級掛職鍛煉。選拔100名左右優秀年輕干部，開展體悟實訓，打造“一專多能”干部隊伍。
為增強創新實效，萊西市組織全市部門、鎮街圍繞本單位業務，提報1至2項領先突破事項，推進重點工作出亮點、出特色、出成效。把優化營商環境作為增強地域經濟競爭力的重要手段，推行“揭榜掛帥”制度，組建“聚萊”招商工作專班，1—8月份，全市新簽約投資過億項目267個，投資過50億元項目3個。在受疫情影響下，固定資產投資由一季度的同比下降12.6%，扭轉為二季度增長12.3%。
堅持重點工作與實干實績相銜接，創建“實干型”機關
萊西市財政局創新“三線工作法”，深入到市直各單位、各鎮街、企業實地座談調研，及時梳理解決難點問題，實現服務單位滿意率100%。萊西市自然資源局開展集體經營性建設用地入市工作，實施招拍掛價格“熔斷”，積極化解全市總投資50億元26個項目土地供應問題，現已供應土地2048畝。萊西市水集街道城市更新與城市建設，按計劃實施隋家屯夏屯片區改造，靠上服務，全力推進迪夢星產業園等總投資68.2億元的12個城市更新和城市建設平臺項目建設進程……萊西市創建“實干型”機關實干成效顯現。
萊西市機關干部下沉一線解難題助力鎮街促發展。
今年以來，萊西市樹立實干導向，圍繞市委年度工作要點和政府工作報告確定的目標任務，實行“四個一”工作法，即“一個任務、一個專班、一套方案、一個量化性目標”，頂格協調推進。組織開展“亮績賽績”活動，由督考中心牽頭，每月圍繞黨建引領、創新突破、經濟發展等方面評選月份亮點工作，營造比學趕超濃厚氛圍。落實“工作項目化、項目清單化、清單責任化、責任時效化、運轉信息化”“五化”工作推進機制，將工作抓在日常，建立“紅黃綠”牌、“日說”微平臺、晨碰頭周例會月調度等制度，倒逼工作效能，促進工作推進落實。
為凝聚實干合力，萊西市強化“有解思維”，全面落實“南強、中優、北美”和膠東半島中心區域經濟隆起帶戰略定位，圍繞城市更新和建設管理、鄉村振興暨深化拓展“萊西會議”經驗、萊西萊陽一體化發展先行區建設、招商引資和項目促進建設等6條工作線，成立15個工作專班，建機制、強調度，“啃骨頭”“拔釘子”，擘畫高質量發展“新藍圖”。
通過創建“實干型”機關，萊西市各級機關先鋒作用變“強”。疫情期間，10個小時內動員3200余名機關黨員干部進駐社區、村莊，并組建300余個臨時黨支部，有力保障了疫情處置工作的順利開展。動能轉換變“快”。大力發展新能源汽車、通用航空等6大戰略性“新興產業”，構建了富有萊西特色和行業影響力的“6+1”產業體系。民生事業變“實”。聚焦做好“水”的文章，通過“五湖聯動”，打造集生態、景觀、娛樂、旅游等功能于一體的藍脈綠網，叫響了“周末休閑去何方、萊西處處好風光”品牌。今年開展的“國際休閑漁樂節”“龍泉云堤”等活動，7月份“青島一小時經濟圈”周邊城市到萊西旅游客戶群體人數同比增長了20倍，效果十分顯著。（青島日報/觀海新聞記者 李德銀 通訊員 程強）
責任編輯：劉錕鋒
