青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞11月15日訊 “男性育兒假有幾天？”近日，有網(wǎng)友在觀海新聞客戶端“直通12345”平臺(tái)留言，咨詢男性育兒假的相關(guān)事宜。

記者從青島市人力資源和社會(huì)保障局了解到，11月1日起施行的《山東省人口與計(jì)劃生育條例》增設(shè)了育兒假，生育子女三周歲以下的嬰幼兒父母，各享受每年累計(jì)不少于10天育兒假。育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

嬰幼兒父母的育兒假須在子女每一個(gè)周歲內(nèi)休，原則上一次性休完，也可以分開休，但不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年休。育兒假不包括國家法定節(jié)假日、休息日；有多個(gè)三周歲以下子女的家庭，原則上不疊加育兒假，鼓勵(lì)有條件的單位增加多子女家庭的育兒假期。

據(jù)悉，《山東省人口與計(jì)劃生育條例》還增加了男職工陪產(chǎn)假的天數(shù)，規(guī)定符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?邱正）