"工會媽媽小屋"
近日，山東省總工會下發(fā)《關(guān)于公布省級‘工會媽媽小屋’示范點的通知》，青島明月海藻集團有限公司“工會媽媽小屋”、青島能源熱電集團第三熱力有限公司“工會媽媽小屋”、海信集團控股股份有限公司海信大廈“工會媽媽小屋”、青島酒廠股份有限公司“工會媽媽小屋”和青島國際機場集團有限公司“工會媽媽小屋”5家“工會媽媽小屋”獲評省級示范點。
2022年，省總工會繼續(xù)開展省級“工會媽媽小屋”示范點推薦申報工作。按照省總通知要求，市總工會女職工部對各區(qū)市總工會、各市直工會推薦的省級“工會媽媽小屋”示范點候選點進行了初審并實地考察，按照好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，注重廣泛性、代表性，同時注重服務發(fā)展大局，側(cè)重勞動密集型制造業(yè)，保證建設好、用得好的推薦原則，最終確定了推薦對象。
青島市總工會歷來重視女職工關(guān)愛服務，在山東省率先啟動“工會媽媽小屋”推廣，率先制定“工會媽媽小屋”建設標準，率先對通過驗收的愛心媽媽小屋進行不同等級的獎補。目前，青島市各級工會共建成471家“工會媽媽小屋”，其中34家“工會獲評省級示范點，在全省范圍內(nèi)位居首位。“工會媽媽小屋”的高標準建設和廣泛普及，在很大程度上解決了職工生育后顧之憂，維護了女職工的特殊利益。
今后，青島市總工會將繼續(xù)推動和加強“工會媽媽小屋”建設工作，進一步提升規(guī)范化管理水平和服務能力，落細落實相關(guān)舉措，確保“工會媽媽小屋”建起來、用得好、職工滿意，為全市女職工提供更加溫馨周到的服務，不斷滿足女職工群眾對母嬰設施的需求，讓她們感受來自“娘家人”的關(guān)愛。
新入選省級“工會媽媽小屋”示范點簡介
青島明月海藻集團有限公司
青島明月海藻集團有限公司“工會媽媽小屋”，面積41.5平方米，位于青島西海岸新區(qū)古鎮(zhèn)口軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)明月海藻世界景區(qū)，設有三室一廳，根據(jù)孕期、哺乳期女性的需求，配備沙發(fā)、嬰兒護理車、電視機、奶瓶消毒器、飲水機、冰吧、紙巾盒、百寶箱、垃圾桶、體重秤、嬰兒健康護理書籍等設施，由專人負責日常清潔及維護管理，及時登記孕期及哺乳期女性使用小屋情況并建立檔案。
青島能源熱電集團第三熱力有限公司
青島能源熱電集團第三熱力有限公司“工會媽媽小屋”，面積40平方米，內(nèi)部配套設施齊全，有沙發(fā)、茶幾、電視機、嬰兒車、衣櫥、消毒器、冰吧、常備藥、母嬰日用品、防疫物資、體重秤、嬰兒健康護理書籍等，方便職工自行取用。在疫情停課期間，為解決職工子女看護難，工會積極“工會媽媽小屋”拓展作用，讓“工會媽媽小屋”兼具“愛心托管驛站”功能，供孩子們讀書、休閑、加餐使用。小屋內(nèi)設施齊全，布置溫馨，為女職工提供了極大的便利，深受大家贊譽。
海信集團控股股份有限公司海信大廈
海信集團控股股份有限公司海信大廈“工會媽媽小屋”面積50平方米，位于海信大廈14樓。小屋主要用于孕期、哺乳期員工休息、活動、閱覽、休閑等，屋內(nèi)配有沙發(fā)、茶幾、電視機、冰吧、電視柜、休閑桌、五斗柜、書架、置物架等設施，備有體脂秤、紙巾、濕巾、防溢乳墊、針線包、地墊等日用品，還有各種孕嬰、保健、知識類書籍以及垃圾桶、綠植等，員工可根據(jù)自己的需求合理使用。小屋負責人隨時檢查室內(nèi)的各種設施，及時更換日常用品，保持房間干凈、整齊，為大廈女同胞提供一個舒適的休息場所。
青島酒廠股份有限公司
青島酒廠股份有限公司的“工會媽媽小屋”，面積15平方米，位于青島酒廠股份有限公司院內(nèi)辦公樓三樓。裝飾溫馨、設備用品配置齊全，除沙發(fā)、冰吧等母嬰用品外，還配備了孕婦免彎腰智能垃圾桶、空氣凈化器、加濕器、SKG按摩器、微波爐、可視天貓精靈、孕嬰相關(guān)書籍等其他配套設施，更是貼心地配備了內(nèi)部反鎖門、布簾等安全遮擋設施，對處于孕、產(chǎn)、哺乳時期的女職工能得到更好的服務和指導。小屋輻射公司園區(qū)及周邊商鋪近200名女職工，受到廣大女職工的一致好評。
青島國際機場集團有限公司
青島國際機場集團有限公司“工會媽媽小屋”，面積94平方米，位于航站樓隔離區(qū)內(nèi)A指廊中部。小屋包括盥洗區(qū)、哺乳區(qū)、休息區(qū)、娛樂區(qū)、護理區(qū)、閱讀區(qū)等六大區(qū)域，免費提供針線盒、創(chuàng)可貼、一次性隔尿墊、濕巾、棉簽等貼心物品。為規(guī)范管理，機場建立文明服務用語、嬰幼兒服務保障、孕婦服務保障、不正常航班保障等8項工作制度，出臺航班大面積延誤、發(fā)熱旅客處置、新生兒嗆奶、消防疏散逃生等13項應急處置預案；定期開展旅客數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化服務方案，不斷完善“評估－分析－改進－提升”機制，全面提升“工會媽媽小屋”服務管理質(zhì)量；內(nèi)部選拔持有心理咨詢證書且具備育兒經(jīng)驗的員工，成立母嬰精品服務團隊，努力為女性特殊需求給予專業(yè)化服務。
