青島西海岸新區(qū)總工會堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，研究解決歲末年初職工在勞動經(jīng)濟(jì)、精神文化、民主法治、公平公正、安全環(huán)境等多方面需求，推出“迎新春送溫暖 保民生促發(fā)展”系列暖心活動，更好促進(jìn)職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。
問需問難送關(guān)愛
按照“廣泛覆蓋、聚焦重點(diǎn)、突出特色”的原則，高度關(guān)注疫情對職工生產(chǎn)生活的沖擊和影響，及時掌握職工生產(chǎn)生活狀況和需求，設(shè)立專項(xiàng)送溫暖資金60萬元，制定靶向幫扶計(jì)劃，對符合生活困難的職工家庭給予不低于2000—3000元的慰問金，對面臨困難的職工應(yīng)幫盡幫，對符合工會建檔條件的應(yīng)納盡納，幫助解決急難愁盼的實(shí)際問題，預(yù)防低收入職工家庭返困致貧，用“娘家人”的溫暖幫助困難職工渡難關(guān)、不掉隊(duì)、過好年。
留青過年送禮包
緊扣大局、緊貼民意、緊接地氣，設(shè)立保民生促發(fā)展走訪慰問保障專項(xiàng)資金50萬元，重點(diǎn)走訪醫(yī)護(hù)人員、環(huán)衛(wèi)工人、快遞、外賣小哥等抗疫一線人員、戶外工作者和新業(yè)態(tài)就業(yè)群體，為留青過年的職工精心定制暖心關(guān)愛禮包。有序開放職工服務(wù)中心、戶外勞動者驛站、共享職工之家等工會職工服務(wù)陣地，配備必要的防疫用品，為節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位的廣大戶外勞動者特別是城市運(yùn)行保供者提供“冷可取暖、渴可飲水、急可如廁、累可歇腳、傷可用藥、餐可優(yōu)惠”的貼心暖心服務(wù)。
工惠有禮促消費(fèi)
聯(lián)合對口協(xié)作地企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)、工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)、工友創(chuàng)業(yè)園等單位，依托“智慧工會”平臺，在“惠工薈”模塊開發(fā)“逛年貨大集 品新春好禮”專題線上欄目，線下在珠海街道王戈莊市場組織鄉(xiāng)村振興成果展及年貨大集，發(fā)放各類年貨消費(fèi)券等補(bǔ)貼30余萬元，致力于為節(jié)日留守職工提供優(yōu)質(zhì)特色產(chǎn)品，助力消費(fèi)扶貧和復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
護(hù)航團(tuán)圓守平安
指導(dǎo)基層工會組織做好外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗情況摸排，引導(dǎo)企業(yè)做好務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗準(zhǔn)備，加強(qiáng)務(wù)工人員健康監(jiān)測和人文關(guān)懷，引導(dǎo)和保障務(wù)工人員安全、健康返鄉(xiāng)返崗，對返鄉(xiāng)返崗出行需求相對集中且具備條件的，針對性開展務(wù)工人員包車、專列(包車廂)、等“點(diǎn)對點(diǎn)”運(yùn)輸，走訪慰問參與返鄉(xiāng)返崗重點(diǎn)保障單位、青島西海岸汽車總站、青島西海岸汽車東站、客運(yùn)西站等單位，護(hù)航職工“返鄉(xiāng)路”“返崗路”。
春風(fēng)送崗助就業(yè)
依托智慧工會招聘服務(wù)平臺、發(fā)揮工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟及新業(yè)態(tài)智惠聯(lián)盟就業(yè)服務(wù)優(yōu)勢作用，舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘大集等線上線下活動，由勞模、工匠、工會主席直接帶崗，根據(jù)用工數(shù)量、崗位（工種）等需求精準(zhǔn)匹配就業(yè)資源，讓留青來青職工動態(tài)掌握熱門招聘最新資訊，助力勞動者求職就業(yè)，開設(shè)技能培訓(xùn)“云課堂”，讓留青職工春節(jié)期間可以線上暢享工會提供的“精神食糧”和“技能禮包”。
心理服務(wù)不掉線
針對春節(jié)期間留青職工可能產(chǎn)生的心理反應(yīng)，依托全區(qū)16所職工心理健康服務(wù)中心（站），放大“心有千千結(jié)·工會幫您解”職工心理健康服務(wù)品牌效應(yīng)，設(shè)立24小時疫情心理健康服務(wù)熱線。開展由心理咨詢師、心理服務(wù)志愿者等聯(lián)合坐診的工作模式，全天候在線接聽轄區(qū)職工的心理咨詢電話，對職工的心理訴求及時回應(yīng)，不限時段、不限時長，緩解職工心理壓力，全天候提供心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷。
特色活動不斷檔
依托職工之家、職工服務(wù)中心、職工書屋等服務(wù)陣地，開展“齊聚云端 線上拜年”“送萬福 進(jìn)萬家”等活動；通過微信公眾號、智慧工會平臺、齊魯工惠APP等記錄異地職工留青過年，體驗(yàn)不一樣的年味；持續(xù)開展線上“緣系一線”聯(lián)誼交友活動，幫助更多青年擴(kuò)大社交圈、邂逅有情人，多措并舉讓工會暖心活動走心更走實(shí)。
職工療養(yǎng)暖人心
堅(jiān)持一體化的思路和舉措提高政策協(xié)同，緊密結(jié)合推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)、提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)等工作，讓療休養(yǎng)資源要素在更大范圍暢通流動；積極組織開展新就業(yè)形態(tài)勞動者療休養(yǎng)活動，提高新就業(yè)形態(tài)勞動者對工會組織的認(rèn)同感；突出一線技術(shù)工人（含農(nóng)民工）群體，把資源向一線技術(shù)工人傾斜，讓更多來自基層的一線職工參與到療休養(yǎng)活動中來。
維權(quán)服務(wù)連軸轉(zhuǎn)
指導(dǎo)企業(yè)工會通過與用人單位開展集體協(xié)商等方式，與用人單位約定息工開工時間，根據(jù)生產(chǎn)工作情況和職工意愿制定錯峰放假和調(diào)休計(jì)劃，督促用人單位按時足額支付工資、加班費(fèi)。配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，為欠薪的外來務(wù)工者提供法律援助的“綠色通道”。做好“12351”職工服務(wù)熱線、“12345”政務(wù)服務(wù)熱線處理工作，通過齊魯工惠APP“智慧維權(quán)”版塊線上咨詢和預(yù)約法律服務(wù)，積極為職工提供法律援助，維護(hù)職工合法權(quán)益。
安全生產(chǎn)防隱患
開展春節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查，以細(xì)之又細(xì)、嚴(yán)之又嚴(yán)的措施加大安全隱患排查與整治力度，強(qiáng)化源頭管理，全力消除各類隱患，防范和杜絕安全事故發(fā)生。扎實(shí)開展“查保促”群眾性安全生產(chǎn)活動，認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于做好全市“查保促”群眾性安全生產(chǎn)工作，確保“兩節(jié)”期間全市安全形勢持續(xù)穩(wěn)定的通知》，做好疫情期間職工勞動保護(hù)工作，組織開展職工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，提升轄區(qū)職工的安全意識和自救能力。
下一步，西海岸新區(qū)總工會將找準(zhǔn)黨的二十大精神與工會工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定，做實(shí)四項(xiàng)職能，竭誠服務(wù)職工，在新時代新征程上不斷開創(chuàng)黨的工運(yùn)事業(yè)和工會工作新局面。(丁傳凱 劉驍輝)
