近年來，隨著集體協商和集體合同制度的廣泛推行，企業與職工的法律意識、合同意識、協商意識、共贏意識都得到了進一步提升。為充分發揮集體協商對促進勞動關系和諧的積極作用，推動全區集體協商、集體合同工作提質增效，近日，青島高新區總工會舉辦“普法大講堂”——“企業工資（薪酬激勵）集體協商”專題培訓。近40名企業職工代表參加活動。
本次活動特別邀請了山東眾成清泰（青島）律師事務所合伙人、勞動法律事業部主任郭立天為企業相關人員授課。課堂上，郭立天結合實際案例，詳細講解了企業工資（薪酬激勵）集體協商“一樣本兩指引”的重點事項、工作流程和合同樣本，就如何運用“一樣本兩指引”開展好集體協商工作作了詳細解讀。此外，高新區總工會還向參加培訓的企業代表們發放了“工會法律服務包”及《山東省企業工資（薪酬激勵）集體協商“一樣本兩指引”》書籍。“這次培訓干貨滿滿，培訓內容豐富、針對性強，讓我收獲頗豐，我將在以后的工作中堅持學以致用，擴大協商成效，為構建和諧勞動關系貢獻力量。”參與培訓的企業代表表示。下一步，青島高新區總工會將緊緊圍繞構建和諧勞動關系這一主線，以工資（薪酬獎勵）集體協商“一樣本兩指引”為指導，積極探索推進集體協商提質增效新路徑，提升企業法制管理水平，營造集體協商工作的濃厚氛圍，讓集體協商真正成為企業與職工凝心聚力、協商共建謀發展，促進勞動關系和諧穩定的有效載體，助力區域企業職工實現雙贏。
