青島日報社/觀海新聞10月28日訊 為深化拓展“萊西經驗”，規范農村基層黨建工作，青島市近日出臺《農村基層黨建工作指導標準（試行）》，圍繞組織領導、組織體系、隊伍建設、區域化黨建、強化黨建統領、基礎保障6個方面，細化100條具體標準，構建農村基層黨建工作標準體系，提升農村基層黨組織統領鄉村發展融合、治理融合、服務融合的“一統領三融合”質量水平。
市區鎮村四級聯動
優化農村基層組織體系
近年來，青島市深入挖掘“萊西經驗”新的時代內涵，堅持以組織振興統領鄉村全面振興為切入點，積極構建以農村基層黨組織統領鄉村發展融合、治理融合、服務融合“一統領三融合”工作體系，探索走出了一條新時代農村基層黨建工作新路子。
“抓黨建就是抓全局，《指導標準（試行）》出臺的目的在于，堅持和加強黨對農村工作的全面領導，深化拓展‘萊西經驗’，推動全面從嚴治黨向基層延伸，全面提高農村基層黨建工作質量。”市委組織部有關負責人介紹，《指導標準（試行）》以鎮為著力點、以村為操作點，樹立平臺思維、強化融合理念，抓鎮促村、整鎮推進、全域提升，與時俱進深化拓展“萊西經驗”。
《指導標準（試行）》明確了市委、區（市）黨委、鎮黨委、村黨組織四級在農村基層黨建工作中承擔的具體責任，建立市委統一領導，區（市）黨委統籌謀劃，鎮黨委區域統領，村黨組織一線落實的領導體制。為強化責任落實，壓實各級黨組織書記抓農村基層黨建工作第一責任人責任，明確領導干部包聯制度要求，將農村基層黨建工作納入區（市）、鎮黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核、黨委巡察范圍，每年組織開展2次調研評估。
為實現組織體系科學嚴密、全面覆蓋，按照以鎮為著力點、以村為操作點的思路，對優化農村基層組織體系、建強鎮黨委、建強村黨組織、建強網格黨組織和以黨組織融合推進村級組織融合五個方面，進行了明確和規范。明確健全“鎮黨委——村黨組織——網格黨組織——黨員中心戶”的組織鏈條，在鎮建立黨建工作辦公室和兩新組織綜合黨委，對專職工作力量配備提出要求。創新提出健全農村基層黨組織領導的村級議事決策機制，實行黨員議事代表制度，名額原則上不少于村莊全體黨員的20%。合理設置新村黨組織，依法撤銷原行政村村民委員會，穩妥推進“三資”融合，推動村莊全面融合發展。
區域化黨建統籌推進
黨建統領推動全面融合
李滄區推動12個街道黨工委與萊西市12個鎮黨委開展聯建共建；平度市仁兆鎮黨委整合38家產業相近的合作社，成立蔬菜經營主體聯合會黨委，2019年帶動村集體增收105萬元，為會員單位和農民群眾增收3.5億元……近年來，我市區域化黨建統籌推進，農村基層黨組織統領發展融合的水平不斷提升。
為鞏固發展這些先進經驗，《指導標準（試行）》提出區域化黨建統籌推進、全面深化。圍繞樹立平臺思維，對完善兼職委員制度、健全區域化議事協調機制、開展城鄉聯建共建等工作，進行了明確和規范。堅持上下結對共建、區域聯建共建，明確鎮黨委組織區域內各類組織開展聯建共建活動，開展城市街道黨工委與鎮黨委聯建共建工作，為期2年。同時，提出通過整合區域內群團資源，在村設立區域化群團組織，激發群團組織活力。
在強化黨建統領方面，圍繞強化融合理念，對農村基層黨組織統領發展融合、治理融合、服務融合“一統領三融合”的工作要求，進行了細化完善。創新提出要以鎮為主導，推動合作社抱團發展，在更大范圍整合資源要素、強化利益聯結，打造村黨組織領辦合作社“升級版”。健全黨組織領導的自治法治德治相結合的鄉村治理體系，提升鄉村治理水平。強化鎮政府公共服務職能，提升黨群服務中心（站）服務功能，培育農村社會組織，投放農村的公共服務資源，以農村基層黨組織為主渠道落實。
建強干部隊伍和農村黨員隊伍
五方面基礎保障有力支撐
《指導標準（試行）》打破“就農村抓農村、就村莊抓村莊”路徑依賴的思路，圍繞建強鎮干部隊伍、村黨組織帶頭人隊伍、農村黨員隊伍、鄉村振興工作隊和第一書記隊伍，分別從選拔、培養、管理、監督等方面，進行了明確和規范。注重從優秀村黨組織書記、選調生、大學生村官、鎮事業編制人員中選拔鎮領導干部，加大從優秀村黨組織書記中考錄鎮公務員、招聘鎮事業編制人員力度。選優配強村黨組織書記，以區（市）為單位建立后備人才庫，每年開展村黨組織書記體悟實訓、示范培訓和集中輪訓，落實區（市）黨委備案管理制度，規范定期評估、建立人事檔案等要求。實行鎮黨委直接聯系培養入黨積極分子制度，明確鎮黨委每年至少對全體黨員分期分批集中培訓1次，每年對黨員組織關系進行1次集中排查，推行農村黨員量化積分管理，完善黨員聯系農戶、黨員戶掛牌等制度。
樹立大抓基層的鮮明導向，主要從經費保障、陣地建設、賦權減負、關心關愛、典型示范五個方面，對加大工作支持和保障，提出了具體要求。明確每3年調整一次村級組織運轉財政補助經費標準，村黨組織書記的報酬總和不低于所在區（市）上年度農村居民人均可支配收入三倍。鎮、村黨群服務中心面積分別不低于1000平方米、600平方米，以區（市）為單位統一標識和懸掛牌匾。鎮干部收入高于同職級區（市）直干部20%以上，涉農區（市）在招錄公務員時，一般安排10%左右的鎮職位，招錄在鎮工作5年以上的優秀人員。青島市級每年確定一批示范點重點指導培育，每兩年評選命名一批市級示范點，充分發揮典型示范帶動作用。（青島日報/觀海新聞記者 劉佳旎）
