青島日報社/觀海新聞5月25日訊 ?人才是經(jīng)濟發(fā)展的第一資源、第一動力。今年以來，萊西市沽河街道充分發(fā)揮人才工作在支持營商環(huán)境建設、促進企業(yè)發(fā)展中的積極作用，抓住人才“引育用留”關鍵環(huán)節(jié)，對標定位、精準施策，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
加強人才培育，激發(fā)人才振興動力。聯(lián)合黑龍江八一農(nóng)墾大學、山東農(nóng)業(yè)大學、山東理工大學、青島農(nóng)業(yè)大學等高校和研究院所，打造“學生-學校-企業(yè)”三方聯(lián)動的培養(yǎng)方式，解決學術與實踐相脫節(jié)、外引人才流失等現(xiàn)象，截至目前，沽河街道引進博士6人、碩士研究生32人。實施專業(yè)技術人才帶頭人培育“頭雁”項目。為全面推進營商工作，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供支撐和保障，積極培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人，同時積極組織優(yōu)秀人才申報青島市級農(nóng)村雙創(chuàng)帶頭人，累計培育全國優(yōu)秀帶頭人3名。開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓，依托街道黨校、新村黨群服務中心，以“技能培訓田間課堂”形式開展職業(yè)技能培訓，搭建“線上+線下”培訓服務平臺，建立一批電商人才、鄉(xiāng)土技能人才等實用技術培訓基地，開展鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商、農(nóng)家樂等特色產(chǎn)業(yè)培訓。今年以來，開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓40余次，2000余人次。
解決用工需求，打造鄉(xiāng)村人才市場。根據(jù)企業(yè)、人才的差異化需求，按照“缺什么、學什么”原則，實施“鄉(xiāng)村人才培育工程”，打造鄉(xiāng)村振興人才市場。與青島金媽媽農(nóng)業(yè)科技有限公司、宜品（青島）羊乳制品有限公司、青島九聯(lián)集團、山后人家田園綜合體等企業(yè)合作建立實訓基地，依托街道黨校培訓陣地，通過舉辦專題培訓班、經(jīng)驗交流會、專家授課等多種形式，補齊人才技術“短板”。針對部分專業(yè)性較強的崗位，根據(jù)企業(yè)用工需求和就業(yè)特點摸排村莊閑置勞動力，探索“培訓+就業(yè)”一體化模式。今年以來，沽河街道“鄉(xiāng)村人才臺賬”共收集有關信息6000余條，開展線下招聘會10場，為企業(yè)解決長期及臨時用工8000余人次，為后續(xù)營商專業(yè)技術用工提供穩(wěn)定的人才服務。
搭建服務平臺，打造人才集聚高地。在便民服務中心設立高層次人才服務專窗，先后為高層次人才辦理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活保障等審批服務60余項，爭取各類發(fā)展資金5000余萬元。依托新村黨群服務中心打造人才驛站，先后為400余名鄉(xiāng)土人才爭取發(fā)展資金2000余萬元。針對企業(yè)解決人才住宿時會面臨諸多痛點和需求，沽河街道精準施策，在萊西二中周圍規(guī)劃建設集具生活功能和投資價值的人才公寓，占地面積155畝。項目規(guī)劃一期擬占地50畝，計劃建設12棟層高12層樓房，共計576戶。通過打造人才公寓為企業(yè)解決難題，讓人才引得進、留得住，幫助企業(yè)實現(xiàn)了“聚才”“留才”。(青島日報/觀海新聞記者 李德銀 通訊員 孫守梅）
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