中午12點(diǎn)，快遞小哥午飯時(shí)間，常山縣申通快遞公司食堂里的宣講小喇叭又準(zhǔn)時(shí)響起來(lái)了。來(lái)自常山縣的勞模用方言把黨的創(chuàng)新理論具體化為有關(guān)部門(mén)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益的種種舉措，通過(guò)小喇叭娓娓道來(lái)。
近日，省總工會(huì)機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)第五組來(lái)到常山，圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)新業(yè)態(tài)基層工會(huì)建設(shè)開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研。到基層蹲點(diǎn)，如何“蹲”出實(shí)效？蹲點(diǎn)工作組成員一開(kāi)始就達(dá)成共識(shí)：要做到聽(tīng)民聲、集民智，踏踏實(shí)實(shí)向基層學(xué)習(xí)，在蹲點(diǎn)調(diào)研中找到基層“鮮活的經(jīng)驗(yàn)”和“解題思路”。調(diào)研中，常山當(dāng)?shù)乩眯±乳_(kāi)展宣講的做法，讓蹲點(diǎn)組眼前一亮。
蹲點(diǎn)組與常山縣新業(yè)態(tài)群體座談。
在調(diào)研過(guò)程中，蹲點(diǎn)組了解到，為把新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者吸納進(jìn)工會(huì)組織，早在2020年，常山縣總工會(huì)就制訂了縣域新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體建會(huì)入會(huì)三年規(guī)劃，力爭(zhēng)用三年時(shí)間完成縣域內(nèi)所有新業(yè)態(tài)行業(yè)組織的工會(huì)組建工作。截至目前，常山完成了物流貨運(yùn)司機(jī)、“快遞小哥”、房地產(chǎn)中介員、家政服務(wù)員、“外賣(mài)小哥”等22家新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者行業(yè)工會(huì)的組建工作，共吸納會(huì)員2100余人。
隨著新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)不斷取得新進(jìn)展，如何盡快提高他們的思想覺(jué)悟和自身素質(zhì)，做好思想引領(lǐng)和凝心聚力工作，成為擺在工會(huì)組織面前的重要任務(wù)。
“由于新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工作特性，工作時(shí)間不固定，常常在路上跑，說(shuō)實(shí)話很難長(zhǎng)期把他們集中起來(lái)學(xué)習(xí)?！背Ｉ娇h總工會(huì)黨組書(shū)記、主席饒明耀向蹲點(diǎn)組介紹了當(dāng)時(shí)遇到的難題。
如何破題？去年，常山縣總工會(huì)創(chuàng)新打造“聚U三百行動(dòng)”特色品牌活動(dòng)，開(kāi)展“百個(gè)勞模U來(lái)講、百家企業(yè)U來(lái)聽(tīng)、百家工會(huì)U來(lái)比”三大行動(dòng)。其中，“百家企業(yè)U來(lái)聽(tīng)”，以“守好紅色根脈·班前十分鐘活動(dòng)”為載體，開(kāi)展“常山工人先鋒號(hào)”宣講小喇叭進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。
宣講堅(jiān)持從職工出發(fā)、讓職工受益的原則，把握企業(yè)的差異性以及職工理論需求的多樣化，提前錄制有差別、有針對(duì)性的宣講內(nèi)容，發(fā)放給企業(yè)，由企業(yè)在車(chē)間、班組、食堂、職工活動(dòng)中心等職工聚集地循環(huán)播放，用職工感興趣、聽(tīng)得懂、記得住的方式宣講，推動(dòng)黨的二十大精神，勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神深入到新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體當(dāng)中。
實(shí)踐中，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體，解思想政治引領(lǐng)難題，常山縣總工會(huì)優(yōu)先將“微講堂”建在群體散、輻射廣、引領(lǐng)難的“快遞小哥”食堂、貨車(chē)司機(jī)之家、戶外勞動(dòng)者愛(ài)心驛站等離新就業(yè)群體最近的地方，規(guī)范“微講堂”的運(yùn)行和管理，建立長(zhǎng)效化的工作機(jī)制，讓宣講由“一時(shí)一地”拓展為“隨時(shí)隨地”。
饒明耀告訴蹲點(diǎn)組，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間運(yùn)行，小喇叭已成為宣講黨的二十大精神的“擴(kuò)音器”、密切黨群關(guān)系的“連心橋”，老手段產(chǎn)生了新效果。
走訪過(guò)程中，蹲點(diǎn)組了解到，像這樣針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的“微講堂”，在常山有30余個(gè)，覆蓋全縣80%以上的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體，受到廣泛歡迎，已成為當(dāng)?shù)爻掷m(xù)深化職工思想引領(lǐng)的一項(xiàng)特色工作品牌和一道亮麗“風(fēng)景線”。
“基層是最好的課堂，實(shí)踐是最好的教材，到基層開(kāi)展蹲點(diǎn)工作，對(duì)每一名工會(huì)干部來(lái)說(shuō)都是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。”這次基層蹲點(diǎn)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)讓第五組成員深受啟發(fā)，“高手在民間”，基層蘊(yùn)藏的磅礴力量，是辦公室里難以企及的。對(duì)各級(jí)工會(huì)干部來(lái)說(shuō)，需要有一雙能夠發(fā)現(xiàn)“民間高手”的“慧眼”，前提便是真正走到“民間”去，到基層一線去問(wèn)需、問(wèn)計(jì)、聽(tīng)建議。（浙江工人日?qǐng)?bào)記者 張浩呈）
