青島日報社/觀海新聞11月3日訊 “多虧了區里的人才服務專員，幫我解決了女兒的入學問題，了卻了我一樁大心事。”提到女兒的入學經歷，國家技術能手、即發集團緯編工姜正濤非常感慨。
為了讓人才能夠甩開膀子干事創業，即墨區在平臺建設、流程再造等方面打出一套“組合拳”，為人才提供“管家式”“全流程”服務，讓人才在即工作和生活的更加安心、更加舒心。
人才服務有了新平臺
“沒想到人才服務大廳這么便捷，不僅有現代化的設施，而且還有專門的引導員，服務周到細致。”剛辦完檔案轉出業務的應屆畢業生金婷高興地說道。
為了讓人才服務更全面，更人性化，即墨區在城市中心區域規劃建設了占地近千平米的人才服務大廳。大廳規劃了窗口服務區、項目洽談區、人力資源服務區、辦公區4大區域，設置了人才服務全程代辦幫辦、高校畢業生就業創業、人才項目申報等5個窗口，通過設立人才服務專員、搭建“線上+線下”人才平臺等方式，實現人才服務的一次辦好。
“現在中心管理的各類檔案約7萬余份，為了實現檔案管理的智能化，規劃建設了200平米的流動人員檔案室，使用了智能化檔案架，通過檔案自動檢索，極大地提高了檔案查閱與調取的效率。”高校畢業生就業科科長王顥彭介紹。
依托青島市“智慧人才”平臺正在開發建設的“檔智享”信息系統，年底建成后將實現流動人員檔案管理的無紙化、業務辦理網絡化，大大提升人才檔案管理的科學化、信息化水平。
人才服務有了“店小二”
“沒有場地，再有干勁也無處使。”疫情期間，劉新博士籌備組建專門團隊開展防疫醫療器械研發生產，卻遇到了無合適辦公場所的尷尬境地。
在劉新博士一籌莫展之際，人才服務專員劉賢智主動找到了他，對接科技等部門聯系了幾家創客中心，短短2天，就幫其找到了合適的辦公場所，并按政策為其團隊成員申報生活和住房補貼。如此溫馨快捷的服務，讓劉新看到了即墨“栓心留人”的誠意，也看到了光明的創業前景。
“為了讓人才少跑腿，我們建立了人才服務全程代辦幫辦制度，整合職能部門力量，開設人才服務全程代辦幫辦窗口，設立了人才服務專員，一站式、一對一、全流程幫助人才解決創新創業及生活中遇到的實際困難，提升凝聚人才的軟實力。”即墨區人社局黨組成員、區人才服務中心主任宋軍介紹。
人才服務全程代辦幫辦窗口為人才提供戶籍辦理、住房保障、子女入學、醫療保健、補貼申領、檔案管理、大學生創業扶持等14項人才服務，今年以來累計為人才提供辦理人才落戶、檔案轉遞、學歷認證等各類服務3100余人次，“店小二”式服務為人才加速匯聚發揮了重要作用。
智企對接有了新渠道
就業是民生之本。為了幫助高校畢業生解決就業問題，人才服務中心與全國各大高校開展合作，依托“青島人才網”線上招聘平臺，大力開展線上校園引才推介活動。
“沒想到這么快就在家門口找到專業對口的工作，工作和生活的問題都解決了。”研究生趙佳告訴觀海新聞記者，年初抱著試試看的態度，趙佳在青島人才網上發了求職簡歷，人才服務專員江方超根據其所學專業和本人意愿，為其“牽線搭橋”了一家生物科技公司，很快便進行了線上面試。
今年以來，即墨組織羅博飛海洋技術、森麒麟、云路先進材料技術、大工研究院等企業，進行線上招聘活動，借助“青島人才網”等相關人才招聘網站和微信公眾號發布需求崗位1100余個，為用人單位和人才開辟了智企對接的新渠道。截至9月份，全區新引進培育各類人才8900余人，為該區高質量發展提供了堅實的人才支撐。
為吸引留住人才，即墨區出臺了研究生生活補貼等一系列惠才政策，在住房、科研資助、創業資金等方面給予人才扶持。今年以來，為500余名研究生發放了生活補貼、一次性安家費等人才補貼。設立青年驛站，為青年人才提供5天免費住宿，解決了來即求職青年人才的住宿難題。（青島日報/觀海新聞記者 王萌 通訊員 賢智 張晗 俊俊）
責任編輯：劉麗娜
