李滄區(qū)總工會下設(shè)11個街道總工會、26個區(qū)直工會，下轄各級工會1137家,職工會員數(shù)72154人，認(rèn)證職工會員數(shù)66754人。區(qū)總工會近年來切實(shí)增強(qiáng)工會組織和工會工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性，在青島市總工會的指導(dǎo)下，區(qū)總工會進(jìn)一步聚焦區(qū)委區(qū)政府中心工作，聚焦維權(quán)基本職責(zé)，提高服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平。

引言

近年來，李滄區(qū)總工會聚焦新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革目標(biāo)任務(wù)，從思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、權(quán)益保障等方面扎實(shí)開展工作，推行各項人才禮遇政策，大力推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會，積極開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效、技能提升活動，充分激發(fā)內(nèi)生動力，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革往實(shí)處走、往細(xì)處做。

重點(diǎn)舉措

1

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)工人思想根基

一是理順體制機(jī)制建設(shè)。研究制定《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革》實(shí)施方案及責(zé)任分解，進(jìn)一步明確產(chǎn)改目標(biāo)和各部門工作任務(wù)。建立工作聯(lián)動機(jī)制，形成區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、工會推動、企業(yè)和社會各方參與的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作格局。

二是加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。大力推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神進(jìn)基層、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走。貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，廣泛開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，推進(jìn)“四德”建設(shè)，新建成“職工書屋”38家，引導(dǎo)職工踐行社會主義核心價值觀。三是加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍黨的建設(shè)。加大在產(chǎn)業(yè)工人隊伍中發(fā)展黨員力度，加強(qiáng)黨對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體組織和工作覆蓋面，打造黨史學(xué)習(xí)驛站示范空間，創(chuàng)新線上系列學(xué)習(xí)教育活動，突出思想政治引領(lǐng)。

2

提升陣地建設(shè)，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人賦能中心

一是建立健全資源共享平臺。依托李滄區(qū)工人文化宮、職工服務(wù)中心、職工法律服務(wù)中心、職工賦能中心等陣地，建立資源共享機(jī)制，將48處戶外勞動者驛站、10家愛心媽媽小屋、22家愛心托管驛站、10家新時代區(qū)域共享之家、58家職工書屋、 18家心理健康服務(wù)站等制作成服務(wù)陣地路線圖向全區(qū)職工開放。

二是叫響線上線下“惠工”服務(wù)品牌。以職工需求為導(dǎo)向，線上以各類時事或節(jié)日為主題，平均每月推出一次主題活動。線下堅持融入中心，深化形式創(chuàng)新，不斷升級擴(kuò)容服務(wù)項目，打造了李滄區(qū)“惠工書房”“惠工理發(fā)館”“惠工觀影廳”“惠工職工子女托管驛站”等特色“惠工”服務(wù)品牌，深受職工的喜愛。三是打造勞模工匠宣傳走廊。以工人文化宮為陣地，向廣大工人展示事跡突出、代表性強(qiáng)的各級勞模風(fēng)采，開展勞模工匠宣講活動共30余場，營造尊重勞模工匠、學(xué)習(xí)勞模工匠、關(guān)心勞模工匠、爭當(dāng)勞模工匠的濃厚氛圍。

3

優(yōu)化成長成才環(huán)境,提升產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)

一是搭建技術(shù)創(chuàng)新展示平臺。制定《李滄區(qū)各級工會主辦區(qū)級以上賽事活動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法（試行）》，鼓勵支持產(chǎn)業(yè)工人立足崗位攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)。聚焦我區(qū)重大工程、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，深入開展新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建引領(lǐng)技能比武大賽、“匠心杯”測量工技能大賽、衛(wèi)生健康系統(tǒng)職業(yè)技能大賽等各類勞動和技能競賽。

二是創(chuàng)新創(chuàng)建工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。匯聚歷年選樹培育的工友創(chuàng)業(yè)園等平臺、工友創(chuàng)業(yè)帶頭人等先進(jìn)人物，積極回應(yīng)新時代新需求，為下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、困難家庭、退伍軍人、企事業(yè)職工和高校畢業(yè)生提供更多培訓(xùn)和就業(yè)機(jī)會，已帶動就業(yè)1000人以上，累計發(fā)放以獎代扶資金50余萬元。三是培育培養(yǎng)培訓(xùn)基地。建立產(chǎn)業(yè)工人“技能慕課”培養(yǎng)培訓(xùn)基地，推行“互聯(lián)網(wǎng)＋職業(yè)技能培訓(xùn)”模式，滿足產(chǎn)業(yè)工人個性化學(xué)習(xí)需求，提升企業(yè)職工技能水平和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)能力。依托喵星、明德陽光、林海等職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)1萬余人次。

4

加強(qiáng)支撐保障,維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益

一是健全完善維權(quán)服務(wù)機(jī)制。全區(qū)率先試行四方聯(lián)動維權(quán)機(jī)制，勞動監(jiān)察、仲裁、訴訟各個維權(quán)環(huán)節(jié)全覆蓋，專業(yè)律師全程提供法律援助服務(wù)，極大地降低了職工維權(quán)成本。

二是健全完善職工服務(wù)體系。廣泛開展普法宣傳活動，加強(qiáng)農(nóng)民工、社區(qū)群眾、新就業(yè)形態(tài)勞動者等法律薄弱群體的普法宣傳教育，累計普法約5000人次。升級改造區(qū)職工服務(wù)中心，拓展服務(wù)內(nèi)容，增加心理咨詢、培訓(xùn)教育、文體活動、信訪投訴、勞動法律援助等服務(wù)項目，更好地服務(wù)職工群眾。三是推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)。深入基層一線，開展“工會進(jìn)萬家?新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”服務(wù)月活動，聚焦新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障，為11090名新業(yè)態(tài)勞動者贈送意外傷害保險和重大疾病保險。

主要成效

一是黨建引領(lǐng)鑄新鋒，黨工共建打造服務(wù)職工新引擎。今年以來，全國黨建研究會會長、第十三屆全國政協(xié)提案委員會主任李智勇，山東省委常委、組織部長王宇燕,青島市委常委、組織部長于玉一行,到新就業(yè)形態(tài)勞動者綜合服務(wù)園調(diào)研，對新就業(yè)形態(tài)勞動者“黨工共建”工作給予充分肯定。全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明對李滄區(qū)總工會發(fā)揮陣地優(yōu)勢,延伸新就業(yè)形態(tài)勞動者黨組織工作的工建促黨建做法給予肯定性批示。

▲李滄區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者綜合服務(wù)園

二是以競賽為平臺,培育創(chuàng)新工匠人才。根據(jù)《李滄區(qū)各級工會主辦區(qū)級以上賽事活動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法（試行）》，聚焦我區(qū)重大工程、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，今年以來，李滄區(qū)總工會帶動各級工會開展10余個全區(qū)性勞動競賽，參加企業(yè)20余家，參與職工20000余人，本級工會聯(lián)合區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)開展職業(yè)技能大賽2場次。大力選樹典型，2023年上半年，培育選樹山東省勞動模范1人，青島市五一勞動獎狀1個，青島市工人先鋒號1個，青島市五一勞動獎?wù)?人，青島工匠1人，青島市創(chuàng)新能手1人，青島市創(chuàng)新班組1個，青島市職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果1個。

▲李滄區(qū)職工運(yùn)動會

三是開展文體活動，打造品牌課堂。深入開展“深化作風(fēng)能力優(yōu)化營商環(huán)境”專項行動，區(qū)總工會深入打造“賦能李滄·‘益’路同行”公益品牌，持續(xù)開展公益賦能課堂，1-6月，共開展160余場次，惠及職工近2萬人次。3月8日舉辦“激揚(yáng)巾幗志 建功新李滄”趣味運(yùn)動會，5月7日舉辦李滄區(qū)2023年職工運(yùn)動會，極大豐富了廣大職工群眾的精神文化生活。

▲賦能課堂

四是構(gòu)建托育新模式，緩解職工“帶娃難”。聚焦廣大職工的“所急、所需、所盼”，深挖文化宮陣地優(yōu)勢，以服務(wù)職工需求為工作導(dǎo)向,從2022年下半年開始積極打造的青島市首個依托文化宮建設(shè)的職工子女愛心托育托管機(jī)構(gòu)于5月16日正式揭牌運(yùn)營。滄區(qū)職工子女愛心托育托管中心是青島市首家依托工人文化宮建設(shè)的職工子女愛心托育托管機(jī)構(gòu)。

▲職工子女愛心托育托管機(jī)構(gòu)揭牌儀式

五是開展普法宣傳，推進(jìn)勞動爭議多元化解工作機(jī)制。會同李滄區(qū)稅務(wù)局組織開展“辦好惠民事  服務(wù)現(xiàn)代化”李滄區(qū)惠企政策宣講會，宣講了工惠E貸、互助保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等工會政策。開展工會“普法大講堂”活動，重點(diǎn)普及宣傳《民法典》等職工群眾樂于了解的法律法規(guī)。發(fā)揮工會協(xié)商調(diào)解的作用，1-6月，李滄區(qū)總工會積極發(fā)揮工會的協(xié)商調(diào)解作用，通過工會與勞動監(jiān)察“雙向聯(lián)動”工作機(jī)制協(xié)商調(diào)解案件628件，協(xié)助220名勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失112.43萬元，“12351”職工熱線的李滄區(qū)企業(yè)職工投訴數(shù)量也顯著下降，維護(hù)了全區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

思考啟示

新征程上，李滄區(qū)總工會將始終保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，繼續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，為培養(yǎng)造就更多工匠人才提供舞臺，激勵更多勞動者走技能成才、技能報國之路，不斷為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展凝聚工會力量，為加快建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市展現(xiàn)工會擔(dān)當(dāng)。