青島追加3億元支持企業穩崗擴崗 

對現有“以工代訓”政策再升級：受理期延長至明年3月底，企業最高可享200萬元補貼

為持續加大對中小微企業、困難企業、受疫情影響較大的行業企業穩崗擴崗支持，日前，市人力資源社會保障局發布《關于進一步加大以工代訓力度支持企業穩崗擴崗的通知》，對現有“以工代訓”政策進行再優化、再升級，并預留3億元資金支持企業穩崗擴崗。

為讓更多的企業享受到“以工代訓”政策紅利，此次政策不僅擴大了企業新吸納就業享受“以工代訓”群體范圍，在原有新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員四類群體之外，增加貧困勞動力和離校兩年內技工院校及特殊教育院校職業教育類畢業生。

同時，降低了困難企業認定標準，根據企業實際情況分項目、分階段進行了調整。今年1至5月，企業當月營業收入較2019年平均值下降50%及以上，或當月電費、與生產經營直接相關的其他能源消耗量之一較2019年相應指標月平均值下降70%及以上；今年6至12月，企業當月營業收入較2019年平均值下降20%及以上，或當月電費、與生產經營直接相關的其他能源消耗量之一較2019年相應指標月平均值下降50%及以上的，可認定為困難企業。

此外，新政策延長了執行期，由原有“政策受理期截至2020年12月31日”延長至2021年3月底。困難企業補貼標準上限也進一步提高。對受疫情影響的中小微企業政策執行期內最高享受10萬元調整到30萬元，對外貿等5類行業大型企業從最高享受30萬元調整到200萬元。

截至目前，我市實施企業“以工代訓”政策，共撥付補貼資金1000萬元，惠及企業3900余戶、職工1萬余人次。此次新政策出臺后，申報時間更靈活、方式可承諾、材料也更精簡，將進一步增強企業獲得感，最大限度發揮政策效應。“接下來，我市還將組織各區市采取‘政策找企’方式，點對點精準向企業推送政策。并建立‘以工代訓’政策落實周調度和周通報制度，進一步推動政策落實。”市人力資源社會保障局相關負責人表示。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）

責任編輯：張慕鑫