歷經時代淘洗，雷鋒精神歷久彌新。近年來，市總工會職工服務中心將雷鋒精神注入到服務職工的各項工作中，弘揚社會正能量，傳遞工會好聲音，努力在新時代建功立業，彰顯工會組織擔當作為。

立足崗位職責，堅定傳承雷鋒精神。市總工會職工服務中心積極創新便利服務，不斷提高服務能力。聚力攻堅，向全市6萬名新業態職工贈送專項綜合保障；擴點增面，互助保障會員達106萬人次；數智賦能，在中互會系統首家上線“掌上辦”，發放保障金6900萬元，惠及職工18萬人次；靶向發力，救助困難職工758人次、227.6萬元，在擔當作為中彰顯了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。

開展特色活動，大力弘揚雷鋒精神。堅持未病預防為先、身心健康并行的理念，市總工會職工服務中心著力打造多方位全周期健康服務體系。建成第100家“職工智慧健康驛站”，簽約116名醫學專家，提供健康宣講、專題診療等“上門送健康”服務；“心世界·新天地”心理健康平臺服務職工81萬人次，“和你在一起”欄目播出425期，受眾2363余萬人次；全市1+12+N個心理健康服務站點形成15分鐘服務圈，開展“訂單式”團建254場次，服務職工1.66萬人次，助力職工舒心工作。聚焦提升職工生活品質，先后舉辦“勞動創造幸福”青年職工集體婚禮、“關愛職工子女，筑夢彩色未來”成長訓練營、新業態勞動者“感受城市更新青島行”三大暖心關愛行動，成為全省工會服務職工綜合體樣板。

維護職工權益，深入踐行雷鋒精神。建立“兩橫兩縱”并行聯動處置化解機制，在全國率先探索利用大數據技術精確預警735次，聯動處置重大風險隱患107件，減少勞動爭議仲裁案件600余件，經驗做法被《工人日報》頭版及《市優化營商環境推進政府職能轉變簡報》刊發，得到國家人社部領導以及市委領導充分肯定。創立“接訴服務+限時督辦”工作模式，受理12345政務熱線372起、12351職工熱線1493起，服務職工4000余人，涉及金額2050萬元，“兩率一度”均為100%。分類分層開展普法宣傳，通過設置“法律服務小屋”、施工現場送法、線上答題線下競賽，以及錄制《法苑小天地》視頻等形式，有效強化職工法律意識和依法維權能力。

三月春風處處暖，雷鋒精神代代傳。后續工作中，市總工會職工服務中心將繼續把雷鋒精神與服務職工的理念緊密結合，把握機遇、乘勢而上，不斷提升服務精準性和針對性，滿足職工對美好生活的向往，讓雷鋒精神在新時代綻放出更加璀璨的光芒。