青島日報社/觀海新聞8月5日訊  一個月內熟悉民情、社區各類會議必到、指導農村社區黨組織實施“185”新型鄉村治理“八小工程”攻勢、統籌解決好群眾關 心的吃水、行路、上學、看病和養老等實際困難……8月5日，記者從嶗山區中韓街道了解到，中韓街道黨工委選派44名優秀的機關干部下沉社區 ，并且專門出臺出臺《中韓街道包社區干部工作規范》（以下簡稱《工作規范》），在服務群眾一線、鄉村振興前沿、整村改造戰場成長成才， 提升干部隊伍組織力、執行力和治理能力，強化街道和社區黨組織的領導核心作用。

一個月內掌握社情

中韓街道選派基層工作經驗豐富的機關在職在編人員下沉管區，專職負責指導社區工作。每個管區配備20人左右專職隊伍，每個社區選派1 名處級領導干部、1名主管和1名協管包社區干部包聯。出臺《工作規范》對包社區干部的職責和任務、日常管理和工作紀律、考核方式和結果運 用等三個方面做了明確要求。

《工作規范》要求包社區干部熟悉民情。一個月內掌握社情（包括“兩委”班子組織結構、黨員隊伍情況、經濟發展現狀、基礎設施分布、 重點項目推進、重點消防隱患整治企業、危舊房現狀、貧困家庭狀況等）；三個月內走遍社區“兩委”干部、重要鄉賢、“返鄉走親”干部、困 難戶、黨小組長、社區居民代表組長；半年內走遍所有黨員、社區居民代表，做到“找得到門，叫得上名”。

包社區干部要“八嚴禁”

包社區干部要掌握信息。社區內各類會議必到，村級招投標、整村改造、工程開工驗收等各類重大活動、重要工作、重點項目實施必到，社區發生急事、難事等必到。并要上情下達、下情上傳、夯實黨建、強化治理、解決訴求、促進發展。

《工作規范》要求，包社區干部任職期間，須嚴格遵守各項紀律要求和規章制度，同時做到“八嚴禁”：分別是嚴禁不經允許擅自脫崗，街道、社區“兩邊不見人”；嚴禁亂承諾、亂許愿；嚴禁違反社區事務決策程序，不經民主公開研究確定重大事項；嚴禁在工程項目建設、資金使用、組織活動過程中，為本人或特定關系人謀取利益；嚴禁不經社區“兩委”集體研究和街道黨工委同意，在走訪或救助過程中私自確定受益人；嚴禁在為黨員群眾解決實際問題過程中接受吃請，索取土特產、禮品等；嚴禁違反規定干擾社區“兩委”換屆選舉工作，嚴禁鋪張浪費，搞形象工程和形式主義。以上行為一經查實，嚴肅處理。

下沉社區干事創業

7月24日下午，中韓街道召開全體包社區干部培訓會議，對包社區干部工作職責和工作紀律進行再強調、再部署。會議提出，包社區干部要 增強對社區情況的管控，強化街道黨工委對社區的監管，社區內各類會議必到，各類重大活動、重要工作、重點項目實施必到，社區發生急事、 難事、群體性事件、突發性事件或處理不穩定事件必到，強化社區黨組織領導核心作用。

前不久，機關干部和社區工作人員在巡查時發現一處宅基地房屋年久失修，存在重大安全隱患。隨同的包社區 干部不等不靠，第一時間組織人員對房屋進行了維修，目前已完成房屋維修工作，確保了人民生命財產安全。

中韓街道深入推進“燃燒激情、奮斗嶗山、建功青島”主題實踐活動，迅速掀起“三比三創三提升”的工作熱潮。街道包社區干部紛紛下沉 社區持續發力，指導社區黨組織實施“185”新型鄉村治理“八小工程”攻勢，聚焦深化拓展“萊西經驗”，以“一統領三融合”為指導，重點 推進“八小工程”落地，挖掘提煉鄉村治理工作法，培育鄉村治理樣板社區；幫助社區查找制約發展的突出問題，找準比較優勢，理清發展思路 ，協助制定社區工作計劃，指導推進基層黨建、疫情防控、張村河兩岸整村改造、社會事業、垃圾分類、安全生產、防火防汛、全國文明城市創 建等中心工作落實，進一步增強執行力、凝聚正能量、提振精氣神，在全街道形成敢拼敢闖、敢想敢試、敢為人先、生龍活虎干事創業的工作氛 圍。

中韓街道黨工委書記昌毅介紹，下一步，中韓街道將發揮街道黨工委在鄉村振興、城市基層治理中的龍頭骨干作用，落實基層黨建主體責任 ，加快建設“三化一型”高素質干部隊伍，不斷強化社區黨組織領導核心力量，為服務區、市發展大局作出新的更大貢獻。（青報全媒體記者 陳勇 通訊員 王曉彤 劉超 攝影報道）

責任編輯：陳勇