隨著群眾法治意識的不斷增強，民告官的事兒多起來，已成為社會生活的常態(tài)。但近幾年，在法院審理的行政訴訟案件中，我市行政機關負責人出庭應訴率不高。對此，群眾不滿意，上級有要求。

出不出庭，其實就看部門主要領導法律意識強不強。因為是法人代表，所以才讓你出庭。出庭是原則，不出庭是例外。個別工作人員行使權力的時候“很牛、很威風”，結果出錯了，老百姓上告，作為機關負責人，不到法庭上履行法人代表的義務， 隨便派個代表應付一下，自己麻木依舊，就是法律意識淡薄。都這樣做，法治政府、法治社會什么時候才能建立起來？

民告官，官不出庭，還說明官員腦子里面有封建的東西。覺得丟面子。是不是認為“刑不上大夫”？這不是封建思想作怪嗎？

在法律關系上，政府法人和社會自然人都是平等的。那么，老百姓提起訴訟，職能部門法人代表就得出庭，這既是維護法律尊嚴，也是干部法治精神素養(yǎng)的體現(xiàn)。有了這樣的法治精神素養(yǎng)，我們在出臺重大決策、上大項目、征地拆遷，以及在處理各種公共事務時，才能更自覺地在法律的框架內(nèi)行事。一定要搞合法合規(guī)性審查，以降低成為被告的可能。

我們進行法治教育，請法律專家作報告，都不如上一次法庭、做一次被告、打一場官司。如果輸了，就要在領導班子會議上說“我們被告了，我上了法庭，我們輸了賠了，我們要負法律責任”。領導干部現(xiàn)身說法，給本單位的同志們上一堂生動的法治教育課，以這樣的方式提升政府依法行政意識，來得更直觀、更直接、更有效。（海納川）

責任編輯：王鳳一