5月22日下午，市政協副秘書長董福強一行到李滄區工人文化宮調研托育工作，調研組現場觀摩了李滄區職工子女愛心托育中心，隨后到青島地鐵集團召開座談會。會上，李滄區總工會、西海岸新區總工會、青島國際機場集團工會、青島地鐵集團工會作了托育工作典型交流發言。

調研指出，企業發展托育服務是構建托育服務體系過程中的重要一環，是貫徹落實黨的二十大提出的“建立生育支持政策體系”要求的重要民生工程，對于滿足企業職工的托育需求，鏈接各方面托育資源，形成高效務實的托育模式具有重要意義。

為深入貫徹落實《中共中央國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》，解決職工子女“看護難”問題，市總工會扎實推進托育服務工作，創新探索“三聯三化”托育模式，在職工比較集中的樓宇、工業園區，工會聯合會采取“工會+樓宇園區+專業機構”模式，建立起“工小貝”職工子女托育中心等可以實現帶娃上班的托育陣地；在新就業形態勞動者集中的區域，采取“工會+街道社區+專業機構”模式，建立起城陽街道職工子女愛心托育服務中心等可以在家門口帶娃的托育陣地；在各具特色的不同行業領域，采取“工會+用人單位+專業機構”模式，因地制宜建立起李滄區職工子女愛心托育中心等多元化托育陣地。目前，青島國際機場集團工會、青島地鐵集團工會針對單位年輕人多、托育需求大的現狀，也在積極推進職工子女托育服務工作。

下一步，市總工會將繼續堅持以職工需求為導向，不斷整合社會資源、創新托育模式，探索在商超、物業等場所搭建職工子女托育服務平臺，為全市廣大職工提供更加便捷、普惠、高效的托育服務。