最是書香能致遠。一直以來,中建八局發展建設公司高度重視職工書屋建設,并將職工書屋作為賦能職工成長、豐富職工文化生活的重要抓手,在公司營造了良好的學習氛圍,為全體職工打造了一處精神家園。公司目前已建成兩級總部職工書屋、項目“流動圖書館”、工友圖書角50余個,圖書投入達10萬余冊,百余種報刊雜志,音像制品300余份,為塑強獨具“工”字特色的“八局發展”職工書屋品牌增添濃郁書香。
01打造“四型”職工書屋

聚焦企業高質量發展和職工素質技能提升,拓展服務功能,創新打造了宣講型、技能型、創新型、賦能型“四型”職工書屋,讓職工書屋成為廣大職工“崗位學習、崗位成才、崗位建功”的重要陣地,為融入中心、服務大局提供助力作用。組建公司勞模(先進)宣講團、青年(巾幗)職工宣講團,開展各類“線上+線下”宣講交流、主題座談,建設“全員讀書、團隊共創”的學習型團隊。

發揮“職工書屋+”作用,組織青年論壇、技能培訓、項目“讀書月”,增強全員閱讀學習、終身閱讀學習的內驅動力和潛能。


將書屋建設與項目農民工素質技能提升站、勞模創新工作室、農民工夜校相結合,發掘培養李寶順等一批產業工人典型,打造培育工匠人才和高素質產業工人的“孵化基地”“實訓基地”,組織各類培訓40余場,惠及工友1000余人次,發揮以點帶面的“水波效應”,為企業高質量發展持續賦能。

02培育“三心”特色閱讀文化

依托公司“同心篤行·建功立業”文化品格,延伸并培育出職工書屋“悅”讀“三心”特色文化,打通了職工書屋服務的“最后一公里”。聚焦公司工會“服務職工實事項目”,在公司總部建造藏書5000余冊的職工書屋,打造關愛女性的“愛心媽媽小屋”讀書角,滿足不同員工隨時隨地暢享“悅”讀的需求,形成良好的“悅讀”氛圍。

搭建職工及家庭周末賦能提升陣地,在總部職工家園開放“周末帶娃打卡點”,設置兒童閱讀專區,組織“親子書香伴讀”“家屬開放日”等內容豐富的周末親子活動,讓更多職工共享企業發展成果,為職工家庭周末生活賦能。

以信息化建設為契機,在公司職工書屋增設智能借閱書柜,實現職工辦公場所借閱自助化。依托公司微信公眾號、視頻號等多種新媒體網絡平臺,開展“玫瑰書香”云端誦讀、好書分享等特色閱讀活動,把“互聯網+”融入傳統閱讀。以公司卡通形象代言人為主要角色,設計制作了《企業安全生產注意事項》《工會會員福利》等一批有內容、有深度、有新意的動漫微課,讓專業知識、業務要點“觸手可及”。


中建八局發展建設公司工會將堅持以文化建設為抓手,以創建職工書屋為載體,持續打造職工自我學習、自我教育、自我提高的綜合平臺,讓職工書屋真正成為職工學習成長的“加油站”、促進企業和諧發展的“連心橋”。
 
                             
             
            