最是書香能致遠。一直以來，中建八局發(fā)展建設(shè)公司高度重視職工書屋建設(shè)，并將職工書屋作為賦能職工成長、豐富職工文化生活的重要抓手，在公司營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，為全體職工打造了一處精神家園。公司目前已建成兩級總部職工書屋、項目“流動圖書館”、工友圖書角50余個，圖書投入達10萬余冊，百余種報刊雜志，音像制品300余份，為塑強獨具“工”字特色的“八局發(fā)展”職工書屋品牌增添濃郁書香。

01打造“四型”職工書屋

聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工素質(zhì)技能提升，拓展服務(wù)功能，創(chuàng)新打造了宣講型、技能型、創(chuàng)新型、賦能型“四型”職工書屋，讓職工書屋成為廣大職工“崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位建功”的重要陣地，為融入中心、服務(wù)大局提供助力作用。組建公司勞模（先進）宣講團、青年（巾幗）職工宣講團，開展各類“線上+線下”宣講交流、主題座談，建設(shè)“全員讀書、團隊共創(chuàng)”的學(xué)習(xí)型團隊。

發(fā)揮“職工書屋+”作用，組織青年論壇、技能培訓(xùn)、項目“讀書月”，增強全員閱讀學(xué)習(xí)、終身閱讀學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)動力和潛能。

將書屋建設(shè)與項目農(nóng)民工素質(zhì)技能提升站、勞模創(chuàng)新工作室、農(nóng)民工夜校相結(jié)合，發(fā)掘培養(yǎng)李寶順等一批產(chǎn)業(yè)工人典型，打造培育工匠人才和高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人的“孵化基地”“實訓(xùn)基地”，組織各類培訓(xùn)40余場，惠及工友1000余人次，發(fā)揮以點帶面的“水波效應(yīng)”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能。

02培育“三心”特色閱讀文化

依托公司“同心篤行·建功立業(yè)”文化品格，延伸并培育出職工書屋“悅”讀“三心”特色文化，打通了職工書屋服務(wù)的“最后一公里”。聚焦公司工會“服務(wù)職工實事項目”，在公司總部建造藏書5000余冊的職工書屋，打造關(guān)愛女性的“愛心媽媽小屋”讀書角，滿足不同員工隨時隨地暢享“悅”讀的需求，形成良好的“悅讀”氛圍。

搭建職工及家庭周末賦能提升陣地，在總部職工家園開放“周末帶娃打卡點”，設(shè)置兒童閱讀專區(qū)，組織“親子書香伴讀”“家屬開放日”等內(nèi)容豐富的周末親子活動，讓更多職工共享企業(yè)發(fā)展成果，為職工家庭周末生活賦能。

以信息化建設(shè)為契機，在公司職工書屋增設(shè)智能借閱書柜，實現(xiàn)職工辦公場所借閱自助化。依托公司微信公眾號、視頻號等多種新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺，開展“玫瑰書香”云端誦讀、好書分享等特色閱讀活動，把“互聯(lián)網(wǎng)+”融入傳統(tǒng)閱讀。以公司卡通形象代言人為主要角色，設(shè)計制作了《企業(yè)安全生產(chǎn)注意事項》《工會會員福利》等一批有內(nèi)容、有深度、有新意的動漫微課，讓專業(yè)知識、業(yè)務(wù)要點“觸手可及”。

中建八局發(fā)展建設(shè)公司工會將堅持以文化建設(shè)為抓手，以創(chuàng)建職工書屋為載體，持續(xù)打造職工自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高的綜合平臺，讓職工書屋真正成為職工學(xué)習(xí)成長的“加油站”、促進企業(yè)和諧發(fā)展的“連心橋”。