6 月 28 日上午，市總工會召開“單身職工周末賦能吧”“職工家庭周末成長吧”七月賦能活動發布會。市總工會黨組書記、常務副主席潘思曉同志，各區市總工會，市直有關企業工會，中央、省駐青有關企業工會女職委主任及勞模代表出席會議。
會議發布了青島市“單身職工周末賦能吧”“職工家庭周末成長吧”7月賦能活動計劃。圍繞單身職工和職工家庭的發展需求，開設了八大版塊賦能活動，其中有“三個精神”內涵解讀和勞模工匠事跡講述，有創新工作法和創新成果交流分享，有文體活動和交友聯誼；有職工子女職業研學和勞動體驗，有才藝展示和家有優教職工沙龍，有職工子女成長秘籍和工小貝課堂等豐富多彩的內容。市總工會開設的“單身職工周末賦能吧”“職工家庭周末成長吧”是弘揚“三個精神”、加強職工思想政治引領的新載體；是聚焦聚力服務發展大局，用心用情服務職工群眾的新模式；是工人文化宮“開門辦宮”、延時錯時服務、常態長效賦能的新品牌；是落實產業工人賦能成長計劃，為女職工職業發展和家庭建設全周期服務的新陣地。
▲八大版塊賦能活動詳情
▲7月賦能活動安排
會上，市總工會聘任了青島市首批職工賦能指導師并頒發證書，不斷壯大賦能導師力量。發布儀式之后，開展了“優秀班組是這樣煉成的”訪談賦能示范活動，邀請四位勞模工匠代表現場分享班組故事，一起品悟“三個精神”。
會議要求，各級工會要強化思想政治引領，扎實做好職工賦能工作。一是要精準對接職工的發展需求，讓周末賦能更具吸引力。廣泛開展調研，了解企業發展中遇到的問題，傾聽職工所思所盼所求，按需精準設計賦能項目，為職工提供免費賦能服務，增強活動的針對性和公益性。二是要構建緊密協作的聯動機制，讓周末賦能更具影響力。各級工會上下聯動、優勢互補、形成合力，推動職工周末賦能活動創新提質。內容上特色定制，圍繞企業發展需求和職工群眾關切的熱點難點問題，個性化定制賦能項目；地點上靈活便捷，可以在各級文化宮，可以到企業車間，也可以到街道社區；形式上生動深刻，可以采取互動交流式、案例啟發式，也可以采取現場觀摩式和智能體驗式，切實增強實效性和影響力。三是要培育更多先進典型，讓周末賦能更具引領力。要在賦能活動中積極發掘、培育先進典型，給予宣傳表揚和支持鼓勵，讓周末賦能活動成為展示職工風采、傳承優秀經驗、弘揚先進文化的重要平臺，進一步強化“三個精神”的時代價值與感召力，培養一大批知識型、技能型、創新型職工人才，為經濟社會高質量發展貢獻工會力量。
