
6 月 28 日上午,市總工會召開“單身職工周末賦能吧”“職工家庭周末成長吧”七月賦能活動發布會。市總工會黨組書記、常務副主席潘思曉同志,各區市總工會,市直有關企業工會,中央、省駐青有關企業工會女職委主任及勞模代表出席會議。


會議發布了青島市“單身職工周末賦能吧”“職工家庭周末成長吧”7月賦能活動計劃。圍繞單身職工和職工家庭的發展需求,開設了八大版塊賦能活動,其中有“三個精神”內涵解讀和勞模工匠事跡講述,有創新工作法和創新成果交流分享,有文體活動和交友聯誼;有職工子女職業研學和勞動體驗,有才藝展示和家有優教職工沙龍,有職工子女成長秘籍和工小貝課堂等豐富多彩的內容。市總工會開設的“單身職工周末賦能吧”“職工家庭周末成長吧”是弘揚“三個精神”、加強職工思想政治引領的新載體;是聚焦聚力服務發展大局,用心用情服務職工群眾的新模式;是工人文化宮“開門辦宮”、延時錯時服務、常態長效賦能的新品牌;是落實產業工人賦能成長計劃,為女職工職業發展和家庭建設全周期服務的新陣地。










▲八大版塊賦能活動詳情


▲7月賦能活動安排
會上,市總工會聘任了青島市首批職工賦能指導師并頒發證書,不斷壯大賦能導師力量。發布儀式之后,開展了“優秀班組是這樣煉成的”訪談賦能示范活動,邀請四位勞模工匠代表現場分享班組故事,一起品悟“三個精神”。


會議要求,各級工會要強化思想政治引領,扎實做好職工賦能工作。一是要精準對接職工的發展需求,讓周末賦能更具吸引力。廣泛開展調研,了解企業發展中遇到的問題,傾聽職工所思所盼所求,按需精準設計賦能項目,為職工提供免費賦能服務,增強活動的針對性和公益性。二是要構建緊密協作的聯動機制,讓周末賦能更具影響力。各級工會上下聯動、優勢互補、形成合力,推動職工周末賦能活動創新提質。內容上特色定制,圍繞企業發展需求和職工群眾關切的熱點難點問題,個性化定制賦能項目;地點上靈活便捷,可以在各級文化宮,可以到企業車間,也可以到街道社區;形式上生動深刻,可以采取互動交流式、案例啟發式,也可以采取現場觀摩式和智能體驗式,切實增強實效性和影響力。三是要培育更多先進典型,讓周末賦能更具引領力。要在賦能活動中積極發掘、培育先進典型,給予宣傳表揚和支持鼓勵,讓周末賦能活動成為展示職工風采、傳承優秀經驗、弘揚先進文化的重要平臺,進一步強化“三個精神”的時代價值與感召力,培養一大批知識型、技能型、創新型職工人才,為經濟社會高質量發展貢獻工會力量。