7月3日，青島市總工會召開全市職工服務中心聯動服務機制運行推進會議，會議圍繞提升職工生活品質工作要求，發揮聯動服務機制效能，推進職工服務中心賦能增效，打造服務職工綜合體展開研討交流，分析當前機制運行中存在的困難和問題，研究解決辦法和創新舉措，并對全年提升職工生活品質工作進行安排部署。青島市總工會黨組成員、副主席王洵出席會議并講話，各區市總工會分管領導及職工服務中心負責同志參加會議。
會上，市總工會職工服務中心通報了全市職工服務中心聯動服務機制運行情況，市北區、李滄區和西海岸新區總工會進行了經驗交流發言，市總相關部門也提出了具體工作要求。
會議指出
全市職工服務中心聯動服務機制是開展提升職工生活品質工作的重要制度保障，各級工會要積極總結經驗，挖掘典型，通過多元化的宣傳手段，營造全社會關注和支持職工生活品質提升的良好氛圍。
會議強調
各級工會要嚴格落實《青島工會提升職工生活品質工作方案》，堅持專班專崗制度、信息共享制度、重要服務項目研究制度和服務保障制度，確保聯動服務機制有序開展、高效運轉，為進一步推進職工服務中心賦能增效打牢基礎。
會議要求
各級工會要主動作為、精準發力,扎實做好提升職工生活品質工作。一是要深化認識，提高站位，將提升職工生活品質工作作為政治任務；二是要加強協調，匯聚合力，確保各部門職責明確，信息共享，形成服務職工的強大合力；三是要探索創新，注重落實，以職工需求為導向，持續優化服務內容，不斷提升服務質效。
