為進一步強化高素質(zhì)、高技能人才隊伍建設(shè)，深入推進高水平國際化人才培養(yǎng)，近日，山東電力建設(shè)第三工程有限公司所屬青島華豐偉業(yè)電力科技工程有限公司（以下簡稱“華豐偉業(yè)公司”）在巴基斯坦赫維利運維項目部、沙特扎瓦爾運維項目部、沙特延布三期運維項目部同步開展外籍員工技能人才自主評價工作。
本次技能人才自主評價，是落實公司人力資源（人才）十四五規(guī)劃關(guān)于高技能人才培養(yǎng)工程相關(guān)要求及年度技能鑒定計劃，首次開展的針對外籍員工的技能人才自主評價，是山東省內(nèi)自主評價企業(yè)首次對外籍員工開展的電力相關(guān)工種技能人才自主評價，也是將國內(nèi)技能人才評價標準應(yīng)用于外籍人員技能人才自主評價的成功實踐，有利于進一步推動中國技能人才評價標準“走出去”。在青島市嶗山區(qū)人社局的指導(dǎo)和支持下，華豐偉業(yè)公司成立外籍員工技能人才自主評價工作專班，研究制定以技能人才綜合能力評價為導(dǎo)向的評價實施方案，集中優(yōu)勢資源，進一步優(yōu)化評價流程、完善評價標準、健全評價題庫，嚴格人員資格審查，確保評價工作高效開展。通過為期兩天的理論知識和實操技能考試，本次外籍員工技能人才自主評價共17名外籍員工順利通過電工、集控運行值班員技能等級認定。
華豐偉業(yè)公司貫徹落實“新八級工”職業(yè)技能等級制度有關(guān)要求，積極踐行“本土化”發(fā)展理念，聚焦持續(xù)拓寬技能人才發(fā)展空間，打通職業(yè)發(fā)展“壁壘”，打破晉升“天花板”，不斷拓展技能人才自主評價新思路、新方法，在持續(xù)推進中籍員工技能人才自主評價的基礎(chǔ)上，全面開展實施外籍員工技能人才自主評價工作。截至目前，華豐偉業(yè)公司已開設(shè)電工、鍋爐運行值班員、集控運行值班員、化學(xué)檢驗員等7個工種，從學(xué)徒工到特級技師7個級別職業(yè)技能等級自主評價認定，共151人獲得職業(yè)技能等級證書，其中高級技師23人、技師55人、高級工73人，成功培養(yǎng)了一批擁有深厚的理論知識、精通專業(yè)技術(shù)的高技能人才，為公司應(yīng)用型、創(chuàng)新型、復(fù)合型高技能人才儲備和梯隊建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。
