青島日報社/觀海新聞11月26日訊 青島市“學習強國”知識競賽活動自11月15日啟動以來，短短十余天，眾多“學習愛好者”參與，答題高手層出不窮，最高成績屢屢被刷新。青島本地的企事業單位也行動起來，調動員工的積極性學習和參加競賽，員工可以利用碎片化的時間進行學習，讓學習更加靈活和方便。許多企事業單位在這個過程中獲益匪淺，海爾便是其中的典型代表。

“學習強國有海量豐富的內容，既有中央國家、省、市官方時政信息，也有黨政軍民學、經濟、科技等各行業領域相關專業信息，還有慕課、視頻、圖文等多種載體形式，內容既健康向上提升政治素質，又精彩紛呈陶冶生活情趣，黨員、員工可以根據自身需要隨時獲取學習內容。”海爾黨建負責人介紹，通過每日、每周、調整答題競賽等方式，創客員工可以了解到自己的知識短板，并有針對性的進行學習提升；通過學習積分也可以隨時掌握自己在本學習組的排名，營造互相競比的學習氛圍，逐步使黨員、員工提升了學習的自驅力，開闊了政治視野，提高了思想境界，把自覺學習變成了一種常態化的習慣。

自“學習強國”平臺上線來，海爾集團通過抓好關鍵少數，做透樣板復制樣板、平臺驅動升級達標等創新方法，實現學習運用“學習強國”平臺規范化、平臺化、常態化。截至目前，集團5000余名黨員學習強國注冊率100%，支部和黨員實現全覆蓋，學習強國人均日均分33分以上，位列青島市直企業前列，并在黨員中形成了比學趕超的濃厚學習氛圍。

海爾集團黨委非常重視“學習強國”平臺運用推廣工作，抓好“關鍵”，層層動員。通過樣板的全面復制帶動學習強國推廣使用工作快速提升，海爾集團統一編制下發學習強國操作指導手冊，方便黨員下載、安裝、使用；在學習強國平臺初期推廣過程中，先在部分黨委、支部做樣板試點推進，對參與度、學習積分等達標的優秀樣板，總結提煉經驗做法，并在集團各級黨組織中復制推廣，逐漸提升了黨員、尤其是老黨員的學習興趣，從開始的對學習強國里面挑戰性試題畏難變成了挑戰的樂趣。

此外，海爾還建立管理平臺，按照注冊率、學習積分兩個維度，對黨委、黨支部、黨員三個層面進行評價排序，并于每個月將學習強國進行排序公示，同時納入基層黨建月度和年度考核評價，通過平臺驅動形成了集團重點抓各黨委、黨委重點抓支部、支部重點抓黨員的海爾“學習強國”三級管理體系和動態顯關差平臺，有力激發了廣大黨員使用學習強國的積極性，黨員由過去的督促學習變成了現在的主動自覺學習，各級黨組織實現了對學習強國工作升級達標工作的自驅動，在線學習氛圍越來越濃厚。

“將理論學習融入日常，進一步激發黨員將學習成果轉化為推動工作落地的行動自覺，助推海爾創物聯網生態品牌引領和企業高質量發展。”工作人員說，下一步海爾將繼續調動員工積極性，讓黨員創客線上學習成為常態。

責任編輯：岳文燕