青島日報/觀海新聞11月28日訊 今天下午，青島金家嶺金融聚集區黨工委委員、管委副主任王建做客民生在線，與網民在線交流。
民生觀察員：金融產業發展離不開優質金融人才的集聚。目前，金家嶺金融區有哪些人才支持政策？
王建：目前，金家嶺金融區有人才類企業貸款貼息、“人才貸”風險補償金、金融人才證書獎勵等政策。
一、人才類企業貸款貼息政策是指對符合條件的企業首次通過銀行獲得貸款，經認定，給予同期銀行基準利率全額利息補貼；非首次獲得貸款的給予同期銀行基準利率50%的利息補貼，貼息總額均為最高200萬元。每年的利息補貼據實兌現，總補貼額度不高于1000萬元。
二、“人才貸”風險補償金政策是指專項用于合作銀行開展“人才貸”業務形成的不良貸款的損失補償，貸款風險補償額原則上為貸款本金實際損失額的 80%。每年的“人才貸”損失據實賠付，總賠付額度不高于1000萬。其中，針對同一高層次人才長期所在企業，“人才貸”貸款余額最高不超過 1000 萬元。同一高層次人才在多家企業任職并在多家銀行機構貸款，貸款余額合計不超過 1000 萬元。多名高層次人才任職同一企業，同一企業“人才貸”貸款余額限額按照每名高層次人才 1000 萬元計算，總額不超過 5000 萬元。超過限額部分將不再進行風險補償。
三、金融人才證書獎勵是指對取得特許金融分析師 2 級及以上（CFA）、金融風險管理師（FRM）、北美精算師（FSA）、中國精算師（FCAA）職業資格認證的嶗山區金融人才進行獎勵，按照每個執業資格證書給予 1萬元的一次性獎勵標準（不同證書可疊加）。
