青島市總工會創新工作模式
助力構建多層次工傷保險體系
山東青島市總工會會同市人社部門創新探索工傷保險工作新方式，為構建多層次職工工傷權益保障體系提供了“青島模式”。
企業職工和新就業形態勞動者兼顧
解決“覆蓋面”難題
針對工傷保險制度中存在的用人單位工傷負擔重、新業態群體參保難等問題，引入商業保險作為工傷保險的有益補充，探索“補充工傷保險+職業傷害保險”的新型制度模式，將新就業形態勞動者納入保障范圍，實現職業人群保障全覆蓋，切實降低了勞動者職業風險。
社保和商保統一
解決“賠不起”難題
按照“政府引導、工會參與、單位自愿、商保承辦”原則，以構建和諧勞動關系為切入口，以工友創業園為抓手，發動企業為職工補充投保，確保職工得到相應的保障。因賠付力度大，中小微參保企業占比超九成，累計賠付121起322萬元。
靈活和穩定相協調
解決“保不上”難題
為破解新就業形態勞動者普遍游離于以傳統勞動關系為基礎的現行社會保險制度外的難題，推出作為補充工傷保險組成部分的職業傷害保險，依托市總牽頭建立的新業態行業協商協調機制，主動對接交通、郵政等新業態主管部門，通過懇談協商、宣傳推介等形式，推進新就業形態勞動者職業傷害保險落實落地，共吸引9.22萬人參保，累計賠付307起240.12萬元。
