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        如何促進2億技能勞動者成為中等收入群體?人社部這樣回應

        今天(18日),國務院新聞辦公室舉行新聞發布會,人力資源和社會保障部副部長湯濤介紹落實五中全會精神,壯大高技能人才隊伍有關情況。

        發布會上,人社部職業能力建設司司長張立新強調,目前我國技能勞動者已經超過2億,高技能人才超過5000萬,是一個龐大的群體。但從整個就業和經濟發展需求看,我國技能人才總量仍然不足,特別是結構不優、素質不高問題比較突出。“技能勞動者占就業人口總量僅為26%,高技能人才僅占技能人才總量的28%,這個數據與發達國家相比,仍然存在很大差距。”

        張立新提到,中國的2億技能勞動者是產業工人的重要主體,他們對產業結構升級、改善就業質量非常重要。激發他們的活力,要從政府激勵引導、企業發揮主體作用、社會全力支持等各方面全方位提高他們的待遇和地位,讓他們有獲得感,能夠通過技能實現美好生活,實現人生價值。

        具體促進提高待遇、提高收入水平方面,張立新表示,將按照中央關于提高技術工人待遇的要求,做好以下三方面工作:

        第一方面,發揮政府引領促進作用,出臺政策,加強激勵,加強宣傳,營造良好環境,鼓勵更多勞動者從事技能工作。

        第二方面,充分發揮企業主體作用,發揮市場決定性作用。鼓勵企業在職工收入分配中把技能作為一個重要要素加以體現,無論基本工資定級還是津貼補貼、績效獎勵等方面,都把技能作為重要要素。下一步,要不斷完善措施,鼓勵企業完善職工收入分配機制,促進企業收入分配積極向一線職工傾斜。在實踐當中,我們確實有一批企業和大國工匠,已經在建立技能激勵導向方面發揮了很好的作用,“比如中華技能大獎獲得者,有的成為企業股東,憑技能入股。有的高技能人才的待遇,相當于企業的副總水平,這都是一些非常積極的表現?!?/p>

        第三方面,呼吁全社會關注技能人才的職業發展,為他們鼓與呼。對技能人才作出的貢獻給予獎勵,特別是政府部門、社會組織、共青團、工會、婦聯這些社會群團,要在榮譽表彰方面加大力度,鼓勵他們通過技能成長成才。(總臺央視記者 陳思聰 都昕竹)

        責任編輯:管佳宇


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