青島日報社/觀海新聞12月29日訊 今天上午，嶗山區發布《聚集人才中介機構 扶持人力資源服務產業獎勵辦法》，提出13條新政加大人才招引力度，加快人才中介機構的聚集。其中，對新落戶或首次上榜500強企業的人力資源服務機構最高獎勵1000萬。
據悉，此次新出臺的獎勵辦法聚焦人力資源服務產業集聚、服務拓展、品牌樹立、產品創新、能級提升等方面，共提出13條激勵和扶持政策。其中，為吸引人力資源服務“龍頭”企業加盟嶗山，新政提出，世界500強企業、中國500強企業、中國服務業500強企業中的人力資源服務機構總部，以及近3年內獲得國家級人力資源誠信服務或品牌的人力資源服務機構總部新遷入嶗山，分別可獲得1000萬元、800萬元、500萬元和300萬元的一次性獎勵。同時，“引薦人”可獲得機構入駐獎勵金額5%的獎勵。
此外，政策還從經濟貢獻、經營場所補貼、促進就業獎勵等方面鼓勵人力資源服務產業發展。自2020年度起，對未納入嶗山區規上人力資源服務業統計的機構，按照其當年區級經濟貢獻的50%給予經濟貢獻獎勵。對納入區規上人力資源服務業統計的機構，若當年區級經濟貢獻實現同比增長的，則按其上年度區級經濟貢獻的50%、區級經濟貢獻增量的80%給予經濟貢獻獎勵；若當年區級經濟貢獻未實現同比增長的，則按其當年區級經濟貢獻的50%給予經濟貢獻獎勵。此外，自2020年度起，對未納入區規上人力資源服務業統計的機構，按照其當年營業收入每滿500萬元補貼1萬元的標準，給予經營場所補貼。對納入區規上人力資源服務業統計的機構，按照其當年營業收入每滿1000萬元補貼3萬元的標準，給予經營場所補貼。
同時，新政還強化了創建品牌獎勵，首次上榜世界500強企業、中國500強企業和中國服務業500強企業的人力資源服務機構，分別可獲得1000萬元、500萬元和300萬元的獎勵。
“新政的出臺對于補齊嶗山區政策短板、繁榮人力資源服務業發展具有重要意義。”嶗山區人力資源社會保障局相關負責人表示，該政策將進一步吸引高端人力資源機構入駐，扶持嶗山區內人力資源機構發展壯大，從而優化全區人才配置，更好地服務轄區企業發展、有效緩解全區“招工難”“就業難”等問題。（青島日報/觀海新聞記者 霍璟祎 通訊員 楊舉帆）
責任編輯：李婧菲
