青島日報社/觀海新聞12月30日訊 觀海新聞記者從西海岸新區(qū)獲悉，進一步暢通農民工工資爭議處理“綠色通道”，及時妥善處理農民工工資爭議;實施掛牌督辦制度，確保件件有落實……日前，西海岸新區(qū)人社局為了卻農民工“憂薪”事再出實招，即深入開展“護薪行動”，依法保障農民工勞動報酬權益，全力做好拖欠農民工工資爭議處理工作。
精準服務，設立農民工維權崗
“我們以《保障農民工工資支付條例》實施為契機，研究設立農民工維權崗，為被欠薪農民工精準提供‘一站式’服務。”區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊負責人說，此舉不僅大大暢通了農民工維權的“綠色通道”，讓農民工投訴“有門”，而且便于農民工將維權堅持到底，是實實在在的一攬子舉措。
具體而言，該局整合信訪、勞動監(jiān)察、調解仲裁工作力量統(tǒng)籌設立“農民工維權崗”，集中受理農民工工資支付相關的舉報、投訴以及調解、仲裁申請;主動前移服務關口，為被欠薪農民工釋理說法，核對情況梳理證據(jù)，并依法準確引導其進入調處程序;在“第一時間”及時、高效響應被拖欠工資農民工提出的工資支付請求。
此外，結合各部門工作實際，該局還不斷充實“農民工維權崗”服務內容，不斷提升“農民工維權崗”服務標準，引導當事人及時利用仲裁“互聯(lián)網(wǎng)+調解”平臺和“智慧監(jiān)察”維權、法律援助崗等，有效銜接職工法律援助工作站和協(xié)商、調解以及仲裁、司法確認機制;并重點強化各級勞動監(jiān)察和調解仲裁的有機聯(lián)動，充分發(fā)揮行政監(jiān)管、爭議調處以及司法保障機制的制度優(yōu)勢，落實《保障農民工工資支付條例》關于欠薪問題多元處理的要求，促進形成工作配合工作合力，有效推動治理農民工欠薪頑癥工作步入依法根治的“良性循環(huán)”。
暢通渠道，設立拖欠農民工工資爭議速裁庭
今年受疫情和經(jīng)濟下行壓力影響，加上元旦、春節(jié)將至，拖欠農民工工資問題凸顯。如何開展根治欠薪冬季專項行動?
“為快速妥善處理拖欠農民工工資爭議案件，切實維護農民工勞動報酬權益，我們根據(jù)《關于實施“護薪”行動全力做好拖欠農民工工資爭議處理工作的通知》，建立快立、快調、快審、快結的長效機制，專門設立‘拖欠農民工工資爭議速裁庭’，專門負責處理農民工與用人單位就拖欠工資報酬發(fā)生的爭議案件。”區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁院負責人季福勇說。
據(jù)季福勇介紹，速裁庭不僅發(fā)揮了調解仲裁的基礎性作用，柔性化解農民工爭議案件，暢通案件受理渠道，推進案件科學分類處理，提高仲裁工作效率，實現(xiàn)農民工工資爭議快速案結事了，還進一步暢通農民工投訴舉報渠道，開辟農民工工資爭議案件“綠色通道”，即對于農民工工資拖欠問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早協(xié)調、早報告。同時，加強勞動爭議調處工作，真正為農民工提供法律咨詢和法律援助服務，幫助他們解決因欠薪等問題引發(fā)的勞動關系糾紛。
建立臺賬，實施掛牌督辦
保障農民工工資支付事關廣大農民工切身利益，是一項重要的政治任務和民生工作。為此，該局以調處拖欠農民工工資重大集體勞動爭議為重點，實施掛牌督辦制度。
期間，結合新區(qū)實際，該局不僅對各自領域內農民工欠薪情況深入全面排查，摸清欠薪隱患，建立工作臺賬，化解陳案積案，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)，還制定了新區(qū)集體欠薪案件和重大欠薪案件掛牌督辦制度，會同區(qū)工會、司法行政組織等部門及時介入，通過主動約談用人單位、引入社會力量等措施強化調解效果;對于案情復雜，具有重大社會影響的欠薪爭議案件，處理集體案件時均組成合議庭，由勞動人事爭議仲裁機構領導擔任首席仲裁員，依法及時審理;對人數(shù)眾多、涉案金額較大的農民工工資集體勞動爭議案件，由勞動人事爭議仲裁委員會主任親自承辦或掛牌督辦，做到優(yōu)先受理、優(yōu)先開庭、及時裁決、快速結案，依法維護農民工工資的支付權益。
據(jù)統(tǒng)計，截至目前，新區(qū)人社局仲裁機構立案處理涉及農民工勞動爭議案共1162件(其中勞動報酬類涉及農民工案件369件)，為農民工追回損失數(shù)額210余萬元，加強法治手段保障農民工合法權益取得積極成效，促進我區(qū)勞動用工法治環(huán)境不斷優(yōu)化。（青島日報/觀海新聞記者李德銀 通訊員 李可金）
責任編輯：劉錕鋒
