青島日報社/觀海新聞1月28日訊 新冠肺炎疫情從供給側和需求側兩側對世界經濟特別是產業經濟造成了嚴重沖擊，經濟下行壓力增加。但在此嚴峻的經濟環境下，青島海關和濟南海關都啟動了跨境電商企業對企業出口新模式，山東省跨境電商整體進出口138.3億元，同比增長366.2%。產業發展帶動人才需求，根據山東本土求職招聘網站齊魯人才網的平臺數據統計分析得知，2020年人才需求量增幅達40.15%，為近四年最高值。
根據數據分析得知，近四年來全省跨境電商人才需求量增幅穩步上升，但2020年疫情加速網購習慣養成，全球網購滲透率大幅提升。借力于中國強大的供應鏈能力和在疫情的催化下，B2C的跨境電商正在以前所未有的速度增長。根據山東省政府新聞辦于2021年1月18日下午召開的新聞發布會上介紹，2020年全年，山東省跨境電商整體進出口138.3億元，其中，網購保稅進口22.5億元，同比增長484.4%；跨境直購出口50.4億元，同比增長101.6%，跨境電商已成為山東省創新創業的新高地，未來對人才的需求量也會越來越大，為人才提供更加廣闊的舞臺。
區域優勢凸顯，青島跨境電商人才需求領跑全省
根據齊魯人才網平臺數據得出的2020年山東省16地市跨境電商人才需求量排名表中，濟南、青島兩個雙子星城市對跨境電商人才的需求很高，分別以16.31%和12.34%的占比位列第一、第二；煙臺跨境電商產業人才的需求量排名第三，占比為10.44%。就地域來看，有對外貿易傳統膠東經濟圈跨境電商人才缺口較大。
對于跨境電商工作，企業對人才學歷和工作經驗的硬性要求并不嚴格。由齊魯人才網數據可知，2020年山東省就業市場跨境電商產業博士學歷、碩士學歷、本科學歷、大專學歷的人才需求量占比分別為3.01%、3.81%、45.04%、48.14%，大專學歷依然是山東省跨境電商產業招聘的主力軍。
專科畢業生實踐能力強、好塑造、待遇要求合理，性價比高，是企業的首選。綜合來看，跨境電商企業最缺的是業務型人才，具有一定表達能力強、擁有較強的外語口語和互動能力的人才更受企業青睞。對高端“研發類”人才需求較少，但是隨著產業升級的加強和新舊動能轉換的加速，本科學歷人才的需求將持續增加。
不僅如此，根據2020年山東省跨境電商人才需求的年齡層次來看，90后甚至95后“人才搶奪”熱門，“年輕人網絡思維更活躍、更創新，培養成本也更低，所以很多企業愿意優先選用年輕人。”青島市一家跨境電商公司負責人王梓告訴觀海新聞記者。
跨境電商迎來“紅利期”，“高薪搶人”成重要抓手
根據2017-2020年山東省跨境電商產業平均薪酬可以看出，近四年山東省跨境電商產業薪酬一直穩步上升，2020平均薪酬達5841元，增幅為9.81%，為近四年增幅最高值。
分析省內16地市跨境電商產業崗位薪酬分布情況可以看出，青島以7319元領跑；濟南跨境電商產業薪酬為6872元，位列第二；煙臺、臨沂以6845元、6599元排名第三、第四；威海、濰坊、日照的跨境電商產業薪酬均超過6000元。
跨境電商產業高薪崗位曝光，國際貿易經理榮登榜首
從崗位薪酬數據方面來看，國際貿易經理、營銷策劃總監、運營主管、網站開發專員、數據處理師、UI設計師薪酬均破萬，其中國際貿易經理崗位薪酬為17876元，排在第一位；運營主管16535元，排在第二位；運營主管排在第三位，崗位薪酬為12899元；網站開發專員10983元、數據處理師10012元，分列第四、五位。從崗位薪酬來看，高薪崗位普遍是管理崗以及技術運營崗位，對從業者各方面素質要求更高、專業性更強，不易被替代，因而薪酬水平普遍較高。
疫情在海外還在持續，海外線上消費將變得常態化并加速滲透，跨境電商正成為消費者生活中常見的購物形式之一，平臺賣家通過應需發展贏得了消費者口碑，使得電商滲透率在海外市場進一步提高，產業“人才儲備之戰”還在繼續，也必將成為是支撐這個行業走的更遠的必殺技。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
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