青島日報/觀海新聞3月5日訊 為實現企業轉型升級，適應新時代高質量發展，各行各業都加大了對技術工人技能素質的培訓。“然而目前，技術工人培訓普遍存在培訓理念陳舊、內容泛泛、標準落后等問題，這直接導致了技術工人的技術水平、能力素質跟不上時代發展的步伐。企業引進高精尖設備，卻招收不到合格的技術工人，知道為什么干，懂得如何干好、做精的技能人才缺口依然很大。”全國人大代表，山東港口青島港前灣集裝箱碼頭有限責任公司工程技術部固機高級經理、吊隊隊長、黨支部書記許振超說。

許振超建議，創新技術工人培訓理念，立足于建設社會主義現代化強國的目標，培養“有理想守信念，懂技術會創新，敢擔當講奉獻”的新時代產業技術工人隊伍，摒棄搞形式培訓，注重培訓過程、質量，不設定急于求成、拔苗助長式的培訓數量指標。

許振超提出，應由國家技工培訓主管部門牽頭，按行業特點、產業發展需求等制定技工培訓規劃，清理升級、補充完善相關行業的國家通用或專業技術標準。依據國家中長期經濟發展規劃，組織專業技術人員、有豐富生產經驗的技能人才、職業教育人員等，共同研究制定本地區的技工培訓計劃、培訓等級、培訓內容、培訓標準、考核標準等，形成詳盡完備的培訓體系。大力弘揚勞模精神和工匠精神，把職業道德素質融入培訓全過程，為建設社會主義現代化強國源源不斷地培育各類能工巧匠。（青島日報/觀海新聞記者 劉佳旎）

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