青島日報社/觀海新聞8月26日訊 大齡失業者就業路子窄、創業遇瓶頸資金缺口大、人才發展受困疏通無門……這些難題如今在市北區都有了破解之道。今年以來，市北區幫扶4490名就業困難人員邂逅新崗位，新增城鎮就業5.3萬人；政策性扶持6148人創業，發放創業擔保貸款7302萬元；引進各類人才10633人，提供人才服務事項10517人次。
困難戶家門口就業 5.3萬人迎新工作
42歲的李偉園沒料到，去年年底前自己突然收到了失業通知。家里突然斷了一個人的收入，生活立馬拮據起來。她想在一個月內找到工作，可現實卻給她澆下幾盆涼水。
“多數招聘啟事上對年齡的限制為40歲以下，符合年齡、學歷、工作經驗的公司卻離家太遠，不方便照顧家人。想在家門口找到一份稱心的工作怎么就這么難！”李偉園幾番碰壁后有些灰心。
正茫然無措時，一個電話讓事情柳暗花明。“有一家代理銷售母嬰類產品的公司正在招聘，離您家不遠，您的條件也符合，要不要試試？”水清溝街道人社服務中心根據失業登記表找到了李偉園，讓她心頭一喜。
經歷了面試、崗前培訓后，李偉園順利上崗，現在負責財務和人事招聘工作。她對現狀非常滿意：“公司員工都是年均40歲以上的再就業困難群體，大家基本都住在附近，通勤時間短，實現了家門口就業。今年很多公司大幅度裁員，我們公司不僅沒裁員，工資還能按時發，社會保險等福利一點兒也沒落下。”
今年上半年，市北區人社局共幫扶了4490名像李偉園這樣的大齡失業者。同時，組織開展了各類線上招聘活動近90場次，提供4萬余個崗位，提供2770萬元靈活就業社保補貼，實現城鎮新增就業5.3萬人。
穩崗補貼送政策 創業“破冰”遇甘霖
近日，電影院終于迎來“冰封”后的復工時刻，然而半年無進賬的狀況讓一些影院不得不裁員應對。7月下旬，市北區人社局主動走訪轄區相關影城，送來以工代訓復產培訓等相關政策。
“在市北區人社局培訓科的指導下，我們僅用一天就辦完了資金申報和補貼審核，申請到了以工代訓等相關補貼共3.3萬元。下半年還可以按政策申請到10萬元的以工代訓培訓補貼資金，大大緩解了復工初期資金周轉不開的困難。”中央商務區萬達影城的相關負責人舒了一口氣。
同樣享受到“及時雨”的還有眾多中小微企業創業者。經營青島搏格運動健身俱樂部的王越本來打算今年拓展業務范圍，遇到的難題就是資金缺口大。公司所在地浮山新區街道向他普及了相關政策，公司符合申請條件可以申領到2萬元小微企業創業補貼、1萬元一次性創業補貼、12000元用人單位招用就業困難人員社保補貼及16000元崗位開發補貼。“這些政策紅利為我解了燃眉之急，讓中小微企業重拾了希望。我還參加了街道舉辦的網絡專場招聘會，重新招募了因疫情流失的人員。我相信今后的發展會更好。”談起未來，王越信心百倍。
據不完全統計，市北區今年已通過政策性扶持創業6148人，發放創業擔保貸款7302萬元，發放4279萬元穩崗補貼，惠及10910家企業，鼓勵創業孵化基地在疫情防控期間為585家企業減免房租502.6萬元。
人才培訓輸“新血” 枝繁巢暖鳳來棲
近幾個月來，青建集團員工梁順吉已經習慣了每天點開電腦上的“騰訊課堂”和“網絡商學院”直播課堂來充電，法律風控、金融、信息技術、戰略管理等課程他學得津津有味。
這些直播課堂，是青建集團下屬的青島國清管理培訓學校推出的。為了夯實就業者技能，市北區人社局組織9家單位申報企業職工培訓中心，青島國清管理培訓學校便是其中之一。經過系統化的培訓，36歲的梁順吉已經成長為國際院士港二期項目的執行經理。截至目前，市北區定點培訓機構數量增至16家，上半年參訓人員4603人，發放職業培訓補貼374萬元，兩項數據均居全市第2位。
人才晉升通道打開了，但引才需求如何解決？為此，市北區成立了“人才服務小分隊”來開拓新路徑。
市北區人社局人才開發科負責人周云祥便是其中一員，他的一個下午是這樣度過的：接完座機接手機，剛在微信上為地鐵大廈答復完設立專家工作站的問題，緊接著又對接了兩位高層次人才子女入學的流程……這也是其他80余位人才服務專員工作的常態。
“今年5月底，我們成立了首家人才服務移動工作站，由人才服務專員組成團隊，走進片區、街道、園區和重點企業，及時掌握其需求并為其提供有效的解決方案，打通了人才供需的堵點。今年截至目前，市北區已引進各類人才10633人，提供人才服務事項10517人次，發放3100余萬元人才獎補，為人才有序流動創造了良好環境。”周云祥說。
目前，市北區依托智聯招聘網青島站規劃的“智匯市北科創未來”服務平臺即將上線，可以動態發布人才政策等內容，為全區2000余家企業免注冊發布招聘信息，提供技能培訓在線課堂，并將為市北區“雙招雙引”開啟更廣闊的窗口。
責任編輯：馬晶雪
