青島日報2021年3月22日1版

抓住“黃金季”更大力度引才留才

人才是第一資源，是城市發展最深厚的底蘊。時下，正值高校畢業生求職“黃金季”，也是城市引才留才的關鍵期，創新做好人才工作，至關重要。

以才興業、以業聚才。青島是一座求賢若渴的城市，近年來，青島把“人才強市”戰略擺在突出位置，以開放發展的大勢感召人，以創新創業的生態凝聚人，縱深推進招才引智，加快建設創業城市，全市人才總量穩步提升、結構持續優化，連續九年獲評“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”，連續兩年獲評中國最佳引才城市，不斷匯聚起強大的發展動能。特別是去年12月，市人才工作領導小組擴大會議一次性研究審議《關于促進產才融合發展的若干措施》《關于實施“青島菁英工程”的意見》等6個重磅人才新政，今年3月15日市政府又公布實施《關于進一步深化戶籍制度改革的意見》，都體現出這座城市對人才的渴望和引才留才的誠意。

但我們也要清醒地看到，近年來，國內重點省份、城市都在積極參與全國乃至全球的人才競爭，競相出臺各類優惠政策和創新舉措，不斷吸引人才、留住人才、培養人才、集聚人才、發展人才。與上海、深圳等先進城市相比，我們的工作還有一些短板和不足。我們要深刻認識到，實現習近平總書記為我們確定的戰略目標，走好開放創新引領的高質量發展之路，歸根到底靠大量優質的、與青島資源稟賦相匹配的各類人才。全市各級各部門要站在城市未來發展的戰略高度，把人才作為城市最大的“富礦”，抓住春季這個招才引智的“黃金季”，深入推進“人才政策落實年”，全方位抓好政策落實兌現，線上線下廣搭招引平臺，帶著需求主動出擊，更大力度地引才留才，源源不斷地為青島集聚更多優質人才資源，為青島高質量發展增添新動能。

要精準引才。人才最看重成長的舞臺、發展的空間。當前，青島正大力發展新一代信息技術、新能源新材料、高端裝備等13條重點產業鏈，聚力打好15個攻勢，加快建設創業城市，打造世界工業互聯網之都，這些都是我們以產業集聚人才、以人才引領產業發展的平臺。要聚焦重點產業引才，充分發揮企業引才聚才的主體作用，按照人才層次、產業方向、需求導向等，全面厘清各產業鏈、產業集群的人才需求和人才分布目錄，用好線上、線下各類平臺，切實增強招才引智的針對性、精準性。海外高端人才往往掌握著前沿技術，要抓住當前海外人才加快回流的機遇，加大城市宣傳推介力度，面向全球招攬人才，努力引進更多的國際一流的科技領軍人才和創新團隊。要加快培育支撐型產業基礎人才，積極搭建“政策引導、校企合作”聯動平臺，策劃舉辦人才交流、行業培訓、創業大賽等高水平、高層次的人才活動，及時、足額兌現好高校畢業生住房補貼、一次性安家費和孵化基地（園區）房租減免等政策，吸引青年人才來青、留青實習就業。

要用心留才。人才能否留得下，不僅看待遇，更看有沒有讓他們舒心舒服的環境。要積極搭建一流的干事創業平臺，建好產業園區、工程技術研究中心、產業技術創新聯盟、重點實驗室等高層次發展載體，積極構建校企開放合作平臺、產學研用協同創新平臺、青年人才創新創業孵化平臺等，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺。要加快推行“政策找人”的“無感服務”，發揮好“一站式”服務機制作用，擴大普惠性人才公共服務“零跑腿”事項，提升人才服務的主動性和政策落實的精準性。教育、醫療、文化、交通等基礎設施也是重要的發展環境，要著力提升城市品質，從子女教育、配偶就業、醫療保健、交通出行等多方面發力，為各類人才提供方便、溫馨的生活環境，為海外人才回國從事研究開發、學習、工作和生活提供良好的服務保障。

涵養人才生態，激蕩人才“活水”，青島這座青春之島、創業之城不斷展現出更具包容性、成長性的氣質。人才是城市的未來，只要我們從心底尊重知識、尊重人才、愛惜人才，拿出識才的慧眼、愛才的誠意、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，廣納天下英才，就一定能夠把青島打造成為人才放飛理想、施展抱負、實現價值的“理想城”，不斷把建設開放、現代、活力、時尚的國際大都市的美好事業推向前進！（本報評論員）

責任編輯：程雪涵