青島日報(bào)社/觀海新聞3月22日訊 為深化職稱制度改革，探索對專業(yè)技術(shù)人才分類實(shí)施精準(zhǔn)評價(jià)，服務(wù)民企科技人才成長和民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，日前，山東省人社廳調(diào)研小組走進(jìn)西海岸新區(qū)惠城環(huán)保科技有限公司、青島華大智能制造科技有限公司等多家民營企業(yè)，聽取企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)工作的經(jīng)驗(yàn)做法和意見建議。
座談會(huì)上，調(diào)研小組成員、西海岸新區(qū)人社局工作人員、民營企業(yè)負(fù)責(zé)人就暢通民營企業(yè)職稱申報(bào)渠道、健全民營企業(yè)職稱評審組織、科學(xué)制定民營企業(yè)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新民營企業(yè)職稱評審方式、提高民營企業(yè)職稱工作服務(wù)水平、加強(qiáng)民營企業(yè)職稱評審監(jiān)管等內(nèi)容進(jìn)行了深入探討。
西海岸新區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科負(fù)責(zé)人張運(yùn)金介紹，目前民營企業(yè)職稱評審方式是采取評審、答辯、考核認(rèn)定、考評結(jié)合等形式進(jìn)行的。其中，民營企業(yè)引進(jìn)的博士研究生，可直接申報(bào)副高級職稱。另外，西海岸還著重突出民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)屬性，注重工作能力和實(shí)績貢獻(xiàn)評價(jià)，對職稱外語、計(jì)算機(jī)能力測試不做限制性要求，其與從事專業(yè)技術(shù)工作密切相關(guān)的發(fā)明專利、研究報(bào)告、典型案例等均可作為職稱評審內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)專業(yè)技術(shù)人才要把心思精力放在鉆研創(chuàng)新和努力工作上。
企業(yè)負(fù)責(zé)人也表示，通過暢通民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)“綠色通道”，不僅能夠滿足企業(yè)對技能人才的需要，真正實(shí)現(xiàn)“技能人才干得怎么樣，企業(yè)說了算”，還能增強(qiáng)技能勞動(dòng)工人獲得感、自豪感、榮譽(yù)感，讓技能勞動(dòng)工人煥發(fā)勞動(dòng)熱情，釋放創(chuàng)造潛能。
另外，為充分激發(fā)和釋放民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，西海岸已打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，著力促進(jìn)兩類人才深度融合。凡是在新區(qū)工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位從事技術(shù)技能工作，具有高超技藝和精湛技能、能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并作出貢獻(xiàn)的高技能人才，均可按相關(guān)條件參加工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評審。
下一步，西海岸新區(qū)人社局將持續(xù)深化職稱領(lǐng)域改革，加快暢通人才職稱評審“綠色通道”。同時(shí)，充分考慮新區(qū)發(fā)展特色，營造有利于專業(yè)技術(shù)人才成長發(fā)展的良好氛圍，讓作出貢獻(xiàn)的人才有更強(qiáng)成就感、再添更多獲得感。（青島日報(bào)/觀海新聞?dòng)浾?李德銀）
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