青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞3月26日訊 今年以來，西海岸新區(qū)人社局根據(jù)《關(guān)于全面開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作的實(shí)施意見》（以下簡稱《意見》），在全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)中全面推行技能人才自主評(píng)價(jià)，全面放開自主評(píng)價(jià)企業(yè)范圍、自主評(píng)價(jià)人員范圍和自主評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）、等級(jí)，以促進(jìn)企業(yè)職工學(xué)技能的積極性，提高技術(shù)工人待遇。
《意見》明確，在我區(qū)注冊、有自主評(píng)價(jià)意愿且符合條件的企業(yè)均可開展技能人才自主評(píng)價(jià)；自主評(píng)價(jià)人員范圍由原有本企業(yè)在崗職工擴(kuò)大到在本企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員、業(yè)務(wù)外包人員和校企合作學(xué)生；獲得企業(yè)自主評(píng)價(jià)發(fā)放的職業(yè)技能等級(jí)證書的人員，將納入全省（市）技能人才數(shù)據(jù)庫；入庫人員符合條件的，按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)、技能提升補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼等政策，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并可參評(píng)、申報(bào)高技能人才評(píng)選表彰和高技能人才建設(shè)項(xiàng)目等。
“長期以來，技能人員水平評(píng)價(jià)都是由政府認(rèn)定，按照初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師五個(gè)等級(jí)發(fā)放國家職業(yè)資格證書。”區(qū)人社局職業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人劉仁彬告訴記者，今后這些水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格證書將由企業(yè)或社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織發(fā)放的一至五級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書替代。
據(jù)悉，企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)是按照“誰用人、誰評(píng)價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立職業(yè)技能等級(jí)制度。由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際確定評(píng)價(jià)的職業(yè)（工種）范圍，依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范或企業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用的最新技術(shù)規(guī)范，自主選擇評(píng)價(jià)方式方法，把企業(yè)認(rèn)可的技能人才選評(píng)出來，并兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
“通過開展技能人才自主評(píng)價(jià)工作，還能夠幫助企業(yè)健全完善技能人才自主培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)機(jī)制，暢通技能人才成長通道，滿足企業(yè)對(duì)技能人才需要，真正實(shí)現(xiàn)‘技能人才干得怎么樣，企業(yè)說了算’。”劉仁彬介紹說，企業(yè)開展技能人才的自主評(píng)價(jià)工作需先向市職業(yè)技能鑒定中心備案，通過評(píng)估審核后即可開展技能人才自主評(píng)價(jià)。
截至目前，西海岸新區(qū)審核通過并完成企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)備案的企業(yè)有3家，分別是青島海信電器股份有限公司、青島海爾電器股份有限公司、青島前盛業(yè)建設(shè)工程有限公司；報(bào)市人社局等待審核的企業(yè)有5家，包括青島瑯琊臺(tái)集團(tuán)股份有限公司、上海醫(yī)藥集團(tuán)青島國風(fēng)藥業(yè)股份有限公司、青島春天之星大藥房醫(yī)藥連鎖有限公司、青島明月海藻集團(tuán)有限公司、青島華世潔環(huán)保科技有限公司。前期新區(qū)企業(yè)已自主評(píng)價(jià)技能人才412名，并為他們頒發(fā)了職業(yè)技能等級(jí)證書、兌現(xiàn)了相應(yīng)待遇。
此外，自西海岸新區(qū)初中級(jí)職業(yè)資格下放以來，開展職業(yè)技能鑒定32000多人，全部為國家職業(yè)資格目錄內(nèi)工種，目錄外工種全部停止開展許可與認(rèn)定；目錄之內(nèi)除準(zhǔn)入類職業(yè)資格外一律不與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。
評(píng)價(jià)是手段，待遇是保障。未來3年，西海岸新區(qū)技能人才自主評(píng)價(jià)將普遍覆蓋全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)。區(qū)人社局也將繼續(xù)通過建立規(guī)則、規(guī)范程序，有序引導(dǎo)企業(yè)開展自主評(píng)價(jià)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)開展自主評(píng)價(jià)的監(jiān)督，確保自主評(píng)價(jià)取得實(shí)效，助力我區(qū)技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?李德銀）
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