人才智慧市場(chǎng)中德生態(tài)園分市場(chǎng)線下招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
今年以來(lái)，西海岸新區(qū)針對(duì)常態(tài)化疫情防控下的人才招引新形勢(shì)，創(chuàng)新整合引才優(yōu)勢(shì)資源，探索建設(shè)中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)（青島）智慧市場(chǎng)，打造“權(quán)威、專業(yè)、高效”的區(qū)域引才新平臺(tái)，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)引才“千人千面”精準(zhǔn)匹配，為推動(dòng)西海岸高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。
創(chuàng)新“智慧招聘”線上一站服務(wù)
超萬(wàn)家注冊(cè)企業(yè)、全程一站式服務(wù)、智能匹配求職崗位、一鍵解鎖人才政策……今年3月，中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)（青島）智慧市場(chǎng)正式上線，可智能化高效滿足人才的求職和企業(yè)用工需求。
“我們同步推出了網(wǎng)頁(yè)版和手機(jī)版，企業(yè)和求職者只要搜索中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)（青島）智慧市場(chǎng)（rcsc.jiuyejie.cn）即可注冊(cè)登錄，現(xiàn)已注冊(cè)青島市企業(yè)1.2萬(wàn)家，完成人崗智能匹配6.9萬(wàn)次。”區(qū)招才中心招才引智二部部長(zhǎng)譚海林介紹說(shuō)，該平臺(tái)運(yùn)用AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，借助海量數(shù)據(jù)處理和機(jī)器學(xué)習(xí)算法，深入挖掘企業(yè)用人偏好以及求職者多維度特征，精準(zhǔn)進(jìn)行意向推薦，智能鎖定簡(jiǎn)歷，大大降低信息篩選成本，實(shí)現(xiàn)高效“人崗匹配”。
同時(shí)，該平臺(tái)還免費(fèi)提供AI職位匹配、遠(yuǎn)程面試、空中宣講（企業(yè)推介）、人才論壇、智慧政策、政務(wù)窗口、信息發(fā)布、網(wǎng)上招聘會(huì)等服務(wù)，為企業(yè)人才帶來(lái)全程無(wú)接觸的招聘求職體驗(yàn)。
探索“垂直招聘”鎖定細(xì)分市場(chǎng)
為了能更好地服務(wù)于企業(yè)和求職者，西海岸在智慧市場(chǎng)平臺(tái)探索了“垂直招聘”模式，即專注于某個(gè)特定區(qū)域、某個(gè)特定人群的招聘服務(wù)。
“與綜合類招聘相比，垂直招聘在人群定位、用戶體驗(yàn)以及工作效率方面都有明顯優(yōu)勢(shì)，通過(guò)垂直招聘找工作的求職者專業(yè)度更高，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更足，是企業(yè)更想要的人才。”譚海林告訴記者，智慧市場(chǎng)立足西海岸實(shí)際，在招聘主頁(yè)上劃分功能區(qū)、海外人才、高校畢業(yè)生等招聘板塊，通過(guò)對(duì)地理空間、人才類別的垂直細(xì)分，精準(zhǔn)鎖定所需人才目標(biāo)群體，有效提升了招聘服務(wù)針對(duì)性，大幅提升了招聘效率。
同時(shí)，在線下創(chuàng)新建設(shè)人才智慧市場(chǎng)中德生態(tài)園（國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作區(qū)）分市場(chǎng)，并依托“線上+線下”方式，定期舉辦“新銳青島·智薈中德”等專場(chǎng)招聘會(huì)，著力提升企業(yè)人才對(duì)接效率和成功率，不斷滿足西海岸人才需求。截至目前，國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、海外人才、高校畢業(yè)生等板塊共提供崗位3.5萬(wàn)余個(gè)，智慧市場(chǎng)磁吸效應(yīng)初步顯現(xiàn)。
實(shí)施“主題招聘”整合崗位資源
受疫情影響，與往年相比，許多用人單位的人才需求結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化，為此，區(qū)招才中心圍繞西海岸發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)功能園區(qū)和產(chǎn)業(yè)需求，精準(zhǔn)發(fā)力，有針對(duì)性地開(kāi)展主題招聘活動(dòng)。
期間，先后舉辦“擁抱藍(lán)色夢(mèng)想”海洋人才網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、“青定西海岸”青年人才專場(chǎng)招聘會(huì)、“青鳥(niǎo)計(jì)劃·唯才唯青島”西海岸新區(qū)專場(chǎng)線上云招聘等6場(chǎng)大型主題招聘活動(dòng)，累計(jì)提供崗位3.1萬(wàn)余個(gè)，收到來(lái)自國(guó)內(nèi)外50余所高校和社會(huì)的人才簡(jiǎn)歷3.3萬(wàn)余份。
同時(shí)，依托智慧市場(chǎng)建立西海岸新區(qū)企業(yè)人才需求信息庫(kù)，將西海岸各類企業(yè)、高校的領(lǐng)軍人才、緊缺人才、基礎(chǔ)人才、技能人才等需求全部納入，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)新區(qū)人才需求全覆蓋。截至目前，智慧市場(chǎng)“主題招聘”已發(fā)布崗位信息4.6萬(wàn)余個(gè)。
開(kāi)展“定向招聘”直連供求雙方
針對(duì)部分企業(yè)和人才對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘匹配度不高，甚至出現(xiàn)“招而不聘”“求而不應(yīng)”等現(xiàn)象，西海岸推出“定向招聘”新模式，依托智慧市場(chǎng)舉辦大型網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的基礎(chǔ)上，面向區(qū)內(nèi)外高校開(kāi)展“小而精”的定向網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，打通網(wǎng)絡(luò)招聘的“最后一米”，進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)招聘成功率。
其中，“小”是指規(guī)模小，每次選取20家左右同行企業(yè)；“精”是指崗位精，企業(yè)拿出針對(duì)高校院系的優(yōu)質(zhì)崗位，確保崗位真實(shí)有效。此外，定向推行“雙搶”對(duì)接，一方面學(xué)校把優(yōu)質(zhì)崗位介紹給有意向的畢業(yè)生，畢業(yè)生憑借實(shí)力競(jìng)聘搶得心儀崗位；另一方面，學(xué)院同時(shí)向企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，企業(yè)提供廣闊發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚薪資待遇搶得優(yōu)秀人才，增強(qiáng)供求雙方互信度，提高招聘成功率。
截至目前，已舉辦“青定西海岸”高校畢業(yè)生“雙搶”招聘會(huì)103場(chǎng)，累計(jì)提供工作崗位3萬(wàn)余個(gè)，收到簡(jiǎn)歷4萬(wàn)余份，達(dá)成就業(yè)意向1.6萬(wàn)余人。 張靜 田文婧
責(zé)任編輯 劉錕鋒
