4月9日，由青島市團委、人社局指導，共青團市北區委員會機關、市北區人力資源和社會保障局、市北區企業服務中心主辦，貝殼找房（青島）承辦的“校企共生 招才引智”——2021貝殼?青島校企交流峰會在海爾洲際酒店舉辦。來自省內外的50余所高校參與，探討擴就業、穩就業問題，助力高校應屆生精準就業。

推動經紀人職業化，打造人才吸引正循環

貝殼找房魯東省區總經理趙陽在會上說，“貝殼堅守‘做有尊嚴的服務者，更美好的居住’的使命，聚合居住垂類服務商，打造‘新居住’產業互聯網生態，致力于推動經紀人職業化，推動人才發展正循環。而校企合作正是推進辦學模式和人才培養模式改革，增強學校為地方經濟建設服務能力的有效途徑，也有助于企業提前吸納更多優秀人才，為房產經紀行業的發展和進步注入強有力的動力，共同打造更美好的行業生態。”

趙陽還提到“2021年，貝殼青島站將繼續聯合新經紀品牌提供1.5萬個經紀人崗位，其中包含2000個新增校招經紀人offer。我們希望通過人才的培養、發展和保障機制，為島城打造高質量的就業‘穩定器’。”

政府出實招穩就業，助力企業招才引智

市北區企業服務中心主任亢嘯雷說：市北區政府從營造優質營商環境出發，以企業需求為導向，以一個窗口對外，專門成立了企業服務中心也就是企業之家，加快實現精準服務，助力企業發展。此次活動中，市北區企業服務中心積極會同共青團市北區委、區人社局加強聯動，邀請團市委和市人社局有關領導出席此次活動，并就“青鳥計劃”和人才政策給予了現場解讀。

團委統戰部副部長李敘軍向大家介紹了“青鳥計劃”。通過建設重點高校學子和優秀青年人才數據庫及就業崗位數據庫、建設省內外重點高校“青鳥驛站”等渠道，積極打造人崗精準智能對接平臺、青年人才與地方發展供需對接平臺，吸引青年學子和人才來青干事創業。

另外，青島市大中專畢業生就業指導中心的王春霞，現場講解了青島市以及市北區青年人才落戶政策、就業補貼、人才住房、創業補貼等青年學子最關注的問題，并現場詳細答疑。

發布2021人才戰略，破解“慢就業”

房產經紀行業發展勢頭迅猛，隨著消費者需求提升、科學技術的廣泛應用，從業者分工更加細化，經紀行業向規范化、專業化、數字化、平臺化發展。在青島貝殼最新發布的人才戰略中，房產經紀人能力模型呈現出高學歷、高專業度、高素養、高社區參與度的特點。深化校企合作，吸納更多優秀人才加入房產經紀行業也成為規模增長的重要戰略。

2021年，大量00后踏入職場，與此同時，“慢就業”現象更加凸顯。貝殼找房校園營銷高級總監孫凌通過大數據調研以及個性化分析，展示了00后求職者的特點和需求。并提出“企業和高校應該加強合作，通過更加活潑有張力的方式，走近00后，幫他們找到合適的崗位，達到‘促就業、穩就業’的目的。”

中國4.0時代的房產經紀人正在朝著高素質、專業化的方向發展。貝殼人才的選拔和培養，離不開高校力量。2020年，共有36所省內外高校與青島貝殼達成校企深度合作，為眾多畢業生解決 了就業問題。此次又有19所高校加入貝殼校企合作聯盟，一同促進高校畢業生就業。未來，貝殼將深化與各大高校的合作關系 ，通過培養課程設計、實習基地搭建等形式，積極助力高校實習就業工作，努力探索產教融合模式，實現校企共贏發展。同時，也將堅定承擔責任、發揮價值，不斷投入更多的資源，創造更多的就業機會，為推動行業發展正循環而努力，并為島城人民提供更加安全、貼心、周到的住居服務體驗。

責任編輯/王學義