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        廣納賢才!山東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)公開選聘137名工作人員

        中國(山東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)管委會(huì)選聘簡(jiǎn)章

        一、簡(jiǎn)介

        2019年8月,國務(wù)院正式批復(fù)設(shè)立中國(山東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū),涵蓋濟(jì)南、青島、煙臺(tái)三個(gè)片區(qū),其中青島片區(qū)位于青島市黃島區(qū)境內(nèi)。2019年12月,青島市委編委下發(fā)通知,經(jīng)省委編委批復(fù),由青島前灣保稅港區(qū)管理委員會(huì)加掛中國(山東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)管理委員會(huì)牌子。青島自貿(mào)片區(qū)實(shí)施范圍為52平方公里,重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)代海洋、國際貿(mào)易、航運(yùn)物流、現(xiàn)代金融、先進(jìn)制造等產(chǎn)業(yè),打造東北亞國際航運(yùn)樞紐、東部沿海重要的創(chuàng)新中心、海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū),助力青島打造我國沿海重要中心城市。

        二、選聘范圍

        本次選聘面向青島市及各區(qū)市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員。

        三、選聘職位及數(shù)量

        本次擬公開選聘各崗位人員137名。

        1.綜合部12名,其中部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)2名;

        2.黨群工作部15名,其中部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)3名;

        3.財(cái)政金融部16名,其中部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)2名;

        4.制度創(chuàng)新部14名,其中部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)2名;

        5.經(jīng)濟(jì)發(fā)展部(大數(shù)據(jù)部)17名,其中部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)3名;

        6.審批管理部22名,其中部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)3名;

        7.規(guī)劃建設(shè)部(應(yīng)急管理部)15名,其中部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)2名;

        8.航運(yùn)物流部10名,其中部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)1名;

        9.產(chǎn)業(yè)促進(jìn)部(國際合作推廣部)10名,其中部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)1名;

        10.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)6名,其中紀(jì)工委(監(jiān)察室)干部(按功能區(qū)中層副職配備)2名,由青島市紀(jì)委會(huì)同自貿(mào)片區(qū)管委按照有關(guān)規(guī)定組織選聘。

        四、選聘資格條件

        (一)資格條件

        1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,政治素質(zhì)過硬,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,忠于職守,愛崗敬業(yè),有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感,貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神堅(jiān)決。突出市場(chǎng)化、法治化、專業(yè)化、開放型“三化一型”特質(zhì),突出精干有活力,熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,有與青島自貿(mào)片區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目推進(jìn)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì),符合相應(yīng)崗位的任職資格條件。

        2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。目前在青島前灣保稅港區(qū)管委會(huì)工作且連續(xù)工作滿3年的,學(xué)歷可放寬至在職大學(xué)學(xué)歷。

        3.中層正職年齡一般在50周歲及以下(1969年8月31日以后出生),中層副職、其他人員年齡一般在45周歲及以下(1974年8月31日以后出生)。

        中層正職:現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正處級(jí)及以上干部,市直企業(yè)中層正職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職;或現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)、市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職滿2年以上人員。

        中層副職:現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)及以上干部,市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職;或現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)、市直企業(yè)相當(dāng)層次、區(qū)直屬企業(yè)中層正職、縣級(jí)市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職滿3年以上人員。

        表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬任職條件。

        法律規(guī)定不得聘用情形的人員不得應(yīng)聘;受過紀(jì)律處分且尚在影響期的人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。

        有關(guān)年齡、任職年限計(jì)算時(shí)間均截止到2020年8月31日。

        (二)崗位職責(zé)及人選要求

        詳見報(bào)名網(wǎng)站:燈塔—青島組工網(wǎng)(zzb.qingdao.gov.cn)

        五、選聘程序

        (一)公開報(bào)名

        每人最多可報(bào)2個(gè)崗位,報(bào)名人員需注明是否服從調(diào)劑。調(diào)劑主要根據(jù)報(bào)名情況、工作需要和本人意愿進(jìn)行。

        依托網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫個(gè)人報(bào)考信息,導(dǎo)出《報(bào)名登記表》、《個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表》,按要求簽字、蓋章后,與本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料一并掃描上傳。

        報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2020年9月7日17:00止。

        (二)資格審查

        報(bào)名截止后,根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程,如有弄虛作假行為的,取消選聘資格,并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

        (三)適崗評(píng)價(jià)

        委托第三方專業(yè)公司,對(duì)通過資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià),客觀評(píng)價(jià)報(bào)名人員的基本條件、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)等與報(bào)考崗位的匹配度。根據(jù)崗位需要,參考適崗評(píng)價(jià)情況確定參加擇優(yōu)比選人員。未進(jìn)入擇優(yōu)比選環(huán)節(jié)的人員,不再另行通知。

        (四)擇優(yōu)比選

        按照全面、客觀、公正的原則,引入第三方專業(yè)公司組織面試比選,重點(diǎn)考察綜合能力素質(zhì)、專業(yè)化水平、國際化視野。注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)。同時(shí),對(duì)相關(guān)證明材料原件進(jìn)行審核確認(rèn)。

        (五)考察體檢

        在擇優(yōu)比選基礎(chǔ)上,根據(jù)崗位選聘數(shù)量按照一定比例確定考察對(duì)象。采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察了解,重點(diǎn)考察工作履歷和工作實(shí)績(jī),并征求紀(jì)檢監(jiān)察等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見。按規(guī)定組織相關(guān)人員進(jìn)行體檢。

        (六)確定人選

        綜合擇優(yōu)比選和考察等情況,研究確定擬聘任人選。沒有合適人選的,有關(guān)崗位可相應(yīng)空缺。

        (七)公示聘任

        采取適當(dāng)方式,對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

        六、其他需要說明的事項(xiàng)

        (一)實(shí)行崗位聘任制。打破行政、事業(yè)、企業(yè)身份界限,管委會(huì)與聘任人員簽訂聘任合同,聘期3年,聘期內(nèi)及期滿,依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對(duì)聘任的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員保留檔案身份,實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”。

        (二)實(shí)行崗位績(jī)效薪酬。薪酬一般包括固定工資(崗位工資)、浮動(dòng)工資(績(jī)效工資),實(shí)行差異化固浮比,并將考核結(jié)果與薪酬相掛鉤,不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴(kuò)大到2倍以上。具體薪酬分配辦法由青島自貿(mào)片區(qū)管委會(huì)在薪酬總額內(nèi),按照以崗定薪、以績(jī)定薪、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、績(jī)薪相適原則制定,以體現(xiàn)保障基本、突出激勵(lì)、重點(diǎn)向產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項(xiàng)目推進(jìn)等主責(zé)主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員按功能區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)全基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

        報(bào)名登錄地址:燈塔—青島組工網(wǎng)(zzb.qingdao.gov.cn),進(jìn)入相應(yīng)報(bào)名入口。

        聯(lián) 系 人:盛先生、張女士

        聯(lián)系電話:85179335

        青島自貿(mào)片區(qū)管委會(huì)公開選聘崗位及人選要求





        (青報(bào)全媒體記者 劉佳旎)

        責(zé)任編輯:岳文燕

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