青島日報社/觀海新聞4月23日訊 觀海新聞記者今天從青島市海洋發(fā)展局獲悉，為落實“項目落地年”，該局正在探索建立“揭榜掛帥”常態(tài)機制，努力做到讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、會干事的有位子，涉海項目建設(shè)“誰能干就讓誰干”。
在市海洋發(fā)展局日前舉行的“揭榜掛帥”活動答辯會上，12位答辯人圍繞制定藍色人才行動計劃、建立海洋領(lǐng)域高校院所與企業(yè)需求對接機制、海洋信息小鎮(zhèn)項目建設(shè)、推進海上風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)課題、探索成立海洋博物館展覽聯(lián)盟等項目依次進行答辯，從項目立意、實施計劃、目標成果、可行性等角度，評委組對答辯人進行細心詢問、專業(yè)點評，并結(jié)合發(fā)展實際對其打分，以此確保項目嚴謹詳實、確實可行。
據(jù)了解，“揭榜掛帥”活動是市海洋發(fā)展局對選人用人模式的一次全新探索，是著眼省、市“十四五”規(guī)劃和建設(shè)全球海洋中心城市的遠景目標，按照“實行重點項目攻關(guān)‘揭榜掛帥’，誰能干就讓誰干”的要求，樹立起的崇尚實干、注重實績的選人用人“風(fēng)向標”。（青島日報/觀海新聞記者 李勛祥）
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