接續第一批51名、第二批153名專業實訓干部，6月10日，第三批158名赴上海專業實訓干部順利返青，完成了牽手上海、學習上 海、融入上海的“第三棒”！
158名專業實訓干部參觀臨港新片區
經過百余天實訓，置身上海這個“最鮮活實踐場景”中“淬煉”，第三批158名赴上海專業實訓干部實現了思想“蛻變”。
對于絕大多數實訓干部來講，100天，從原單位“脫產”，“掛起職務”，深度體悟，上手實操，這是前所未有。
顯然，在“以更高水平開放引領高質量發展”的方向謀定，且一個中長周期關鍵發展階段正開局的當口，青島市委拿出這么大魄力、下這么大力氣，連續搞這樣一種不同于常規培訓的“實訓”，是籍以培養鍛煉干部隊伍為抓手，凝聚干事創業的強大力量，進而形成人心思進、建功青島的生動局面，這是這座城市熱切希望釋放的強烈信號。
至于上海，這是一座與青島歷史基因、城市風貌、產業結構契合度非常高的城市。隨著第三批158名赴上海專業實訓干部順利返青、第四批即將啟程，這兩座城市在經過一年，甚至可追溯更久的精心“培育”后，交往聯系越來越密，心理距離越走越近、越走越親。
與樞紐型全球城市的頻頻互動，開放、包容、創新的上海特質，在更深層次上影響著青島的城市品格；產業的協同、現代服務業的互動與借力，也為雙方在更大空間配置市場資源、尋求合作提供了更多可能。
01
沉浸——
像解剖麻雀一樣，
置身最鮮活實踐場景
4月15日，華東政法大學國際金融法律學院院長、自貿區法律研究院院長賀小勇，答應了專業實訓干部的請求，選擇在長寧校區原圣約翰大學舊址，“坐下來隨便聊聊”。
與一位研究國際法、自貿區法，以及深耕WTO領域研究20余年的專家坐在一起，專業實訓干部并沒有把教授說的“隨便聊聊”真當作“隨便”之舉，而是提前做足了功課。
有的帶著對浦東30年開發開放歷史的好奇，有的帶著優化營商環境的細節思考，還有的帶著外高橋自貿區及臨港新片區揭牌的戰略背景疑問，準備在與賀小勇教授的交流中，借認識歷史與當下的上海，來明晰青島在優化營商環境及自貿區建設中的路徑。
誠懇打動了賀小勇，于是他像是在大學里給學生上課一樣，毫無保留地分享著他對專注研究領域的研究成果，并一一解答實訓干部的疑惑。
沉浸，是第三批赴上海專業實訓隊融入場景“學”的一大特點。
專業實訓干部在上海市青島商會
接收第三批赴上海專業實訓干部的共有78家單位，都是上海最具代表性的現代服務業企業，其中不乏像上海證券交易所、上海期貨交易所這樣的要素平臺，普洛斯（中國）總部、東方國際集團這樣的頭部企業，同時，這一批還特別拓展了同濟大學、華東政法大學這樣的綜合性高校、科研院所。
可以說，每家實訓單位都是一座“金礦”。100天時間里，專業實訓干部時刻以歸零的心態和奮發有為的狀態，掛起職務充當職員，撲下身子主動討教，深刻體悟實訓企業的管理邏輯、上海發展生態的生成邏輯以及支撐上海發展的行政邏輯。
應當清醒認識到，上海現代服務業的成功實踐，不是一蹴而就，也不是“就領域抓領域”，而是一體化發展、系統性推進的結果。每一家實訓單位，都是上海現代服務業高質量發展的一個“切面”，派干部到上海，就是想通過這種“置身最鮮活實踐場景”的方式，從不同角度體驗所在企業的各個方面，研究他們優勢在哪里，學習他們怎么研究市場、研究產業，了解他們需要政府提供什么樣的服務、反思我們應該提供什么服務、怎樣提供服務。
在中共一大會址，專業實訓干部舉行主題黨日活動
正是基于這樣的總體認知，沉下心來，努力在上海企業發展中尋找“真經”的一些專業實訓干部，經過100天的不斷探尋，形成了具有一定代表性的“金點子”——
如：如何學習借鑒上海“大膽闖、大膽試、自主改”的工作思路，敢于打破條條框框，推進制度創新；
如何借鑒上海現代服務業與先進制造業融合發展的經驗做法，擦亮“青島制造”的金字招牌；
上海高度包容的營商環境，怎樣讓企業家感到舒服，讓年輕人實現自我價值；
一流的城市必定有一流的治理，上海如何通過城市管理的科學化、精細化、智能化，來提升國際大都市的治理能力和水平;
“人民城市人民建，人民城市為人民”，上海城市更新與功能重塑的路徑探討，對青島城市更新有什么啟示……
專業實訓干部在張江科技城國際醫學園調研
隨著專業實訓的不斷深入，干部們也正開始跳出行業和領域觀察上海，不再是泛泛地談“三化一型”，而是逐步像解剖麻雀一樣，盡可能多地去看、去學、去想，從而提高未來工作的精準度和實效性。
02
交互——
帶著問題來上海，
圍繞青島城市發展所需下功夫
5月21日，虹口區行政服務中心人頭攢動，“一網通辦”網上工作流程，全網辦結率、全程網辦率等實際情況在電子屏幕上實時顯示，現場工作氛圍緊張而又有序。
這一天，8名專業實訓干部來到這里，聚焦城市數字化轉型，深入學習上海“一網通辦”背后的運行邏輯。
專業實訓干部在虹口區行政服務中心調研”一網通辦“
從實訓單位看，這8名專業實訓干部分別“掛職”在誠唐文化、普華永道、上海海事大學、陽光控股等企業，與行政服務中心這種“窗口”單位關系不大，但就各自在青島的工作單位，涉及行政審批、大數據局、職能轉變、城市管理等系統，又與“窗口”單位存在天然的聯系。因此，圍繞“如何提升政務服務能力，更好促進現代服務業發展”，專業實訓干部還有重點地開展專題調研。
“當下，青島正在全面推進城市數字化轉型，在一些具體細節操作層面，上海這座超大城市的綜合治理，已經積累了一些經驗做法，非常值得我們借鑒。”作為課題牽頭人，專業實訓干部、青島市行政審批局副局長劉瑞金說，“實訓走向專、精、尖，這就要求我們的學習圍繞青島城市發展所需下功夫，通過深思細悟，吃透上海運營‘一網通辦’的具體做法，來為青島城市數字化轉型賦能。”
不同部門，相關領域的人聚焦在一起，圍繞一個青島當下正在著力進行“攻堅”的問題，開展交互式專業實訓，這也是第三批赴上海專業實訓工作的一大亮點。
在這個過程中，實訓干部有的在掛職單位不同部門之間“輪崗”，全方位了解實訓單位業務；有的將實訓延伸到實訓單位的生態鏈，到上下游企業去多角度看看；有的在78家實訓單位交互實訓，到頭部企業、行業龍頭和科技創新單位開展實地調研；有的是口對口實訓，就自身工作到上海歸口部門去建立聯系；有的是通過商會、協會等平臺，從更細分領域去了解整個行業的發展；還有的是組織實訓單位與青島對口單位交流考察，以推動青滬之間更加密切的交流。
專業實訓干部參觀G60科創走廊
無論實訓的形式如何變換，“帶著問題來上海，帶著答案回青島”，是整個實訓工作的出發點。
“我們學習上海高質量發展背后的邏輯，這些問題的答案，很多就在上海城市運行、企業運營的實踐之中，文字材料只是極度抽象的概括，或者某個局部的淺顯展示，許多細節、邏輯甚至在‘灰色地帶’的邊界摸索，只能設身處地去觀察體會。”專業實訓干部李成霞說。
因此，不“走馬觀花”，聚焦專題調研，專業實訓干部在交互式實訓中，還努力在細節的鉆研、打磨上下功夫。
如聚焦“五大中心”，上海30余年“咬定青山不放松”“一張藍圖繪到底”的久久為功；聚焦“新興賽道”，拼多多、嗶哩嗶哩、優刻得、小紅書、喜馬拉雅等，上海擁抱互聯網的姿態越來越主動；聚焦“項目落地”，上海40個特色產業園區著力體現“制造+服務+研發”深度融合，強調“好項目不缺土地，好產業不缺空間”……
這些思想碰撞的“火花”“金點子”，是一篇篇記錄自己心路成長的“申城札記”，是一篇篇為青島發展建言獻策的調研專報，更成為專業實訓干部提升學習能力、專業精神、探索勇氣的不竭動力。
03
轉化——
以感情的精心“培育”，
換來彼此映照的“初心”
5月27日，“上海企業家走進青島”系列活動在青島舉行，來自分眾傳媒、普洛斯（中國）、益海嘉里、上海證券交易所、寧圣供應鏈、上海電氣等企業的30余名上海企業家相聚青島。
這是自今年1月8號青滬企業家聯誼會成立以來，青島與上海城市之間的又一次攜手，現場總投資102億元的11個項目進行了集中簽約。
10余天后的6月8日，上海“青島城市客廳”在楊浦區建成啟用，這是兩地深化合作的又一項標志性成果，青滬兩地市場互動、資源整合第一次有了“一站式服務”的實體平臺。客廳集展示洽談、產業合作、科技創新、文化交流、企業服務、協同發展等六大功能于一體，是青島更好學習上海、對接長三角，更高效服務上海企業家投資青島的有力支撐。
來參加這兩個活動的企業家，有的是青島的老朋友，閑談起來，依舊念念不忘與青島的各種細節，有準備投資項目前景看好，有已經落地項目的市場憧憬，當然，還有吹著海風、喝杯扎啤的“小愜意”；有的是青島的新朋友，通過赴上海專業實訓干部的積極對接，都頗為期待地到現場來“看看大家熱議中的青島”。
朋友從少到多，感情從陌生到熟悉。這種感情，不是一時的偶然記起，而是經過了長達一年，甚至可追溯更久的精心“培育”，才換來了彼此映照的“初心”：學習上海、牽手上海、融入上海，進而讓“浦江潮涌膠州灣”。
自去年6月份以來，近一年時間，以學習上海現代服務業為主題，青島已經連續三批向上海派出362名實訓干部。專業實訓干部充當“紐帶”與“橋梁”作用，不僅僅是展現在一次次大會上的累累碩果，一些實訓干部與實訓干部之間的“情感”，也成為實訓生活的美好回憶。
如誠唐文化集團與第三批赴上海專業實訓隊聯合主辦“青滬實訓沙龍”，分四期“定制型”向專業實訓干部提供關于文化創意、文化科技、全域旅游與城鄉發展等方面的實踐與思考；上海金融信息中心、新華出版集團等單位的一些高質量講座，向實訓干部開放共享；一些企業新品的全球發布會，出現了實訓干部的身影……
正是這樣的精心“培育”，對青島不斷優化的營商環境與市場前景看好的上海企業家，堅定信念要成為青島的城市“合伙人”。
第三批赴上海專業實訓隊臨時黨總支書記王錦玉說：“實訓結束不等于思考結束、行動結束。回到青島以后，我們將把在上海學到的新理念、新思路、新境界帶到工作崗位上，站在更高的思維層次謀劃推動工作，選擇更優的路徑、更高效的方式方法實現目標定位，爭取為助推青島高質量發展貢獻智慧和力量。”
臨時黨總支副書記陳智海表示：“‘南下取經’是為了‘北歸建功’。我們將繼續當好青滬之間的‘聯絡員’，當好青滬之間資源的鏈接者、市場的開拓者，以實際行動講好上海專業實訓故事。同時，還將強化‘火種’意識，帶動和影響周邊的同事，養成對標上海、學習上海的自覺，持續推動并形成開放、創新、改革的燎原之勢，實現實訓的更高價值。”
專業實訓，是業務“充電”，更是觀念轉變。百余天，第三批158名專業會干部跳出行業和領域觀察上海，并從內心深處播下思想解放的“火種”。
期待著在上海經驗與青島實際相結合的“文章”上，學成歸來的專業實訓干部通過重塑思想方法和工作方法，來一場推動城市革新的持續蛻變。
作者 | 胡相洋 編輯 | 疾風
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